2015年股级以下公务员培训教育工作计划
2015年度股级以下公务员培训教育工作计划
按照县人社局《2015年公务员培训教育工作要点》要求，为进一步提升我局公务员队伍的素质和能力，同步推进群众路线教育实践活动有效开展，结合我局实际，现制定2015年度股级以下公务员培训教育工作计划。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕县委、县政府中心工作，加强对公务员的政治理论、职业道德建设、依法行政、更新知识、应急处突能力及公务员心理调适能力的培训教育，不断提高公务员队伍整体素质和服务水平，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为实现发展改革事业又好又快发展提供强有力的政治保证、组织保证和人才保证。
二、时间安排
按照机关学习制度要求，利用周五学习日开展培训教育工作。全年培训时间不少于12天（按照每天8课时计算时间）。
三、培训对象
局机关股级（含股级）以下公务员、事业单位人员。
四、培训内容
（一）政治理论。以学习宣传贯彻十八大和各级重要会议精神为主要内容，结合我县的经济社会发展形势和任务，在提高公 — 1 —
务员思想政治素质、理清工作思路、形成工作合力上加强培训教育，切实将公务员的思想和行动凝聚到实现县委、县政府和我局确定的各项任务上来。
（二）专门业务。按照公务员队伍专业化要求，紧紧围绕发
展改革工作的相关政策和项目建设、招商引资、争取资金、行政审批、节能减排、体制改革、农业区划等相关业务知识进行培训，重点提高公务员的业务工作能力。
（三）职业道德。以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正
廉洁为主要内容，以政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意为目标，对公务员就《公民道德建设实施纲要》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《十八大以来廉政新规定》等内容进行培训。
四、培训方式
采取集中学习方式。按照培训内容要求，由办公室负责确定
每期培训课程并联系培训教师。
五、保障措施
（一）加强组织领导。成立以局长任组长，分管领导任副组
长，有关科室负责人为成员的公务员培训工作领导小组，领导小组下设办公室具体负责培训工作的组织实施。
（二）严格执行“六有”工作标准。即按照“年初有计划、
年中有备案、年末有总结、工作有日志、学习有笔记、活动有影像”的要求，认真做好公务员培训教育的谋划、实施和建档登记 — 2 —
工作。
（三）坚持议教议训制度。定期分析我局公务员培训教育情
况，收集培训教育意见和建议，掌握培训需求，查漏补缺，不断改进培训教育方法，有针对性地做好公务员培训教育工作。
（四）建立健全机制。建立健全培训考试、考核制度，完善
并落实培训与使用相结合制度，加强教育讲评工作（每半年至少进行一次），做到不经培训不任职、不经培训不上岗、不经培训不提拔，把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。对未完成培训任务人员，年度考核不能评为优秀等次。
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2015年股级以下公务员培训教育工作计划表
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