集体行动的逻辑读后感
集体行动的逻辑读后感
集体行动的逻辑是曼瑟尔·奥尔森的代表作。曾经多次获得著名的奖。比如1993年获得美国管理学会颁发的“最持久贡献著作奖”，1995年获得美国政治学会颁发的“里昂·爱泼斯坦奖”。这本书与布坎南与塔洛克的《同意的计算》、安东尼·唐斯《民主的经济理论》这三部并称为公共选择文献的经典著作。与此同时， 诺斯认为公共选择理论起源于本书。为什么会有这样荣誉，赞扬。这本书到底讲了什么，值得人们如此推荐？
奥尔森教授撰写的这本《集体行动的逻辑》一书是公共选择理论的奠基之作。第1章对集团和组织行为的某些方面作了逻辑的理论的解释。第2章考察了对不同规模的集团进行分析的含义，并得出在许多情况下小集团更有效率、更富有生命力这一结论。第3章考察了赞成工会的论点的含义，并得出以下结论：某一形式的强制性会员制度在大多数情况下对工会是生死攸关的。第4章运用本研究中提出的方法对马克思的社会阶级理论进行考察并对其他一些经济学家提出的国家理论进行分析。第5章按照本研究阐述的逻辑对许多政治学家使用的“集团理论”进行分析，并证明对这一理论的通常理解在逻辑上是矛盾的。最后一章提出了一个与第1章概述的逻辑关系相一致的新的压力集团理论。这一理论说明大的压力集团组织的会员制度和力量并不是游说疏通活动的结果，而是它们其他活动的副产品。
自本世纪50年代末和60年代初以来，现代经济学中兴盛、发展起来了一门新的分支－－公共选择理论，它研究的是传统经济学不予
关心的非市场决策问题。传统经济学之所以不研究这类问题，无非是认为，诸如此类的决策和行动由于是由非市场因素决定的，所以就超出了经济学有关行为的传统假定。可现代经济学的拓展和进步恰恰证明了：非市场题并不意味着不能用经济学的方法来研究。相反，公共选择理论从它诞生的那一天起就牢牢扣住了“经济人”这个最基本的行为假定，认为除了参与私人经济部门活动的人之外，公共活动的参与者也受制与此，都有使自己行为最大化的倾向，无行为主体的所谓的公共利益是不存在的。
奥尔森指出如果一个集团中的所有个人在实现了集团目标后都能获利，但不能推出他们会采取行动以实现那一目标。其实，奥尔森研究的依然是利益与成本之间的博弈问题，对于传统的集团理论也并非是一概否定，而是反对笼统地说共同利益必然导致集体行动。他的贡献在于，在共同利益导致集体行动的自他变量中搀杂进了很多条件要素，而这恰恰会出现“集体行动的困境”。而对于集体困境，会采取“选择性激励”和社会资本理论所阐述的逻辑来解决这个问题。