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    与《发挥技术中心在企业技术创新中的核心作用》相关的范文

  • 02-27 企业党建典型工作汇报材料
  • *市开关厂是19*年创办的民营企业,现有员工227名,党员8名,团员82名。近几年来,该厂在上级党组织的关心支持下,企业党组织建设迈出了新步伐,党组织机制不断完善,党员队伍不断壮大,党组织核心作用不断强化。在党建工作取得成效的同时,企业经济效益和社会效益取得了突飞猛进的发展,总产值由19*年的18*万元递增到20*年的31*万元,上交税收1*万元,连续三年荣获省优秀私营企业称号。   所有这些成绩 ...

  • 05-13 自主创新意见
  • 为抓住和用好本世纪头20年发展的重要战略机遇期,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,全面落实科学发展观,组织实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要((以下简称《规划纲要》),增强自主创新能力,努力建设创新型国家,特作如下决定。   一、实施《规划纲要》,努力建设创新型国家   科学技术是第一生产力,是推动人类文明进步的革命力量。进入21世纪 ...

  • 10-08 发挥党组织政治核心作用(企业党建)
  •   **是我国机车研制和生产的主要基地,是全国XXX家最大工业企业和国务院重点调度的XXX户工业企业之一。工厂党委下设基层党委X个,党总支XX个,党支部XXX个,党小组XXX个。现有员工XXXX多人,党员人数总计XXXX名,其中在职党员人数XXXX人,入党积极分子XXXX名。生产一线无党员班组比例由XXXX年的XX.X%降到XX%以下。近年来,工厂党委认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神,贯 ...

  • 07-11 发挥党组织政治核心作用
  • **是我国机车研制和生产的主要基地,是全国XXX家最大工业企业和国务院重点调度的XXX户工业企业之一。工厂党委下设基层党委X个,党总支XX个,党支部XXX个,党小组XXX个。现有员工XXXX多人,党员人数总计XXXX名,其中在职党员人数XXXX人,入党积极分子XXXX名。生产一线无党员班组比例由XXXX年的XX.X%降到XX%以下。近年来,工厂党委认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神,贯彻江 ...

  • 07-23 加强党建工作推进企业持续发展(企业)
  •   浙江科尔泵业股份有限公司前身是瑞安市水泵厂,1993年企业实行改制,重新组建为瑞安市泵业有限公司,1999年改名为浙江科尔泵业股份有限公司。公司现有职工152名,其中党员27名。公司主要生产多级离心注水泵、海上平台注水泵机组、石油化工流程泵等八大系列760多个规格的产品。公司改制后,生产经营管理不断规范,市场运行机制不断完善,生产规模不断发展。1996年跨入国家中二型企业行列,1998年被认定 ...

  • 08-31 集团党委2014年工作计划
  • 集团党委20XX年工作计划 20XX年集团公司党委按照中央.自治区党委和自治区国资委党委的部署,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻党的十七届六中全会.自治区第十次党代会精神,深入贯彻落实科学发展观,解放思想,赶超跨越,按照集团公司党委"强本固基,同轨运行,强化保证,凝心聚力"的工作原则,紧紧围绕集团公司中心工作,坚持把科学发展.跨越发展作为第 ...

  • 11-28 如何发挥党员党组织在股份制企业中的作用
  • 内容提要:根据市场经济的发展,明确定位,突出党员、党组织在股份制企业优势,找出存在问题,提出整改建议,促进党员、党组织在创建股份制和谐企业的作用,促进企业和经济的共同发展。 关键词:发挥党员党组织股份制企业作用 中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益 ...

  • 01-25 某集团企业文化建设交流材料
  •   构建特色企业文化  提升集团核心竞争力   -%%某某集团公司企业文化建设交流材料   企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和,是以企业价值观为核心的企业意识形态。21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容之一。企业只有拥有了自己的文化,才能使企业具有生命的活力,具有真正意义上人格的象征,才能具有获得生存、发展和壮大,为 ...

  • 12-23 初识公司企业文化
  • 初识公司企业文化 企业文化是企业在生存和发展过程中形成的价值观、经营思想、管理模式、团队意识和行为规范的总和,是一个企业区别于其同类企业的基本标志。通过企业文化的学习和指导,使我更进一步了解了一个企业的企业文化内涵,明确了我们到底要怎么把企业文化融入工作中去。经过了经验管理阶段和科学管理阶段之后,从20世纪80年代开始,发达国家已经认识到管理应进入第三阶段,这就是文化管理阶段。 通用电气前任cEo ...

  • 09-25 加强企业文化建设提高企业核心竞争力
  •    企业文化从广义上讲,是指企业生产经营活动中物质文化和精神文化的总和,从狭义上讲主要是指企业的精神文化,也就是在企业长期的经营活动中形成的员工共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。这里所研究的主要是狭义上的企业文化,它是在吸取民族传统文化的基础上,应用先进的管理思想和手段,在长期的生产实践中逐渐形成的,相对于企业的物质财富来说,企业的精神财富更为宝贵,它是一种无形资源,它所形 ...