陈冬四大着力抓好干部作风建设
陈冬四大着力抓好干部作风建设
2月7日，漳州市委书记陈冬在漳州市纪委十届二次全会上表示，好的作风就是无坚不摧的战斗力，就是雷厉风行的执行力。漳州市将在全市党员干部中开展以“新班子、新形象、新作为”为主题的“作风建设年”活动，以作风的大转变促进经济社会的大发展。
陈冬说，开展“干部作风建设年”活动是贯彻中央和省委部署要求的重要举措，是加强换届后领导班子思想政治建设的迫切需要，是实现漳州科学发展、跨越发展的重要保障。他说，加快发展，关键在人，关键在干部作风。当前，漳州正处在大有可为的战略机遇期和重要黄金期，需要一批敢于负责的勇将、敢于突破的猛将、敢于争先的闯将，需要党员干部具有时不我待的干劲，敢为人先的闯劲，一抓到底的拼劲。
陈冬说，开展“干部作风建设年”活动是坚持执政为民、贯彻群众路线的必然要求。他说，为政之要，在于亲民爱民、富民安民。群众工作是我们一切工作的出发点和落脚点。开展“干部作风建设年”活动，就是要求党员干部特别是领导干部心系百姓、服务群众，恪守为民之责、履行为民之职，自觉践行党的根本宗旨，加快作风转变，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，深入了解群众的需求与疾苦，接通地气，与人民群众打成一片，面对面、手拉手、心连心地做好群众工作，一心一意地为群众办好事、办实事、解难事。
陈冬说，开展“干部作风建设年”活动，是解决干部队伍突出问题的有效途径。他认为，当前，漳州市干部队伍的作风状况总体上是好的，但从近年来发生在漳州市的党员领导干部腐败案件和一些事件中，暴露出漳州市党员干部与党员纯洁
性要求有不相适应、不相符合的问题。开展“干部作风建设年”活动，就是要求党员干部联系本地本部门实际，认真对照检查，明确努力方向，进一步形成务实清新之风、心齐劲足之气，为建设创业创新、又富又美的新漳州提供有力保障。 陈冬指出，开展“干部作风建设年”活动，必须紧紧围绕科学发展、跨越发展的目标，着力解决干部作风中影响和制约发展的突出问题，促进全市党员干部进一步增强责任意识、服务意识、大局意识，保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，树立实干、为民、学习、清廉的良好形象。重点要在四个方面下功夫： ——要着力转变机关干部作风。市直各部门要围绕市委、市政府的决策部署，结合各自的职能特点，进一步强化目标管理和绩效考评，特别是要提高服务效能，切实增强机关工作人员的责任心和执行力，推动服务提速提效，力争使漳州市成为全省乃至全国审批项目最少、审批效率最高、服务质量最好的城市之一。要严格考核评议，把绩效考评与“五大战役”考评结合起来，重视考评成果运用，真正把考评结果作为业绩评定、工资福利、奖励惩处、选拔任用的重要依据，不断激发全市机关干部队伍的创业创新活力。
——要着力改进基层干部作风。各地要把推进农村“五要”工程作为解决基层干部作风的重点内容来抓，进一步深化农村党风廉政建设，深入贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，按照“要知道、要参与、要做主、要监督、要满意”的要求，落实行政村党务村务公开“五统一”制度，切实加强农村民主管理和民主监督，促进基层干部做决策、办事情更加符合实际，更加符合群众意愿，进一步密切党群干群关系。
——要着力帮助群众排忧解难。全面推行党员干部下基层接待信访、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策“四下基层”工作制度，积极开展领导干部挂钩
联系群众，开展领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户“三联户”活动。每一位公务员都要挂钩一个困难户，真心实意帮助群众办好两三件实事，切实解决一批涉及群众切身利益的事情。各级领导干部要以打好“五大战役”、深化“两帮”活动为载体，深入一线开展调研，千方百计帮扶企业，支持企业加快发展，破解项目建设难题，真正做到身心沉下去，问题早解决，进度赶上来。
——要着力提高干部素质能力。针对有些干部的政策水平、业务知识、工作能力还不适应新形势、新任务要求的状况，大力推动干部的学习，形成勤奋钻研的氛围，形成学以致用的氛围，形成向先进典型、向先进地区学习的氛围，进一步提升自身综合素质，增强创业创新能力，推动更多的工作走在全省乃至全国前列。
陈冬强调，要强化“干部作风建设年”活动的保障措施。做到领导带头、率先垂范，分类指导、有序推进，完善制度、强化督查，典型引路，展示成果，务求活动取得明显成效。各级各部门要按照市里的《实施意见》要求，突出活动主题，注重发现和挖掘作风建设中涌现出来的优秀干部、先进典型，及时宣传展示广大干部在作风建设上的新作为、新形象；对歪风邪气，要敢于曝光，不遮不掩，让不良作风无处躲藏，为开展好活动营造强大声势和浓厚氛围，让全市干部群众看到各级党委、政府加快作风转变的信心决心。要开展“干部作风建设年”成果检查总结和点评活动，让各级各部门互学互比互评，展示“干部作风建设年”活动取得的成效，接受群众监督，交由群众评判。（记者 刘贵枝 林堃）
来源：闽南日报