2016公务员机关事业单位工资调整方案 工资改革具体实施细则全解!(2)
省人社厅相关负责人也证实，除落实当月调整后的工资外，养老保险个人缴费也在测算之内。此次改革将测算并补发改革原点——去年10月1日起至今的工资。从6月15日起进行的省直机关事业单位增资审核工作，截至6月26日已经基本结束，市县也全部部署落实这一工作，我省已经按照国家要求完成部署工资调整任务。
值得注意的是，与老徐同样是省直机关单位副处长的老郭涨幅少了100多元。原来，老徐已经工作了30多年，并任副处级10年时间。老郭虽身处副处职位，但是工作年限和任职年限都较短。
“此次工资调整有两大变化，一是提高了基本工资在工资结构中的比重，二是在基本工资中，提高级别工资比重，体现出工作年限，任职时间越长工资就越高。平均每人能涨300元左右。”省人社厅上述负责人解释。
此次工资调整主要面向机关事业单位工作人员和离退休人员。在本次涨薪中，离休人员先行调薪并且补发工资已到位。“工资涨了1000元左右，6月中旬就发放到工资卡上了。”一位退休处级干部告诉记者，由于去年10月前退休的实行“老人老办法”，所以没有扣除养老金的话，这次涨工资算高的。
从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
最近，国务院下发机关事业单位涨薪3方案：
对象：公务员
范津贴补贴被纳入基本工资。
调整以后：
1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元；
2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元
3、其他各级别工资档次标准相应提高。
对象：事业单位工作人员
从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
调整后的岗位工资标准：
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[责任编辑：吴明元]