当前位置:首页 >> 范文 >> 培训师简历

    与《培训师简历》相关的范文

  • 02-15 求职培训材料
  • 求职培训材料 今天周日,本来公司要开会的,所以我就来了。没想到由于昨天的精英成长体验计划太High,所以今天大家都请假休息了。我昨天是太累才没去,在学校内休息,放弃了公司的免费酒会、舞会、自助餐,更可惜的是放弃了和各大高校精英学子一起交流,听名企高层的座谈会。不过,没关系,以后有的是机会。 现在,主管(比我大一届的师兄)又去广药忙今晚老大的讲座了。公司剩我一个人,于是我就把我的求职简历设计和面试小 ...

  • 07-31 2014年计算机专业暑假社会实践报告
  • 20XX年计算机专业暑假社会实践报告 时间总是在不经意中走过,突然意识到自己都快大三了,隐隐地感到一种压力。于是出于好奇,出于尝试的心态,我参加了学校组织的招聘会。 招聘上人很多,大家都各执一份简历,虽然没网上看到的大型招聘会那么恐怖,但也让我着实“吓”了一回。亲身感受到的毕竟是有点不一样。一些感觉稍好点的公司地盘上,没一个队伍不长的。去之前我已详细地查过我感兴趣的公司资料,最后考虑到自己时间地点 ...

  • 03-22 见习生工作日记
  • 见习生工作日记 2014.1.20 今天,首先在9:00之前完成计划书写、会议记录整理、刷新招聘信息等日常工作。 接着,做今日简历筛选工作,今天的投递情况不是很乐观,总共投递简历8份,全部第一时间给予邮件回复,其中有两位印象比较深刻,一位是应聘医药代表,首先是打电话确认了招聘信息,表达能力清晰,主动性很强,对自己有清晰的职业规划,查阅简历后发现之前所在医药公司是业内的比较靠前的企业,具有医药代表经 ...

  • 01-17 大学生招聘模拟大赛策划方案
  • 大学生招聘模拟大赛策划方案   一、大赛宗旨和目的   此次大赛由全国人事部人才流动中心主办,旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离,使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园,使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力,促进其求职观念的转变,引导其对求职能力的培养。   通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校,为大学生与企业 ...

  • 05-24 人力资源专业见习生培训心得
  • 人力资源专业见习生培训心得 今天被评为优秀员工,很开心,感谢大家的鼓励,我知道我做的还远远不够,但是我会继续努力,能给大家带去温暖也是我很愿意的。今天的办公室感觉有点空,但是大家依然有序的工作,每个人都在自己的工作卡位努力完成一天的计划。听到一句让我很开心的话,就是:以后要是你不给我们倒水,我们都会不习惯的。我知道不仅是我习惯了倒水,同事也习惯接受了,这种感觉很好。 今天又看了PPT,每次看都有不 ...

  • 06-03 毕业生的制作与准备
  • 毕业生《个人简历》的制作与准备 一、求职自荐材料的准备 在择业竞争中,决定胜败的因素很多,但其中就业推荐材料中有关资料的充分准备是非常重要的一步。求职资料是毕业生综合素质最具说服力的证明,把有关的求职资料装订成册,放入学校发的《就业推荐书》封壳内,成为一份精巧的求职档案,给人一种耳目一新的感觉,这会大大增加你的成功率,但很多时候我们为了给用人单位留下更深刻的映像,我们可以自行制作《个人简历》让用人 ...

  • 09-29 实习生周工作计划2篇
  • 实习生周工作计划2篇 周工作计划 1 坚持工作计划是可执行、可量化,能考核评估的,符合岗位职责的原则,进行一周的计划安排: 1、首先,针对招聘部分本周要求在周三集体面试中人数达到25人,而且人员素质要比以往普遍提升,招聘岗位的重点放在办公室主任与HR主管。在本周争取各有一位能够试岗,这需要在简历筛选过程中加大对这两个职位的关注度。所有为公司投简历的应聘者都给与邮件回复,发现优秀者第一时间与领导沟通 ...

  • 05-18 大学见习生日记
  • 大学生见习生日记 1 今天,首先完成了计划、总结、会议记录的整理等日常工作。其次,帮助xx修改了部分人员入职离职手续的说明文件。xx整体的书写已经做的很细致,我着重离职手续部分做了修改,填充了需要约谈,约谈注意事项、做约谈记录、书写离职感言等内容。整理了周优秀员工、日优秀员工汇总表,录入在电脑中。其中王xx当选日优秀员工的次数最多,其次是xx,很显然,这两位同事都收我们公认的当之无愧的榜样。王xx ...

  • 02-20 简历封面设计要素
  • 简历封面设计要素 分类:简历设计 制作一份简历应包括:个人简历、自荐信、相关材料等等。 但是用人单位面对堆积如山的应聘者的个人简历,你如何让自己的简历跳出来,让用人单位第一眼就能发现你呢?这就要靠简历封面的设计了,因为个人简历的内容大部分都是差不多的,只有靠你的封面去吸引用人单位的注意力,从而多一次机会。 简历的封面设计要体现个人的个性和相关专业的性质,大不防以夸张、比喻等手法去体现你的封面…… ...

  • 07-27 写出一份能让你脱颖而出的求职信
  • 让你的求职信最具针对性 看到一条招聘广告,欲发求职信时,你应意识到,其他人也看到了这条招聘广告,同样会寄出求职简历求职信与你竞争。   一般来说,招聘广告的应答人数在20―100之间。网上广告1小时之内就会有反馈,报纸广告24―96小时之内反馈最多。第3天一般是高峰期。如100人所发的简历中可能会有2―5份比较有竞争力,能赢得面试机会;其它95―98份简历只有耐心等待。你应该认识到,除非你的个人简 ...