25-班组成员家访.谈心制度
05-06
装备动力科机电班
班组成员家访、谈心制度
为了进一步了解职工的思想状态，掌握八小时以外的职工的动态，做到" 知人、知心、知情" ，确保班组队伍不发生问题，根据红四煤矿班组建设要求，特制定家访和谈心制度如下：
1、班组谈心家访是全面了解职工思想动态，做好深入细致的思想工作，理顺职工情绪化解内部矛盾，确保安全文明生产建设的基本保证。
2、经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题，做到“四必知、四必谈、五必访”，即职工家庭的重大事件必知，职工的身体健康状况必知，职工的兴趣爱好必知，职工的个性和风格必知；职工思想情绪不稳定必谈，职工作出突出成绩受到表彰必谈，职工工作中出现差错必谈，职工有三违苗头或受处分必谈，职工岗位交流必谈；职工因病住院、长病假、体弱多病必访；职工配偶重病或发生意外必访；职工有直系亲属病故必访；职工有思想情绪必访；遇有突发事件必访。
3、谈心、家访要与职工或职工家庭面对面交谈，切忌流于形式，做到人员、地点、记录、事例四落实。对谈心、家访中反映出的问题，能解决的就解决，不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。
4、对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问，对重点问题及时解决，真正体现出班组的温暖。
5、谈话内容：
（1）了解职工思想、工作、个人重要情况，听他们各种问题、实际困难的反应；
（2）听取职工对班组建设和上级的意见、建议。
（3）肯定取得的成绩，指出存在的问题，及时提醒和纠正，规范安全工作行为，鼓励奋发进取。
6、定期分析职工家访、谈心状况，解决存在问题。对职工的思想动态和家访情况定期进行一次全面的分析，形成书面材料并存档。了解掌握职工的思想状况和班组队伍建设情况，部署下一阶段班组工作任务等。
装备动力科机电班
2012年10月1日