农业科研院所党建工作存在的问题及对策
农业科研院所党建工作存在的问题及对策
摘要 分析农业科研院所党建工作存在的问题，提出做好新时期党建工作的具体措施，以为农业科研院所党建工作的开展提供参考。
关键词 党建工作；农业科研院所；问题；对策
农业科研院所党建工作应以推动和促进中心工作为目的，通过不断提高党建工作科学化水平，切实增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为加快农业科技创新、大力服务“三农”提供坚实的政治和组织保证。现对相关问题进行探讨。
1 当前党建工作存在的问题
1.1 存在重业务轻党建现象
农业科研院所是农业科学研究的主力军，推动农业科技进步是农业科研院所的历史使命和责任。评价农业研究院所的综合实力是以科研成果、人才团队、合作交流等能力水平的高低为标准，因此农业科研院所往往将农业科技创新工作摆在首位，将各类资源配置和利益协调向科研团队倾斜，在一定程度上弱化了思想政治意识，这给党建工作尤其是思想政治工作带来一定的难度。
1.2 存在重形式轻效果现象
在抓党建工作时，没有把推动和促进中心工作作为党建工作根本所在，就党建抓党建，导致党建工作“空对空”，思想建设缺乏针对性和吸引力[1-2]。或是不善于把中心工作纳入党的自身建设范畴，结合不紧，渗透不够，难以为中心工作的开展提供强有力的组织保证和服务保障。
1.3 党建工作针对性不强
农业科研院所的职工多为知识型员工，具有较高的个人素质，拥有较高的学历。知识型员工是一个富有活力的群体，倾向于拥有自主的工作环境，强调工作中的自我引导。知识型员工富于才智、精通专业、尊重知识、信奉科学，但个性突出，蔑视权威。因此，农业科研院所党建工作要针对知识型员工的特点开展。
2 做好党建工作的对策
2.1 要围绕中心工作，强化党建工作责任意识
2.1.1 要提高思想认识。在新形势下，要取得改革创新的新成绩，农业科研院所党组织要不断强化党建工作责任意识，要坚持党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成主要领导带头抓、分管领导具体抓、党务部门牵头抓、相关部门配合抓的党建工作新格局。坚决杜绝弱化党建工作现象。