驾驶员岗位目标责任制及考核办法
分公司各科室，及各项目部：
驾驶员岗位目标责任制考核办法
一、岗位目标责任制
（一）树立全心全意为施工一线服务、为基地科室服务的思想，进一步强化纪律约束，加强作风建设意识。严格遵守劳动纪律、规章制度，切实提高执行力，提高工作效率；塑造良好职业道德。
（二）每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”，牢固树立大局意识、形象意识。注重办公环境、仪态仪表的整洁，始终保持良好的精神面貌，自觉维护分公司及自身形象，不应有任何有损于分公司形象的言行，严守分公司保密条例，不道听途说。
（三）严格遵守《道路交通安全法》，谨慎驾驶，警钟长鸣、安全第一，做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”。
（四）自觉参加各项政治活动和安全学习，及时总结工作、服务情况及安全行驶经验，交流思想，不断提高自身素质。
（五）熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。
（六）严格执行派车单制度和节假日出车审批制度，精心爱护车辆，按规定停放车辆，未经领导同意，车辆不得在外停放或过夜、不得私自转借或公车私用，如有特殊情况用车，应事先向分公司领导或办公室主任请示并征得同意。
（七）服从领导、服从车辆调度、服从车辆使用人员及项目部的安排。工作积极主动，按时完成任务，自觉遵守公司、分公司各项规章制度，如遇本人身体不适或车况不佳，应及时汇报，以免影响出车任务。
（八）相对固定的车辆，如领导较长时间出差在外，此期间驾驶员及车辆由办公室统一安排使用。
（九）坚持定期检查制度，做好出车前、归车后的检查，做到车况保持好、安全系数要达标。
（十）严格遵守劳动纪律，按时上班到岗。严禁迟到、早退、串岗、上 班时间吃早餐。驾驶人员一律集中在驾驶员值班室待命，提前检查车辆，准备燃油，随时做好出车准备，做到车洁等人，按点出发。严禁长途出车前夜饮酒、娱乐过度，确保出车安全。
（十一）严格执行车辆燃油、维修报销审核制度，自觉遵守事先请示事后报销的原则，做到报销本人签名、车管员统计确认签名、办公室主任审核签名的报销制度。
二、考核办法
（一）驾驶员采用百分制考核办法，办公室每季下发考核表，由各科室、项目部组织用车人考核打分并于每季末15日前报送办公室。办公室汇总登记后，根据打分情况进行考核处罚。并于20日前在分公司公告栏、办公网及QQ群中张榜公布。满分者，享受全额奖金。扣除1分者，从次月奖金中扣发50元；累计扣分达到20分者，待岗整顿，直至达到上岗标准（在此期间不享受奖金待遇）。
（二）违章驾驶、酒后驾驶及受到交警各类处罚的，均由驾驶员自行承担，停驾期间不享受奖金待遇。
（三）凡有下列情况的予以扣分：
1、发生责任事故，造成人身或车辆伤（损）害的。
2、不服从领导和调度，工作不负责任，不遵守各项规章制度，有损于分公司形象，违法乱纪行为的。
3、报销无本人签名、车管员统计确认签名、办公室主任审核签名的。 4、服务态度不好、质量不高，接到投诉，调查属实的。 5、未经批准，将车辆转借给他人或公车私用或私自出车的。
6、未按要求做好车辆保养、保洁工作，或因主观原因造成车辆机件损坏的。
7、因主观原因，不按时按点影响出车任务的。
8、无故不参加分公司及科室组织的各项活动、学习、会议、培训的。 9、未经领导同意，车辆在外停放或过夜的。
10、不遵守劳动纪律，上班迟到、早退、串岗、吃早餐的。 11、有其它违规行为的酌情扣分。
附件1
驾驶员岗位目标责任制考核打分表
考核部门： 考核时间：