浅谈煤炭企业后勤系统如何开展节能减排工作
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浅谈煤炭企业后勤系统如何开展节能减排工作
作者:韩鑫男
来源:《中国高新技术企业》2014年第05期
摘要:我国节能减排工作还存在责任落实不到位、推进难度增大、激励约束机制不健全、基础工作薄弱、能力建设滞后、监管不力等问题。这种状况如不及时改变,不但“十二五”节能减排目标难以实现,还将严重影响经济结构调整和经济发展方式转变。
关键词:煤炭企业;后勤系统;节能减排
中图分类号:F426 文献标识码:A 文章编号:1009-2374(2014)07-0086-02
煤炭企业是国民经济的基础产业,煤炭企业的后勤系统是煤炭企业的重要组成部分,工作范围主要包括生活小区的供水、供电、供暖、供气等管理、维修以及环境卫生、绿化美化以及职工洗浴、食堂、宿舍、招待所、汽运部等。由于历史原因,许多煤炭矿区社会依托条件差,为改善职工群众工作生活环境,矿区服务系统持续加大投入,提高服务质量。随着社会经济的发展,矿区服务业务规模服务范围的不断扩大,节能减排的压力也在不断加大。
1 煤炭企业后勤系统开展节能减排工作的
意义
随着国家对节约能源和保护环境的重视程度不断加大,党的十八大将“大力推进生态文明建设”单列一章,并同经济建设、政治建设、文化建设、社会建设一道,纳入中国特色社会主义事业“五位一体”的总布局。把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置,再次强调了节能减排工作的重大意义。
1.1 煤炭企业后勤系统节能减排的经济效益
煤炭企业后勤系统受制于自身发展的“先天不足”,自身造血能力差,属于“吃补贴”的系统。开展有效的节能减排工作可以大幅度的降低后勤系统各项费用的支出。以开滦集团服务分公司为例,该公司共有27座锅炉房承担着45个居民小区的供暖任务,通过加强节能减排工作,仅仅原煤消耗一项,就由2008年的15.01万吨下降到了2013年的11.91万吨,每年实现节约供暖成本约400万元。
1.2 煤炭企业后勤系统节能减排的社会效益