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    与《中间业务知识100题》相关的范文

  • 07-23 移动通信公司促销竞赛活动策划方案
  •   一、时间:20XX年2月21-6月20日   二、竞赛内容:   (一)新业务竞赛(占50%)   包括IP电话、来电显示、短消息、1258中书、神州行及近期开展的信息点播业务的使用方法、资费标准。   (二)签约(全球通、省内通)、神州行业务发展竞赛(占50%)   三、预期效果:将公司各项新业务宣传到位,大力发展签约用户和神州行用户,增加增值业务收入。   四、竞赛方法   按新业务发展和 ...

  • 01-21 策划部2014年度工作计划
  • 策划部20XX年度工作计划 前言策划部直接对总经理负责,是企业的灵魂,其工作职能在生产、销售、服务中的作用十分重要,是销售环节核心的组成部分,作为策划部,重要的工作是协助总经理收集、制订、执行。衡量策划部工作的标准是:销售政策、推广计划是否科学、执行力度是否严谨。 计划目标:1、明确策划部门工作任务;2、明确策划部门20XX年度工作方向及重心;3、明确策划部岗位职责及分工;4、策划部工作完善与改进 ...

  • 08-08 天然气公司2014年度经营管理目标总则
  •   为进一步强化企业内部管理,不断提高办事效率和工作质量,最大限度地发挥全体员工主观能动性和工作积极性,不断巩固和发展企业文明建设成果,现结合公司实际,特制定20XX年度经营管理目标总则。   一、指导思想和总的要求   指导思想:高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,深入贯彻党的各项方针、政策。按照县委“整合资源,打造环境,壮大产业,强化保障,加快发展”的工作思路,坚持以发展为主题,以创 ...

  • 01-23 保安员的绩效考核标准细则
  •   奖励与处罚   1、着装行为举止(满分为36分)   (1)上班时着制服干净、整齐(1分)钮扣全部如好(1分)领带系正(1分)。   (2)制服外衣、衣领、袖口不显露个人衣物,制服外不显露个人物品:如章、笔、纸、呼机、手机、钥匙扣等。2分:   (3)当班期间不穿或携带制服离开辖区。2分   (4)上岗时佩带工作证。2分   (5)上岗时跨立或立正姿势正确。2分   (6)不得留长发(1分)敞 ...

  • 06-12 2014年度经营管理目标总则
  • 公司关于下发《20XX年度经营管理目标总则》的通知 各科室: 《公司20XX年度经营管理目标总则》已经20XX年12月5日公司第三届六次职工代表大会讨论通过,现予以下发。希各科室按照《总则》要求,认真组织职工学习贯彻,并立即部署开展工作。 附:营山县天然气公司20XX年度经营目标管理总则 20XX年12月6日 公司20XX年度经营管理目标总则 为进一步强化企业内部管理,不断提高办事效率和工作质量, ...

  • 12-19 移动通信公司业务知识竞赛主持程序
  • 开幕词:男:尊敬的各位领导,同志们女:亲爱的参赛选手们:合:你们好!男:巍巍兴安,铸就了移动通信事业的辉煌女:莽莽林海,绘出了移动通信状美的蓝图男:当熟悉的电波又一次在林城的上空划过,我们的青春也随之飞扬女:当亲切的cHINAmoBILE再一次在兴安的大地上响起,我们的希望也如涛如潮般的生长男:成长之路,一路辉煌,其成绩令移动人鼓舞,你的.我的.他的心更加贴近女:世纪召唤,万里鹏程,其风姿让世人惊

  • 09-11 学校期中检查评分细则
  • 学校期中检查评分细则 一、学生巩固率(100分) 检查组到各班清点现有人数,同学籍系统人数核对。重点检查学籍系统数和班级学生数,不吻合1人扣10分。 二、校容校貌(100分) 校园绿化好,地上无纸屑,无砖块,无痰迹,墙上无脚印等。校园布局合理,绿化、美化、香化好90-95分;校园布局较为合理,绿化较好,做到“四无”85-89分;校园绿化一般,做到“四无”80-84分;校园环境较差75-79分。无校 ...

  • 11-23 内陆水域生产实习报告
  • 内陆水域生产实习报告 实习目的:实习的目的在于通过生产实习使学生可以将所学的理论知识与生产实践有机结合起来,巩固课堂内所学的理论知识,提高有关江河、湖泊和水库等内陆水域增殖与养殖方面的实践操作技能,掌握每个关键的技术环节,为今后从事养殖生产管理和科研工作打下扎实的基础。任务是让学生了解网箱养鱼、围栏养鱼过程中,鱼苗放养、饲料投喂、养殖管理各个环节。要求学生能够熟练掌握网箱、围栏养鱼的所有过程及具体 ...

  • 01-21 在第28期中青班毕业典礼上的发言
  • 各位领导,各位老师,各位同学: 大家好! 也许是巧合,从3月20日的开学典礼,到今天我们在这里举行结业典礼,时间正好是100天,整整100天。长吗?我说不长,如果我们都能活到100岁的话,那这100天仅仅只是我们人生经历的365分之一。然而,就是这短短的100天,却会在我们的一生中留下深深的记忆。研究性教学,课堂气氛何等的活跃;情景模拟、角色的转换,引发了大家的思索;辩论会上唇枪舌弹,恰似吴山论剑 ...

  • 06-19 质量奖惩制度
  • 质量奖惩制度 1.范围: 适应于公司内从事管理、生产的所有人员。 2.目的: 2-1.为了调动全体员工的积极性和创造性,维护正常的生产和工作秩序,提高工作效率,强化团体纪律,促使本公司管理工作畅通,特制定本制度。 2-2.质量是企业的生命。产品质量的优劣直接关系到企业的生存与发展。由此,质量管理成效如何尤为重要,上至高层领导,下到普通工人,人人都要重质量、抓质量、坚持出精品,减少直至杜绝不合格品、 ...