2011年文明单位复查报告
规范增效 创先争优 全力推动检察工作科学发展
——滨州市人民检察院机关党委
2010 年以来,滨州市人民检察院在市委的正确领导下,在市 直机关工委的指导下,深入贯彻落实科学发展观,坚持“科学实 干、规范创新、提质增效、树优争先”的目标定位,突出检察工 作主题,坚持“345”的工作思路,不断加强和改进新形势下检察 机关党的建设,全面提升创先争优水平。连续三年被省委、省政 府授予“省级文明机关”荣誉称号,被市委、市政府表彰为人民 满意政法单位、平安滨州建设先进单位,在全市党建工作双年度 考核中荣获第二名,被表彰为党建工作先进单位和先进基层党组 织,被命名为党建工作示范点、党员干部教育基地,在全省检察 机关党建工作会议和理论研讨会以及在全市党务工作培训班上分 别做典型发言。 一、建立健全三项机制,从机制决策层面夯实机关党建和创 先争优工作的基础 ——建立党建和创先争优工作领导责任机制。成立了创先争 优工作组织领导机构,制定了《滨州市人民检察院党组抓党建工 作责任制实施办法》和《机关党建工作责任追究办法》 ,将党建和
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创先争优目标任务细化分解到各部门,使创优争先工作同干警年 终《岗位目标责任制》一并检查考核,并同检察人员年终表彰奖 励、评先树优相结合。院党组经常召开专题会议进行研究和部署, 听取争创情况汇报。形成了党组书记为第一责任人,党组副书记 为直接责任人,机关党委具体负责,各部门齐抓共管的党建工作 领导责任机制。 ——强化党建和创先争优工作激励引导机制。制定了《党建 工作激励办法》《党建工作保障工作规定》 、 ,明确了院党组、机关 党委、各支部和各部门党建工作的职责。坚持实行谈心、思想情 况分析、后进党员的帮教等措施,提供有力的思想保障;坚持组 织开展党内生活,每半年对各支部落实“三会一课”制度情况检 查一次;坚持增添争创活力,积极培养宣传优秀党员,发挥先进 典型的引领作用;坚持把党建工作专项经费纳入年度经费预算, 给予足额保障。 ——完善党建和创先争优工作监督考核机制。 制定完善了 《关 于进一步加强惩防体系建设的意见》《实行党风廉政建设责任制 、 规定》、《滨州市检察机关机关党建工作绩效考核办法》和《督 察巡视机制》等监督、考核制度。如对创先争优工作实行千分制 考核,采取自查、互查、通查、抽查的方式,组织开展了全市检 察机关创先争优工作考核评估工作,进一步提升了检察工作科学
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化水平。同时,采取纪检部门办案跟踪监督和在自侦办案一
线设 立党组织等制度措施,使党员干部时刻处于党组织的监督之下。 二、突出抓好四项措施,从过程推动层面丰富机关党建和创 先争优工作的载体 ——大力推进学习型党组织、学习型检察院和“五型”机关 创建活动。一是下发《创建“学习型党组织、学习型检察院”活 动计划安排》《检察官教检察官学习培训机制》等意见机制,认 、 真制定“十二五”时期检察教育培训规划,举办各种形式的岗位 技能脱产集中培训和岗位大练兵活动, 提升创先争优工作的能力; 二是连续开展检察官教检察官、读书会、 “以案析理”现场会等系 列活动,充分发挥网上教育、学习、互动、推广、监督五大功能 在党员教育中的作用,促进业务工作和理论研讨工作走在全省检 察机关前列;三是建成检察发展史厅、党风廉政建设警示教育基 地,省检察院检察长国家森、市委书记邓向阳、市长张光峰等领 导先后视察指导并给予充分肯定。市检察院被表彰为“全省先进 基层党校”“全市先进党组理论学习中心组”等。 、 ——进一步深化检察文化建设。一是围绕突出检察特色、体 现公平正义理念、反映和谐要求、融合齐鲁文化精髓的滨州检察 文化目标,打造集理念文化、管理文化、素质文化、环境文化、 网络文化、和谐文化于一体的滨检文化品牌;二是成立了各类文
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体协会,定期举办丰富多彩的文体活动;三是大力推进廉政文化 进机关活动,被市委表彰为“廉政文化进机关示范单位”和“全 市社会文化建设先进单位” 。 ——突出抓好特色教育实践活动。深入持久的抓好“恪守检 察官职业道德、 促进公正廉洁执法” 、 “反特权思想、 反霸道作风” 、 “发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动。一是 形成了计划部署、组织检查、考核监督的政治理论学习长效机制; 二是开设“名师大讲堂”、“永不消逝的红色电波”经典影院, 开展读经典、唱红歌、瞻旧址、温誓词等特色教育活动;三是开 通检察网党建信箱,开展百名干警下基层“爱心大帮扶”、“三 问”、“四无创建”、感恩教育和“开门评检”等主题实践活动。 广大干警积极参与,认真撰写文章和学习笔记, 《突出五个方面, 扎实开展主题实践活动》《立足检察职能,不断提升争创水平》 、 等被省检察院全文转发。 ——大力开展党建服务品牌和文明创建活动。一是创建“正 义检察”服务名牌,深入开展“创先争优”活动、示范点及党员 示范岗创建活动, “争做齐鲁先锋”“争创黄河三角洲大开发服务 、 先锋” 等活动, 发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,
形成“一 个岗一面旗,百个岗带全局”的党建工作新局面;二是通过媒体 集中性地宣传报道先进典型,组织先进典型巡回演讲,加大先进
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典型的培养宣传力度;三是积极开展“三联创”“四德”建设和 、 “送温暖、献爱心”“慈心一日捐”等活动,在机关形成文明和 、 谐的良好氛围,为文明城市创建贡献力量。 三、始终坚持五个围绕,从成果转化层面确保机关党建和创 先争优工作取得实效 ——围绕服务大局创先争优,努力优化发展环境。充分发挥 检察职能作用,先后制定出台了《关于优化发展环境,保障和促 进经济平稳较快发展的实施意见》《服务和保障黄河三角洲高效 、 生态经济区建设的实施意见》 、 《服务 “十二五” 规划的实施意见》 , 努力营造宽松包容、规范有序的发展环境,得到市委书记、市人 大常委会主任邓向阳的肯定,批示转发全市学习借鉴。 ——围绕三项重点工作创先争优,努力维护社会稳定。把深 入推进三项重点工作作为当前工作的重点,深入开展“预防工程 建设领域职务犯罪、推进社会管理创新”专项工作,积极参与社 会治安防控体系建设,全力做好民生热线工作,深化涉检信访处 置、信访积案化解和办案风险防范化解等机制,全面推行刑事和 解、检调对接等制度,派出综合治理小组,建立维稳工作联系点, 维护社会和谐稳定。三项重点工作得到市委邓向阳书记、王浩副 书记、市委政法委胡炳山书记和省院李占国副检察长等省市领导 的多次充分肯定。
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——围绕服务保障民生创先争优,努力践行“执法为民”理 念。牢固树立“检察机关也是群众工作机关,检察人员也是群众 工作者”的信念,健全“三问”工作的常态化机制,推行“民情 日记”工作制度,发挥民生检察联系点和联络员的作用,开展法 律宣传“四进”活动,收集民情民意,畅通社情民意表达通道, 依法维护群众合法权益。服务保障民生的做法被省检察院推广, 《大众日报》、《检察日报》等多家媒体专题进行了宣传。 ——围绕法律监督职能的发挥创先争优,努力维护社会公平 正义。充分发挥检察职能,严厉打击各类刑事犯罪,积极查办和 预防职务犯罪,积极开展打黑除恶等专项活动,突出抓好群众反 映强烈的执法和司法不公问题, 强化对各类执法活动的法律监督, 维护公平正义的司法环境。反贪、控申、侦查监督、刑事抗诉、 民事行政检察等多项检察业务工作走在全省前列。 ——围绕队伍自身建设创先争优,努力推动以党建带队建。 按照“由制度层面——机制层面——文化层面”的思路,持之以 恒地抓好规
范化建设,创新规范化建设的内容、标准、载体和实 现途径,进一步强化规范的刚性约束;以迎接全省检察机关业务 抽查活动为契机,结合规范化建设“回头看”活动,对规范执法 情况进行全面、深入、系统的回顾检查和梳理分析,提升了规范 化水平;把以党建带队建作为一项长期战略任务来抓,抓班子带
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队伍,坚持和完善组织生活会、领导班子民主生活会,认真组织 检察人员民主评议活动;完善定期走访人大代表、政协委员和聘 请执法监督员制度, 构建纵向监督与横向监督相协调的监督体系, 促进了对检察人员的管理和监督。
二、操作层面, “三项工程”丰富了学习型党组织、学习型检 察院的实践载体 ——实施“素质工程” ,实化教育实践载体。 一是恪守“文化润学”理念,以检察文化建设推动学习型党 组织、学习型检察院建设。围绕突出检察特色、体现公平正义理 念、反映和谐要求、融合齐鲁文化精髓的滨州检察文化目标,打 造集理念文化、管理文化、素质文化、环境文化、网络文化、和 谐文化于一体的滨检文化品牌;成立了各类文体协会,定期举办 丰富多彩的文体活动。组织举办书画摄影展、理论研讨会、诗歌 散文朗诵会、演讲比赛、理念征集等活动,参与大型音乐舞蹈诗 《献身使命》外景拍摄工作,积极参加全市庆祝建党 90 周年红歌 联唱,并获一等奖。特别是成功举办了以“颂党恩、铸检魂”为 主题的全市检察机关庆祝建党 90 周年暨人民检察创立 80 周年文 艺汇演活动,得到了省检察院党组副书记、常务副检察长马永胜, 市委书记市人大常委会主任邓向阳等省市领导的高度评价;大力 倡导廉政文化,建成廉政警示教育基地,定期接受廉政教育,被
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市委表彰为“廉政文化进机关示范单位”和“全市社会文化建设 先进单位” 。 二是秉持“教育立学”原则,以教育培训的开展推动学习型 党组织、 学习型检察院建设。 全面贯彻 《最高人民检察院关于 2009 年—2012 年大规模推进检察教育培训工作的实施意见》 ,建立健 全分级分类培训体系,落实全员培训制度和全年培训要求,组织 各类培训 71 期,岗位练兵活动 41 次,培训人员 2381 人次;探索 改进教育培训方式,采用讲授式培训与互动式、研讨式、案例式、 模拟式等学习形式相结合,定期邀请专家学者举办专题讲座或报 告会,组织学员专题研讨;建立健全“检察官教检察官”制度, 出台相关实施意见,打造“检察官讲坛” ,倡导院班子成员、部门 负责人和学有专长、善于思考的检察人员走上讲台,以检察官教 检察官;推进“校检共建”新模式,
主动对接高等法律院校、社 科研究机构、党校、行政学院、干部学院等参与检察教育,促进 检校合作;鼓励和支持检察人员参加各种形式的学历教育、成人 教育、函授教育、网络教育;广泛开展岗位练兵、技能训练和业 务竞赛活动,各部门组织本业务条线的竞赛活动;大力开展荐书、 读书、讲书、评书,要求党员干部“每天读书一小时” ,读书活动 要做到“八有” ,有学习计划、有学习资料、有学习场地、有学习 笔记、有心得体会、有理论文章、有学习记录、有学习考评,引 导检察人员养成良好的读书习惯;引导和鼓励组建学习小组、读
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书会、学习沙龙、党建论坛、业务讲坛等学习团队,充分发挥检 察官协会、检察学研究会等团体的作用,广泛组织巡回宣讲、学 术研讨、文化沙龙、调研考察、专题报告、专项研究、课题攻关 等活动,不断凝聚团队协作精神、提高团队学习能力。 三是坚持“信念促学”功能,以教育实践活动的开展推动学 习型党组织、学习型检察院建设。深入持久的抓好“恪守检察官 职业道德、 促进公正廉洁执法” 、 “反特权思想、 反霸道作风” 、 “发 扬传统、坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动。第一、形 成了计划部署、组织检查、考核监督的政治理论学习长效机制; 第二、开设“名师大讲堂”“永不消逝的红色电波”经典影院, 、 开展读经典、唱红歌、瞻旧址、温誓词等特色教育活动;第三、 开通检察网党建信箱,开展百名干警下基层“爱心大帮扶”“三 、 问”“四无创建” 、 、感恩教育和“开门评检”等主题实践活动,接 受群众观点教育和社会课堂教育。广大干警积极参与,认真撰写 文章和学习笔记, 《突出五个方面,扎实开展主题实践活动》《立 、 足检察职能,不断提升争创水平》等被省检察院全文转发。理想 信念进一步增强,为学习型机关创建提供了精神支撑。 四是立足“科技助学”道路,以检察信息化建设促进学习型 党组织、学习型检察院建设。积极运用现代网络技术,建设检察 局域网,开设网上学习论坛、学习园地和学习博客等栏目,开展 网上交流。围绕研究检察机关党建、队建及业务建设中的实际问
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题,探索利用检察机关专线网,开展远程交流、在线辅导答疑活 动。 组织党员干部积极参加 “滨州市干部教育培训网络培训学院” , 实现资源共享,共同提高的目的。 三、成效层面, “四种意识”彰显了建设学习型党组织、学习 型检察院的重大作用 ——大局意识明显增强,服务经济社会发展的自觉性明显提 高。通过创建,检察人员服务中心工作的意识
明显增强,先后制 定出台了《关于优化发展环境,保障和促进经济平稳较快发展的 实施意见》《服务和保障黄河三角洲高效生态经济区建设的实施 、 意见》《服务“十二五”规划的实施意见》 、 ,努力营造宽松包容、 规范有序的发展环境,得到市委书记、市人大常委会主任邓向阳 的肯定,批示转发全市学习借鉴。 ——创新意识显著提高,推动三项重点工作发展的方式不断 开创。把深入推进三项重点工作作为学习型党组织建设的一项重 大命题,深入开展“预防工程建设领域职务犯罪、推进社会管理 创新”专项工作,积极参与社会治安防控体系建设,全力做好民 生热线工作,深化涉检信访处置、信访积案化解和办案风险防范 化解等机制,全面推行刑事和解、检调对接等制度,派出综合治 理小组,建立维稳工作联系点。三项重点工作得到省院国家森检 察长和市委邓向阳书记、王浩副书记、市委政法委胡炳山书记等 省市领导的多次充分肯定。
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——“执法为民”理念有效强化,法律监督职能充分发挥。 充分发挥检察职能,严厉打击各类刑事犯罪,积极查办和预防职 务犯罪,积极开展打黑除恶等专项活动,突出抓好群众反映强烈 的执法和司法不公问题,强化对各类执法活动的法律监督,维护 公平正义的司法环境。充分发挥批捕、起诉职能,2010 年以来, 共批捕 1623 件 2465 人,起诉 2787 件 4604 人,无捕后、诉后撤 案、判无罪案件。深入开展四个专项活动,积极查办和预防职务 犯罪,共立查各类职务犯罪案件 119 件 230 人。其中,立查贪污 贿赂犯罪案件 101 件 175 人,大案比例 82%;立查渎职侵权案件 18 件 55 人,大要案比例 80%。控申、刑事抗诉、民事行政检察等 多项检察业务工作也走在全省前列。牢固树立“检察机关也是群 众工作机关,检察人员也是群众工作者”的信念,健全“三问” 工作的常态化机制,推行“民情日记”工作制度,发挥民生检察 联系点和联络员的作用,开展法律宣传“四进”活动,依法维护 群众合法权益。 受理群众诉求 6321 个, 为群众提供法律咨询 1829 次,提供维权救助 314 次,收到感谢信、锦旗 372 件。服务保障民 生的做法被省检察院推广,《大众日报》、《检察日报》等多家 媒体专题进行了宣传。 ——创先争优意识深入人心,文明创建和机关党的建设水平不断 提高。不断加强和改进新形势下检察机关党的建设,全面提升创 先争优水平、文明创建水平和理论研讨水平。连续三年被省委、
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省政府授予“省级文明机关”荣誉称号,被市委、市政府表彰为 人民满意政法单位、平安滨州建设先进单位,在
全市党建工作双 年度考核中荣获第二名,被表彰为党建工作先进单位和先进基层 党组织,被命名为党建工作示范点、党员干部教育基地;在全省 检察机关政工工作会议、党建工作会议暨理论研讨会以及在全市 党务工作培训班上分别做了《以四个坚持扎实推进党建工作开 展》、《完善五个机制,全面提升学习型党组织、学习型检察院 建设能力》的典型发言。在市直机关工委主办的《滨州机关建设》 2011 年第 3 期上,市检察院的典型事迹材料《规范增效 创先争 优 全力推动检察工作科学发展》被全文转发;去年以来,全市检 察机关在各类刊物上发表理论文章 60 余篇,其中在《法学杂志》 、 《山东社会科学》《检察日报》等国家级核心期刊上发表 8 篇,7 、 篇论文在全省检察理论研讨论坛上分获一、二、三等奖,1 篇论 文入选全国检察理论年会,1 篇论文在全国三项重点工作研讨会 上获优秀论文奖。
立足检察职能
服务文明城市创建
——滨州市人民检察院 近年来,市检察院把文明创建工作作为提高检察队伍素质的
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有效途径和推动检察业务工作科学发展的有力抓手,连续四年被 表彰为省级文明机关、全市人民满意政法单位和公正廉洁执法先 进单位等。今年,我院以省级文明城市创建为契机,立足职能、 创先争优,进一步增强文明创建水平,巩固文明创建成果。 一、制度先行,增强文明创建工作的组织保障 ——筑牢“根基工程” ,加强组织领导。院党组把建设学习型 党组织、学习型检察院作为加强检察机关党的建设和业务、队伍 建设,提高检察机关法律监督能力的战略性、全局性工作,列入 重要议事日程,专题研究,制定了《滨州市人民检察院关于开展 建设学习型党组织、学习型检察院活动的实施意见》 。 市院党组高度重视文明创建工作,成立了组织领导机构,党 组书记为第一责任人,党组副书记为直接责任人,把责任目标细 化分解到每个处室、每名检察人员,纳入到科学发展观绩效考核, 作为评优树先的重要指标。并多次召开党组会专题研究部署,形 成了一把手亲自抓,分管检察长靠上抓,一级抓一级,层层抓落 实的工作格局。 形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子共同抓 的领导责任机制和以提高素质能力、解决实际问题为立足点,以 形成浓厚氛围、建立长效机制为目标,以普遍适应与特殊需要相 结合的学习内容选择机制。 引导党员干部、检察人员带着问题学 习、在学习中思考,切实推动工作,避免形式主义。
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——铸造“保障工程” ,强化制度机制建设。一是建立健全党 组中心组和检
察委员会学习制度和调查研究制度。从制度上明确 党组成员、中层领导、各党支部学习和调研任务,并将完成情况 记入学习档案;二是完善述学、评学制度。领导班子和党员干部 既要述职、述廉,也要述学,并通过集体交流、媒体宣传、内参 反映等多种形式,促进学习成果运用于领导决策;三是强化督导 考核机制。市院和职能部门将下级院和本业务系统的学习情况作 为一项重要内容纳入到督导检查和科学发展观绩效考核范围,及 时发现和解决存在的问题,组织开展经验交流和评比,把理论素 养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据,形 成注重学习的用人导向。
二、突出检察特色,丰富文明创建工作载体 结合检察工作实际,围绕文明创建,我院开展了形式多样的 活动。一是举办全市检察机关“文明让生活更美好”和“坚定理 想信念,践行执法为民”主题演讲比赛,并参加了全省检察机关 演讲比赛,取得了西片第一名的优异成绩;二是深入推动志愿者
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服务工作。按照单位人数 35%的比例组建了检察机关志愿者服务 队,选派业务骨干开展“四进”活动,深入社区,宣传文明城市 创建知识及重大意义,向群众提供法律咨询、法律援助等志愿服 务;三是成立了各类文体兴趣小组,组织开展了乒乓球、篮球等 文体活动,并参加了全市“创文明城市、做文明市民”健步走活 动;四是大力开展学习型检察院活动和创建“学习型、规范型、 服务型、创新型、和谐型”五型机关活动,巩固规范化建设成果, 机关作风建设再上新水平。五是积极开展争创“文明单位”“文 、 明处室”“文明家庭”的“三联创”活动,利用宣传展板、电子 、 屏和单位局域网等宣传文明创建,在机关形成了文明和谐良好氛 围;六是广泛开展“四德”工程建设、义务献血、绿地认领和“送 温暖、献爱心”活动,赢得了群众的广泛赞誉;七是开展百名干 警下基层和“三问”等主题实践活动,建立了“民情日记”制度, 建立完善了民生检察联系点,结对帮扶,为空巢老人等弱势群体 和工作后进等基层单位解决实实在在困难;八是建立健全未成年 人维权岗,努力维护未成年人合法权益。《为未成年人撑起“绿 伞 ”》一文被《山东法制报》刊发头条。 三、注重统筹兼顾,深化文明创建工作的成效 (一)统筹文明创建与服务大局、保障民生工作,把服务大 局工作的水平和能力作为衡量文明创建工作的标准。 结合开展 “发 展环境提升年”“社会管理创新年”等活动,制定出台了《关于 、 优化发展环境,保障和促进经济平稳较快发展的实施
意见》《服 、
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务和保障黄河三角洲高效生态经济区建设的实施意见》 服务 、 《 “十 二五” 规划的实施意见》 充分发挥检察职能, , 服务经济社会发展, 全力做好群众工作,市委书记、市人大常委会主任邓向阳的批示 转发全市学习借鉴,服务民生化解矛盾的做法被省检察院在全省 推广,文明创建推动了服务中心工作和民生工作上台阶上水平。 (二)统筹文明创建与三项重点工作,把三项重点工作作为 推动文明创建工作的动力。积极做好民生热线工作,完善宽严相 济刑事政策落实机制,深化涉检信访处置机制,健全办案风险防 范化解机制和社会矛盾化解机制,创新社会管理参与机制,积极 参与社会治安防控体系建设,派出综合治理小组,建立维稳工作 联系点,三项重点工作的深入开展对机关文明程度和能力素质不 断提出新要求,为文明机关的创建提供了不竭动力。三项重点工 作被《大众日报》《检察日报》《山东检察》等多家媒体进行了 、 、 专题宣传,市委邓向阳书记、王浩副书记、市委政法委胡炳山书 记和省院领导王会伟、 李占国和宋文娟等先后调研三项重点工作, 并给予批示肯定。 (三)统筹文明创建与主题教育实践活动,把主题教育实践 活动作为深化文明创建活动的抓手。组织检察人员分三批到井冈 山、红色娘子军纪念园考察学习,开设“名师大讲堂”和“永不 消失的红色电波”经典影院,开展重忆党的历史、重温入党誓词、 重读红色经典等活动,不断丰富文明创建的载体;积极举办书画
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摄影展、 交流学习座谈会、 戏迷群英会等活动。 全力做好 “七〃 一” 文艺汇演工作,届时,将邀请市委和省院领导莅临观看,并在电 视台录制播放,充分展示文明创建给机关带来的新变化、新气象; 大力开展“三个想一想”大讨论、感恩教育、开门评检等活动, 深入开展百名干警下基层活动,联系帮扶困难群众 195 人,发放 慰问金 84000 余元, 办理具体实事 85 余件, 展现了检察机关文明、 为民、清廉的良好形象。 下一步,我院将再接再厉,进一步提高思想认识,切实筑牢 为文明城市做贡献的思想基础;进一步贴近检察工作实际,不断 丰富文明城市创建的形式载体;进一步推动成果转化,充分发挥 文明城市创建对检察工作的促进作用。为文明城市创建活动贡献 力量,为打造富裕、文明、和谐、幸福的新滨州提供强有力的司 法保障。
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单位党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观,坚定执行党的路线、方针、政策,措 施有力,成效显著。 领导班子团结协作,作风
民主, “三会一课”制度落实,群众 威信高。
学习型党组织、创先争优等活动扎实推进,形成长效机制。 党风廉政建设和反腐败教育工作经常化、制度化。 高度重视精神文明建设,把创建活动摆上重要日程,计划周 密、目标明确、措施具体、责任落实,在单位内部开展文明处室 (班组) 、文明窗口、红旗个人等创评活动,员工参与面广、成效 显著。 创建氛围浓厚。 社会主义核心价值体系建设和社会主义荣辱观倡树有计划、 有成效。 加强中国特色社会主义理论教育,党的基本理论、基本路线、 基本纲领和基本经验的宣传教育有计划、有成效。 加强理想信念和形势政策教育,新时期山东精神不断弘扬。 积极开展“四德工程”主题教育活动, 《公民道德建设实施纲 要》得到贯彻落实。 重视未成年人思想道德教育,积极发挥单位优势,为未成年
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人健康成长创造条件。 深入开展“讲文明树新风”等主题教育实践活动,全体员工 自觉“修身律已,做文明人” 。 道德建设先进人物评选、推荐、学习、宣传活动蓬勃开展。 加强信用建设,诚信主题教育实践活动经常化。 注重对职工的文明礼仪教育,职工有良好的道德修养,言语 文明、举止得体。 廉洁勤政,执政为民,办事公道,依法行政,各项管理制度 健全完善,落实到位,员工职责明确,工作创新开展。 工作标准和办事程序规范,推行文明优质规范服务;利用服 务窗口展示单位形象,文明服务品牌得到社会广泛认可。 各项管理制度健全完善,落实到位;教学科研成绩突出、成 果丰硕,居行业领先水平。 积极适应社会主义市场经济发展,诚信经营,科学管理,经 济效益和社会效益稳步提高,主要经济指标居于同行业前列。 自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督,投诉处理机 制运转高效,社会声誉好。 坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训,创建学 习型单位氛围浓厚。 注重文体基础设施建设,有图书阅览室、文体活动室、设施 完备,使用经常。 坚持开展健康向上的文体活动,职工文化生活丰富多彩。
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计划生育政策宣传教育经常化、制度化。 积极倡导科学、文明、健康的生活方式,移风易俗活动经常 开展。 民主管理、重大问题和重要事项集体决策等制度健全,职工 合法权益得到保障。 厂务公开、政务公开等制度落实,职工知情权得到保障。 积极参加平安建设,社会治安综合治理措施落实。 安全教育和安全生产责任制落实。 民主法制宣传教育经常化、制度化、规范化。
关心职工工作、学习、生活和身心健康,单位人际关系和谐, 党群、干
群关系融洽。 认真执行城市市容和环境管理有关规定,单位门前区域“三 包”责任制落实,环境整洁美观,无脏、乱、差现象 注重单位内部环境治理,严格执行卫生管理制度,工作、生 产、生活场所及公共区域整洁有序。 积极创建绿化工作先进单位,绿化、美化效果好。 倡导低碳生活,积极建设节约型单位。 环保制度健全,认真治理环境污染,环境质量明显改善,环 保指标达标,与周边环境和谐发展。 积极开展志愿服务活动, “关爱他人、快乐自己”的志愿服务 理念深入人心。
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积极参与“城乡文明牵手共建”等结对共建活动,热心参与 扶贫帮困等社会公益活动,单位社会责任得到彰显。 各级文明办年内安排部署的工作任务落到实处。
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