教职工管理制度
教职工管理制度
一、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、不早退（严格执行出勤签到制度，上午10时前签到，下午4时前签到。未按时签到者以旷工论处。）。
二、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。（紧急情况可用电话请假）。
注：请假一天的，须持本人所写请假条，任课教师向值周领导请假，后勤人员向办公室请假；两天以上三天以内（含三天）向校长请假；三天以上向局领导请假。经批准后方能离岗，否则作旷工处理。如遇特殊情况，一时无法办到，则在回校后三天内须补办手续，否则作旷工。
1、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前将通知原件交由分管副校长签批意见。因公外出的课务安排由教导处安排代课。
2、凡请假者必须在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料，指明教学进度，以便教导处排课。
3、零星病假及事假离校者，在安排好工作的情况下，做好登记，如实填写出校时间、外出事宜等内容方可离校，回校时必须写回校时间。
4、如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。
5、一学期事请事假规定不超过4天，但不能拼假。婚、丧、产
假均作特殊假论。
三、早操、升旗、专题讲座等，跟班教师都要到场（特殊情况除外），集体活动和公益劳动全体教师都要积极参加，通知到无故不参加者，按旷工论处。
四、值日教师要做到“五检”、“三登记”，一检晚自修教师的跟班；二检上午教师的跟班；三检是中午学生午休老师的跟班；四检是学生就餐老师的跟班；五检是晚集队老师的跟班，一登记好当天老师跟班情况；二登记好当天学生操行评定情况；三登记好学生行为规范情况。
五、跟班教师要做到“三到”、“两签”，一到是上午起床、中午起床和准备晚休到宿舍检查卫生情况；二到是上午起床、中午起床和下午课外活动节到清洁区督促学生按时完成打扫任务；三到是午休和晚寝到宿舍检查学生就寝情况。一签是晚上到宿舍检查学生情况签好宿舍点名表；二签是晚上到宿舍检查学生情况后到门卫室签名，发现异动情况要及时跟踪汇报工作，如不及时上报造成严重后果的自行承担责任。
六、大课间活动，小学第二节上课老师领班，初中第三节上课老师领班。带领学生就餐，午餐最后一节课老师领班，早餐和晚餐跟班老师领班。
七、门卫交接班要按时，不能留门卫室无人看管，周末要轮值班，按时开关灯，做好来访人员和学生外出的登记。门卫周末值班算加班。
八、后勤补充人员意见，按先来后到，同等的条件下谁为学校贡
献大优先（通过教师的测评），看个人的为人表现；学校聘用人员（工友）退休年龄女55岁，超过年龄不再聘用。
九、后勤处要做好学校勤工俭学的计划、管理以及分配的实施。
十、每周星期日下午17点全体内宿生在操场集中（特殊天气各自在本班教室集中）班主任到场组织打扫卫生，并清点人数并做好异动情况及时跟踪汇报工作，如不及时上报造成严重后果的自行承担责任。星期五下午13点上课，14：30分放学，各路队护送的教师到场清点人数并组织护送学生学生到车站码头，并与司机和船主做好交接工作，并做好签字等事宜。
十一、年度考核、评优评先班主任优先。