XX学校后备干部民主推荐程序
XX学校后备干部民主推荐程序
为了贯彻落实科学发展观和党的干部路线、方针、政策,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建立一支与我校发展相适应的干部队伍,根据市教工委有关加强后备干部队伍建设的要求,结合我校实际情况,经学校党总支研究决定,特制定本程序。
一、指导思想
学校后备干部推荐工作,要坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的十七大精神,认真落实科学人才观和正确政绩观,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,严格执行《党政领导班子后备干部工作规定》,着眼于今后学校后备干部队伍建设的实际需要和长远需要,以提高干部队伍执政能力为目标,以改革创新为动力,通过科学的手段、民主的方法、严密的程序,建立起一支素质优良、数量充足、结构合理、堪当重任的中层后备干部队伍,为我校领导班子改善结构、增强活力、加强干部交流以及加快学校的改革发展提供人才支持和组织保证。
二、选拔原则
选拔培养后备干部应遵循以下原则:
1、党管干部原则。
2、任人唯贤、德才兼备原则。
3、群众公认、注重实绩原则。
4、公平、公正、竞争、择优原则。
5、民主集中制原则。
6、依法办事原则。
三、条件和资格
(一)基本条件
1、后备干部应当讲学习、讲政治、讲正气,具有较高的政治素养、优秀的思想品德和良好的职业道德, 有大局意识。
2、具有较好的基本素质和发展潜力。
3、有事业心和奉献精神,敬业勤奋,吃苦耐劳。
4、有创新精神,对工作有独立的思考和见解。
5、自警自律,作风正派,胸怀宽阔,善于与人合作。
6、有较好的口头表达能力和一定的文字表述水平。
7、具有较强的教育教学能力,注重学生的全面发展,全面贯彻实施新课程标准,教书育人成绩突出,在学校起示范带头作用。
(二)资格
1、一般应具有在校工作五年的经历。
2、年龄在40岁以下。
3、具有大学本科以上学历,中级以上职称。
4、身体健康。
四、后备干部的数量和结构
1、后备干部人数,各科室、各教研组按2人确定。
2、中层后备干部推荐要考虑一定数量的女干部和非中共党员干部。
五、选拔后备干部的程序
1、成立考察领导小组:由学校党政负责人组成考察领导小组。
2、填写申报表:申报方法采取教师自愿报名与推荐相结合。
3、支部考察:对申报(自愿报名或推荐)的教师,通过调查、谈话谈心、民意测验,集体研究后形成书面考察材料。
4、学校审定。由学校党政联系会议研究,决定后备干部人选。
5、校内公示:对确定的人选召开全体教师大会公示,并在校内公示栏内公示一周,征求意见。
泰州实验中学党总支
2009年1月