与《邮政编码相关知识》相关的范文
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04-29
独家代理商合同
合同签定甲方：沈阳xxxx科技开发中心 合同签定乙方： 合同签定时间：20XX年 月 日 代理商合同 甲方：沈阳xxxx科技开发中心 乙方： 甲乙双方就合作开展“xxxx课程编码学习法系列产品”（注释1）的使用和推广应用，共同发动企业，组织和个人使用“xxxx课程编码学习法系列产品”进行学习的事宜进行友好协商，甲方同意乙方作为代理商，开展“xxxx课程编码学习法系列产品”业务，双方达成并同意遵照以 ...
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11-01
市邮政局办公室总务组长事迹简介
以局为家 爱岗敬业 某市邮政局办公室总务组长林某同志事迹记略 八年前，一位胸怀远大抱负的青年学子走出了大学的象牙塔，走入了某市邮政局的门槛。他，就是现任某市邮政局办公室总务组组长的林某同志。在八年的工作生涯中，他遵循“博学慎思，明辩笃行”的人生座佑铭，工作勤勤恳恳、任劳任怨；生活勤俭朴素、厉行节约；作风清正廉洁、克己奉公。为某市邮政后勤保障工作做出了积极的贡献。连续数年被某市邮政局评为先进生产 ...
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02-16
金融消费权益知识有奖答题卡方案
金融消费权益知识有奖答题卡方案 一、背景简介 一年一度的“3.15”期间已经成为消费者及社会各界关注的热点，为进一步提高消费者金融维权意识，努力营造良好的消费环境，我局诚挚建议中国人民银行xx市分行，利用邮政媒体的优势，开展金融消费者权益知识宣传，通过有奖答题卡回函形式，提高参与率，提高全市各银行的社会形象。 二、媒体介绍 1、媒体形式：双向普通型明信片： 2、媒体价格：3元/套 3、印刷数量：6 ...
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01-12
邮政局营销员优秀事迹材料
邮政局营销员优秀事迹材料 如果你走过或路过xx县邮政局速递分局代办窗口，你就会看到一个总是忙碌着并快乐着的身影，如果你有邮政速递方面的业务需要办理，你就会享受到她热情而坦诚的服务，她就是连续三年获得xx县邮政局“先进工作者”和“优秀女职工”称号的速递分局女职工刘x。 生命在于奉献。自20xx年参加工作以来，她先后从事过营业员、投递员、速递营销员等工作。工作八年来，她总是默默无闻，勤勤恳恳、任劳任怨 ...
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06-25
邮政局实习报告
邮政局实习报告 姓名:张丹 班级:09会计三班 实习单位:河北省唐山市滦县新城邮政局 [实习目的] 通过这次实习在实践中可以加强动手能力巩固练习在课堂上学到的知识更熟练的掌握学习方法达到知识理论与实践相结合，能开阔视野增长见识为以后进入社会打下坚实基础。 [实习任务]1调查了解实习单位实际情况； 2了解实习单位采用会计组织程序及会计核算情况； 3调查了解实习单位会计 ...
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12-09
邮政储蓄员先进事迹演讲稿
邮政营业小窗口为民服务大文章 我叫XXX，1998年入伍，20XX年进入邮政系统工作，先后在储蓄营业、储蓄复核等岗位上工作过，现为柳泉铺邮政支局储蓄营业员。 一、加强学习，扎实工作本领 20XX年初到老庄工作，是我第一次接触储蓄业务。当我首次看到陌生的键盘和显示屏上黑压压的字符，心里不由得有些发怵。万一自己敲错了哪个键，出现失误可怎么办呢？一想起这，头就真有点发晕的感觉。可想到领导的关 ...
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07-26
竞聘保险公司经理演讲稿
竞聘保险公司经理演讲稿 一、自我介绍 我叫xxx，来自xx县邮政局，20XX年2月XX成立代理保险团队，本人作为第一个专柜员加盟XX邮政代理保险公司，伴随着团队的日益发展壮大，个人业绩也越来越好，每季均获得“保费冠军王”的荣誉称号。20XX年曾被省局评为：“明星专柜员”的荣誉称号。在此，我特别感谢邮政局给我这个难得的机会和平台。 20XX年1月，XX代理保险团队逐渐发展壮大，也日益完善。凭着扎实的 ...
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07-15
报关实务实训报告
报关实务实训报告 通过一周的实训，在老师的指导下，同学的帮助和自己的努力下，完成了老师教给我们的任务。在实训的过程中，我对报关实务的一些基本的知识有了更深刻的了解。从开始的一无所知到现在能够良 好应用到实训中。 在这周时间，我们主要学习了填写报关单，而填写报关单是需要一丝不苟地对待的工作，有哪处地方出错，可能会导致商品不能进出境，在填写报关单时，很多地方都需要去注意的，例如经营单位，收货人，备案号 ...
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05-20
邮政局局长先进个人事迹汇报材料
邮政局局长先进个人事迹汇报材料 1986年8月，我怀揣着青春的梦想，成为xx市xx县邮政局xx支局的一名投递员，在局党委和局领导的领导下，本着“人民邮政为人民”的企业宗旨，凭借对工作的满腔热情和责任，漫漫邮路上，一干就是15年，15年来，我把每封信每份报刊及时准确地送到用户手中，从未出现过任何差错，得到了用户和领导的一致好评，先后受到过什么什么表扬及荣誉。1998年，根据工作需要，在局领导的重视和 ...
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01-21
系统管理作业流程及岗位责任管理制度
系统管理作业流程及岗位责任管理制度 第一章总则 第一条为规范公司企业资源规划（以下简称k/3ERP）系统的管理，特制定本制度。 第二条k/3ERP系统各岗位人员的职责管理除有公司有特殊规定外，皆按本制度执行。 第三条k/3ERP系统各岗位的考核将以本制度为依据，纳入公司kPI目标考核体系。 我司ERP系统分为系统设置管理、销售管理、采购管理、仓存管理、车间生产管理、计划管理、财 ...
