给企业做培训如何开头
公司各位领导、全体员工大家上午好，今天能同大家聚集在这里是我的荣幸，《中华圣贤经》里不是说了“十年修得同船渡，百年修得共枕眠”，感谢公司与县劳动局的领导为我和大家提供了这样一个相互学习的好机会，在此深表感谢。（鞠躬）
在开讲之前我想对大家提出3点小小的要求、两个问题：
1、请大家拿出自己的手机，将手机调为震动或静音。谢谢大家的合作。
2、听课期间无特殊情况不准随便出入，请不要做会场的破坏者。
3、请大家认真听讲、积极思考、勇跃发言，在讲课的过程中我会提问。
第一个问题：在企业做事想不想老板为我们加工资、提高我们的福利待遇？想！！！
请大家再想一想老板在什么条件下才能提高我们的福利待遇，为我们长工资，只有企业做大了做强了老板赚了钱才能这样做。俗话说得好：“大河有水小河满、大河无水小河干”，企业是一条大河而员工是小河；企业是一棵大树、员工是树上的树叶、只有树干强壮根深才有叶茂，老板赚钱了是不会忘记为他付出辛勤劳动的员工的，所以我们应以厂为家，奉献企业。
第二个问题：在企业想不想做一名优秀的员工、做一个企业最有价值的员工？
想！！！
怎样才能做一名企业最有用的员工？这是我今天要讲的内容，讲职业道德方面如何培养员工的品德品行、提高员工的道德素养、提高员工的综合素质。如果一个员工的综合素质高了，德行有了、品德好了，无论公司安排他在哪个工作岗位、他都会兢兢业业、尽职尽责。在生产的过程中你要他偷工减料、生产次品、废品他都不会，在他的身上更不会出安全事故，他不会做违反厂纪厂规：如迟到、早退之类的事。我给大家举一个例子：看看素质高的员工与素质低的员工的区别，在生产车间有一个员工端一杯水不小心泼在了地面上，素质低的员工视而不见，而素质高、品行好的员工马上会拿上拖把把地面擦干，这一擦有什么好处呢？因为有的车间地面很滑，员工经过时一不小心就可能会滑倒，这样就可能产生安全事故；弄脏地面就会滋生细菌，影响工作环境，影响产品质量。这一拖只不过是素质高的人一个小小的举动。
所以我给企业做培训首先不是讲什么劳动纪律，违反了厂纪厂规罚你多少多少钱；生产次品、废品后怎样处罚你扣你多少多少工资；也不是要你如何注意安全。而是培训如何提高员工的综合素质，提高员工的职业道德水平，使老板、员工两者心往一处想，劲往一处使，把企业做强做大。