时代光华 如何打造高绩效团队 试题及答案
时代光华 如何打造高绩效团队 试题及答案 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！
单选题 正确
1.SMART 原则，作为制定目标的黄金原则，A 是指
1. 2. 3.
4. A 可接受性 B 明确性 C 实际性 D 时限性
正确 2. 以下哪一项不属于六种感情存款
1. 2. 3.
4. A 信守承诺 B 不拘小节 C 诚恳正直 D 勇于道歉
正确 3. 以下关于团队角色说法不正确的是
1. 2. 3.
4. A 没有协调者的团队领导力会削弱 B 没有实干者的团队显得比较乱 C 没有监督者的团队会大起大落 D 没有协调者的团队领导力会加强 正确
4. 在激励员工的方法中，需要提醒他们完成工作目标，别过高追求完美的是哪一种激励方法： 1.
2. A 效率型 B 关系型
3.
4. C 智力型 D 威胁型 正确
5. 会议执行过程中导致失败的原因是
1.
2.
3.
4. A 目标欠缺 B 议程欠缺 C 欠缺会议记录 D 少数人垄断会议 正确
6. 在激励员工的方法中，需要在能力上胜过他们，使他们服气的是哪一种激励方法 1.
2.
3.
4. A 效率型 B 智力型 C 关系型 D 威胁型 正确
7. 会议之前导致失败的原因是
1.
2.
3.
4. A 目标不明确 B 受外界干扰 C 主席出题太难 D 与会者欠缺热心 正确
8. 教练式团队领导风格的特点是
1.
2. A 高指挥、低支持 B 高指挥、高支持
3.
4. C 低指挥、高支持 D 低指挥、低支持 正确
9. 会议后导致失败的原因是
1.
2.
3.
4. A 从事交易活动 B 与会者无准备而来 C 与会者欠缺热心 D 欠缺会议记录 正确
10. 在处理团队冲突时，当双方能找到互惠的解决方案，而不需要任何人做出让步时，我们应采取 1.
2.
3.
4. A 妥协策略 B 合作策略 C 回避策略 D 迁就策略
正确
11. 高绩效团队的Perform 特征中，R 是指 1.
2.
3.
4. A 关系和沟通 B 士气 C 最佳生产力 D 了解和接受
正确
12. 造成沟通障碍的内因是 1.
2. A 制度不合理 B 缺乏沟通渠道
3.
4. C 时间紧张 D 过于自信 正确
13. 在团队领导方法中，监督频率最高的是 1.
2.
3.
4. A 支持式 B 教练式 C 命令式 D 授权式 正确
14. 有关团队目标的描述不正确的是 1.
2.
3.
4. A 目标是团队决策的前提 B 目标来自团队的远景 C 目标是团队存在的理由 D 目标不必与团队愿景相连接 正确
15. 所谓制定目标的“黄金准则”是指 1.
2.
3.
4. A SMART原则 B 80/20原则 C 60/40原则 D 40/30/30原则