第四小学教职工考勤制度.新doc
伊旗第四小学教职工考勤制度
为了进一步加强学校管理，充分调动全体教职工积极性、维护学校正常的教育教学秩序，提高教职工的出勤效率，特做如下规定：
一、实行签到制度。全体职工每天必须保证7——8小时的上班工作时间（具体时间按学校作息时间而定）。教职工每天实行两签（早上签到，下午签退），早上上班铃声之前必须签到，铃声之后的签到无效（由门卫人员严格把关），下午放学后方可签退，签到签退必须是本人亲自签写，凡发现代签等违规行为实行“双打”，并在职业道德考核中记上一道。凡未签到或代签者按迟到论处，未签退者按早退论处，迟到早退每学期在3次属正常现象，超出3次，每次扣除工资20元，扣除限额不封顶。
在上班期间，有事需外出者，必须和值周领导打招呼，值周领导批准后方可外出，门卫人员要严格把关，做到公平公正，对事不对人的进行出入登记，以学期累计，每人每学期外出10次为正常，超出一次按迟到或早退扣款20元。特殊情况如给小孩哺乳、迟到早退不计假。
二、事假。教职工有事要请假，请假要写请假条，批准后方可离校（特殊紧急情况可用电话），三天之内由分管校长审批，（三天之内不扣款，三天之外每天扣60元）。三天至一月之内由校长审批，一月之上由教育局审批，请假在一月之内每天扣除工资陆拾元，一月以上执行上级有关部门的请假系统中的有关规定，请假在三月之内绩效工资按比例发放，三月以上不享受绩效工资。
三、一般性常见疾病的病假，按事假程序办理相关手续，并执行事假的处置办法，若患慢性疾病不能正常上班，学校批复后到相关部门进行鉴定由教育局最后审批决定。
四、保胎。教职工因特殊情况需保胎在家休养，经学校同意，方可办理相关手续，保胎期间每月扣除工资壹千贰佰元整。
五、旷工。旷工一天扣除平均日工资的1.5倍,旷课一节按旷工一天的三分之一论处（包括旷会、教研活动、集体学习、集体组织集会、游行、饮宴、娱乐竞赛等）。
六、婚假。法定年龄结婚，婚假为3天，晚婚者（男25周岁，女23周岁）婚假为7天，节假日不顺延。
七、产假。女教职工在规定生育年龄并有相关生育手续生育者，产假为90天，晚育的（24周岁）、难产、双胞胎以上按上述规定再增加40天，男教职工产假为3天，产假超出规定时间按事假对待。产假可顺延。产假不享受全勤待遇。
八、施行各种节育手术的假期。不影响全勤待遇。
1、放置宫内节育器休息两天。
2、输精管、输卵管结扎术休息7天。
3、人工流产给15天产假。
4、特殊情况，视情况而定。
九、为直系亲属办理婚丧事务，按特殊假期待遇。不影响全勤待遇。
十、参加各类成人考试报名、面授、培训等工作按上班对待。 十一、设立全勤奖，以月结算，每月50元。
伊旗第四小学 2013年9月