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矿井基本情况

汇报材料

登封市兴峪煤业有限公司

二〇一一年十月二十日

矿井基本概况

汇报材料

————登封市兴峪煤业有限公司

一、公司基本情况：

登封市兴峪煤业有限公司位于登封市徐庄镇屈沟村境内，矿

井设计生产能力为33万吨/年，矿井服务年限10.6年，井田面积为

1.6618km2，主采二1煤层，矿井现有地质储量663万吨，可采储量

438.21万吨。矿井水文地质条件简单，正常涌水量75m3/h，最大涌水量150 m3/h。 矿井瓦斯等级为低沼。煤尘有爆炸危险性，煤层为不易自燃煤层。目前矿井“六证”齐全，在此次煤矿资源兼并重组中，我矿井被批准为单独保留矿井。

矿井开拓方式采用一立井两斜井混合式开拓。主、副斜井进风，立井回风。目前井下布置一个21020回采工作面，三个掘进工作面分别为：21101上、下副巷掘进和专用回风下山掘进工作面。采煤方法为走向长壁采煤法，采煤工艺为炮采放顶煤。

劳动定员方面，我矿严格遵守市煤炭局批复规定。批复我矿每班入井一线工人不超208人，实际我矿每班入井工人基本平均在180人左右，不存在入井超人员情况。

1、矿井通风系统

矿井通风系统采用主、副斜井进风，立井回风的中央并列式通风，主通风机采用FBCDZ-6-NO17型主扇2台，配备电机功率2×75KW，

一备一用。通风方法为机械抽出式。目前矿井总进风为2980m3/min，总回风量为3026m3/min，矿井负压为1.18KPa。井下风门、风桥、调节风窗、局扇风筒等通风设施完好。采掘工作面采用分区通风，不存在不合理串联通风、扩散风以及微风、无风瓦斯超限作业。

2、供电系统：

矿井供电系统主电源均来自徐庄35KV变电站的庄工线和庄东线，双回路供电，供电电压为10KV，矿井地面变电所安装有S11－315KVA变压器2台，担负地面皮带运输、绞车、提升、风机、木料场及生活区等矿区用电。井下供电在地面变电安装MYJV22-10000-3×50高压电缆分别向井下+100变电所和-100变电

所供电。

3、矿井提升系统

主斜井铺设一部STJ-800型（B=800mm，Q=150t/h，V=2.0m/s）PVG型阻燃皮带，配备电机功率为185KW,380V启动。担负矿井煤炭提升任务。

副斜井安装有1.6m单滚筒绞车一台，电机功率为110KW,电压等级为380V。采用串车提矸下料，人员上下采用XRC15-6/6型人车。铺设轨道为30kg，提升钢丝绳选取用6×19S-20mm型，钢丝绳悬挂前已经河南省煤研所做拉力试验合格。提升人车已按规定每6个月做一次不脱勾试验，每12个月做一次重载脱勾试验。

4、运输系统

工作面和下顺槽铺设40T型刮板输送机及B=650mm皮带运输煤炭。掘进工作面采用JD-11.4型调度绞车和0.75t非标矿车运输。其它辅助运输采用1t矿车运输。

5、防排水系统

矿井排水系统为分级排水，+100水平布置有容量为1000m3的内外水仓和排水泵房硐室，泵房安装有MD155-30×7型水泵三台，供电电压为660V，排水管路2趟，管路直径为194mm。-100水平水仓容量1000m3，泵房安装3台D155-30×8型水泵，供电电压为660V,排水管路2趟，排水管路直径为194mm。目前矿井+100m水平正常涌水量为45m3/h，主要为采空区水，-100m水平正常涌水量为30m3/h，主要为老空水和煤层底板L7-L8灰岩水。矿井最大涌水量

150m3/h。

二、安全生产管理体系

公司按照上级有关法律、法规、技术规范和安全规程等有关规定，建立有完善的安全生产管理机构。公司决策层配备有五职矿长和总工程师，下设有安全监察科、生产科、地测防治水科、技术科、通风科、机电科、探放水队、矿山辅助救护队、综合办公室9个科室。公司现有大中专以上学历16人，其中大专4人，中专11人；采矿专业6人，通风专业2人，机电专业4人，地测专业2人，经济专业2人；文秘专业2人。公司建立有各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。制定有安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患

排查治理制度、安全检查制度和安全办公会议等制度，各项制度健全。

三、严格执行矿级领导带班制度

为切实加强井下作业现场安全管理，充分发挥领导干部履职作用，加强对井下重点部位、关键环节的巡视检查，及时发现和消除各种事故隐患，根据上级文件精神要求，我矿明确了由矿长、矿总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长五人进行每天三班全程满点跟班制，跟班期间，我们在井下指定地点中部车场进行交接班，把当班安全情况详细向接班人汇报清楚，让接班人充分了解下一班的安全工作重点，通过我们矿级领导这一段坚持不懈的入井带班，基本做到了能把井下各种隐患第一时间、第一现场消除于萌芽状态。从而确保了矿井安全生产的正常进行。

四、坚持矿井隐患排查治理制度

在长期的安全生产实践中，我们深刻地认识到，安全管理的关键在于消除隐患，所有隐患能够及时发现、发现的隐患能够及时消除，安全生产才有保障。为此，我们对所有入井干部要求每入一次井，最低查出一条问题或隐患，否则对入井不查问题或隐患的，月底与工资挂钩，采取不查就罚的方法。每星期一由安全科组织对矿

井进行一次全面排查，对查出的问题和隐患，及时按照“五定”原则进行整改和落实。为克服以往出现的“现场有隐患查不出、隐患查出后治理不及时、治理后隐患重复出现”的现象，年后我们加大了隐患排查治理与奖罚力度，做到了“制造隐患有代价、发现隐患有奖励，治理隐患有报酬”。而且，我们还规定，凡出现一次重复隐患的单位，扣除单位负责人安全风险抵押金的10%。通过一系列强化措施的实施和保障制度的建立，我矿安全隐患得到了有效控制，矿井安全生产形势得以持续、稳定、健康、和谐发展。

五、积极开展安全质量标准化建设，开创安全管理新局面

进入2011年以来，为积极响应登封、郑州市煤炭管理局关于开展煤矿安全质量标准化活动文件精神，我矿制定了矿井安全质量标准化实施方案，并成立了领导组织，果断地提出了以矿井质量标准化工作为各项工作的突破口，大力开展矿井质量标准化活动。我们坚持从作业场所管理入手、加强自我管理意识，强化质量达标的约束机制。严格按照《河南省国有煤矿质量标准化标准》从工程设计、施工、现场监督到验收严格把关，实行工程质量评级与工程结算挂钩方法，对不合格的工程不予结算，取得了良好的效果。在全矿范围内开展了精品工程创建活动，做到学有榜样、赶有方向，每月10号、20号、30号为矿井工程质量达标评比日。评出的精品工

程，矿给予了重奖，掀起了全矿争创精品工程的高潮。以优良的工程质量和优秀的工作质量，提高企业的安全质量管理水平，保证实现安全质量的动态达标。为安全管理工作打下了好的基础，开创了兴峪煤业安全工作的新局面。

六、充分发挥一线安全监督员的职能作用

为认真执行郑州市委、市政府及郑州市煤炭管理局关于在全市地方煤矿建立一线安全监督员的制度，我矿年后一开工便积极组织了30名责任心强、技术业务素质强的职工到登封市煤炭管理局安全技术培训中心参加培训，办理了一线安全监督员证件。为了充分发挥他们的职能作用，我们制订了专项管理制度，把这些人员纳入到安全科统一管理，凡能够认真干好本职工作的，我们每一个月为他加发400 元的工资以作鼓励，通过这些措施的执行，井下安全作业环境得到了进一步巩固加强。

七、加大安全投入力度，积极完善矿井“六大”避险系统的建设

为积极响应国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知及上级主管部门的文件精神要求，结合我矿2011年安全投入资金计划，制订和完善了矿井“六大”避险系统实施方案，并成立了专门组织机构，具体负责落实此

项工作。截止目前，公司已累计投入安全设施达880多万元，完成全年安全投入1206万元计划的73%。目前，我矿井下监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统和矿井通信网络、人员定位系统这五个系统已于2011年8月8日顺利通过郑州市煤炭管理局验收。关于紧急避险系统建设方面，我公司已由郑州设计研究院完成矿井紧急避险系统设计工作。我们计划在2012上半年将该系统实施到位。

各位领导、各位委员，以上是我公司基本概况和安全管理工作的汇报情况。我们深知，虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与上级领导们的殷切期望还有很大的差距。我们将以这次各位领导、各位委员的视察工作为动力，在今后的安全管理工作中，继续认真贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，进一步采取措施，加大安全管理工作力度，全面提升矿井安全质量标准化管理水平，向精细化的管理模式推进，使我矿的各项工作再上一个新台阶。 以上汇报有不当之处，请各位领导批评指正。

登封市兴峪煤业有限公司

2011年10月20日