院学生会的纳新计划
院学生会纳新计划
院学生会是发展与繁荣校园文化的舞台,是培养我院大学生实践能力的重要载体,是学校与学生之间沟通的桥梁。在这里,院学生成员可以充分施展他们的才华,张扬他们的个性,为广大师生服务,用他们的青春和激情为大学的学习生活勾勒出一张绚丽的蓝图。为了给更多有潜力的同学展示自己、锻炼自己的机会,院学生会决定进行2011第一学期的纳新工作,安排如下:
一、
纳新对象:全院 大一、大二学生
二、纳新标准:
1、思想积极进步、肯吃苦耐劳;
2、有良好的口语表达能力和写作能力;
3、有意愿从事学生工作,并具有为广大同学服务的奉献精神;
4、具有认真负责的工作态度,团队协作能力;
三、竞选职位:
办公室、生活部、体育部、宣传部、女生部、外联部、学习部、文艺
部、公关礼仪部、网络信息部
四、前期宣传
1.进入宿舍进行宣传、跑班宣传
慰问正在军训期间的新生,分组进入宿舍进行大力宣传;在大一新生晚自习时进班宣传,为他们讲述学生会各部门的工作,分发学生会简介的宣传单,有意加入的同学需填写报名表,并留下联系方式。
2.摆展板
在食堂门口或宣传栏旁摆设院学生会的纳新展板。
3.办展台
在宣传栏旁摆设展台,为过往的学生宣传院学生会,并在宣传栏贴出自荐信的上交时间以及内容。有意加入的同学需填写报名表,并留下联系方式。(自荐信内容:姓名、班级、申请加入的部门、自我介绍、联系方式)
4.宣传海报
在指定宣传栏内张贴海报,学生公寓宣传栏,置于校内人口流动量大的路上和食堂前。(海报由宣传部完成)
四、竞选程序
(一)初试程序:
1、通过自荐信了解报名同学,并进行初步筛选, 通知其初试时间进行演讲。
(可邀请以前部里干事以及前任部长参加初试。通过初试认识同学,进一步私下了解,并选择出可以为学生会奉献的人才。)
2、上台演讲,竞聘的同学有3分钟的自我介绍,同时评审团对其自由提问,时间不超过2分钟,并按照评分标准给予打分。
3、根据评审团的分数确定人选的产生。
4、公布竞选结果。
(二)复试程序:(我们制作一段学生会的VCR 视频短片,让我们学生会的所有成员对大一的学弟学妹们送上寄语和祝福,让各个准备进入学生会的同学进一步了解我们。)
1、竞聘的同学有3分钟的自我展示时间;评审团对其自由提问,时间不超过2分钟;抽选题目,自由发挥,不超过5分钟;按照评分标准给予打分。
2、参照一些企业的招聘模式,进行模拟招聘:根据每个部的不同职责进行分组作业,进行无领导小组讨论,观察各人的表现并做记录。
3、根据评审团的分数确定人选的产生。
4、公布竞选结果。
(三) 综合测评程序:
由院学生会各部长,深入系、班、宿舍了解通过复试的学生的日常表现,结合以上测试成绩给出总评分数,选定人员。
(四)新成员培训与考核
对新录用的人员在试用期间进行相关培训并考核。培训内容:学生干部的定位、学生干部手册、学生干部的责任、成才与成长等。
(五)正式录用
对经过培训考核合格的学生予以正式录用,并填写院学生会学生干部登记表。