上湾煤矿2012年精神文明建设计划
上湾煤矿2012年精神文明建设计划
2012年，上湾煤矿以党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻中央、地方政府及集团公司“十二五”期间宣传思想工作会议精神，依照公司精神文明建设五年规划纲要，在原有精神文明建设成果的基础上，结合我矿实际，不断增强精神文明建设的针对性、实效性、吸引力和感染力，不断地创新，努力实现精神文明建设上一个新台阶。
一、工作重点
（一）加强政治理论学习。
加强我矿干部职工政治理论学习，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为重点，以掌握理论的科学体系、基本原理和马克思主义的立场、观点、方法，并用以指导工作为基本要求，深入学习党的路线、方针、政策，特别是以科学发展观为重点的党的创新理论的学习。广泛学习现代化企业建设所需要的经济、政治、文化、科技、现代管理、社会和国际等各方面知识，不断开拓视野，扩大知识面，切实把我矿干部职工的思想行动统一到科学发展观的要求上来。抓好党员干部的理论学习。加强对理论学习的管理，把理论学习纳入中心工作总体规划，重点安排，抓好落实。发挥党员干部在精神文明建设中的先锋模范作用，加强思想政治工作的针对性和实效性，党员要以身作则，带头示范，带动全矿齐心协力共同建设精神文明。
（二）加强道德建设和工作作风建设。
全面贯彻中央、地方政府及集团公司“十二五”期间宣传思想工作会议精神，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以集体主义为原则, 以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求, 积极倡导社会公德、职业道德和家庭美德。广泛开展形式多样、生动活泼的道德建设实践活动，突出抓好道德行为规范教育，提高我矿职工思想道德觉悟，培育爱岗敬业精神，增强勤业精业意识；大力弘扬讲正气、伸正义，敢于向歪风邪气作斗争的精神。把道德建设与制度建设紧密结合起来, 把道德要求渗透在我矿机关的各项制度中, 渗透在具体规范中，使全矿的各项风气迅速上涨。
（三）认真开展创先争优活动。
搞好优秀党员、先进工作者、先进集体等评选表彰工作。把企业文化建设与创建学习型组织、创先争优活动有机结合，推动班组文化建设。
（四）加强党风廉政建设。
定期召开支部民主生活会，组织学习《党章》和十六届六中全会、十七大会议精神等活动，不断提高党员理论修养和政治素质；切实加强党风廉政建设，做好责任分解，与业务工作同部署、同落实、同检查；关心职工生活，营造团结拼搏、积极向上的和谐工作氛围。
（五）加强制度建设。
以公司《员工日常行为规范》、《业务流程手册》等各项规章制度为准则，规范内部治理, 不断完善规章制度体系，促使内部工作逐步走向规范化；做好文件和档案管理等日常工作。坚持政治文明、精神文明和物质文明“三个文明”一起抓。
（六）积极开展群众性文化娱乐活动。
积极开展灯谜、书法、知识竞赛等多种文化活动，丰富我矿职工的文化生活。加强文艺骨干的培养，编练各种形式的职工文艺节目。
二、主要措施
（一）加强领导，精心组织。
矿一把手作为精神文明建设的主要责任人，亲自抓精神文明建设的计划、安排、措施、考核、奖惩和管理。矿属各科室、区队围绕各自的重点主要工作，认真组织部署，确保精神文明建设有序、有力、有效推进。
（二）全员参与，形成合力。
党员要充分发挥带头作用，以主人翁的精神，带动全矿职工统一认识，明确责任，凝神聚力，结合工作和学习，形成精神文明建设的强大合力，推动精神文明建设各项工作落到实处，以实际行动加入到精神文明建设中来。
（三）完善制度，加强考核。
矿属各科室不断建立、完善工作标准和制度，参加考核
管理组织机构，对矿精神文明建设规划实施情况进行考核检查，做好日常的指导、协调、监督等项工作。将精神文明建设工作纳入到绩效考核中，严格奖罚兑现。
（四）抓好队伍建设。
加强业务学习，强化实践锻炼，不断提高政工队伍的思想政治水平。要深入基层、深入职工，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，切实在转变作风、求真务实，增强精神文明建设的针对性、实效性、吸引力和感染力，全矿上下齐心协力共同建设精神文明。