亲属回避管理流程
亲属回避管理流程
1目的
本文件规范了XX农村银行(以下简称“本行”)亲属回避管理的流程和控制要点，旨在健全内部控制制度，加大对本行员工操作风险和道德风险的防范和控制力度，预防经济案件的发生，确保本行稳健持续发展。
2适用范围
本文件适用于本行所有在岗员工。
3定义、缩写与分类 3．1定义
亲属回避管理：是指本行为规避员工在其履职过程中，因亲属关系可能产生的利益庇护、行为偏私等违规违纪行为，通过实施亲属双方岗位回避，采取主动隔离措施的规范化管理过程。 3．2缩写
无 3．3分类
应予回避的亲属关系包括： 1）夫妻关系
2）直系血亲关系：是指祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。 3）三代以内旁系血亲关系：是指兄弟姐妹及其子女、表兄弟姐妹及其子女、堂兄弟姐妹及其子女。
4）近姻亲关系：是指本人兄弟姐妹及其子女的配偶，本人配偶的祖父母、父母、三代以内旁系血亲。
4职责与权限
5原则与基本规定 5.1原则
1）强制回避原则：本行亲属回避属强制性规定，凡是存在应予回避情形的员工，一律无条件接受并主动配合实施回避。
2）以低避高原则：本行实施亲属回避，按照职务级别不同的，一般应由职务较低
的一方主动回避。
3）以后避先原则：本行实施亲属回避，如果双方担任同级职务的，一般应由担任现职较后的一方主动回避。 5.2基本规定
1）本行亲属回避的日常管理工作由人力资源部门负责。
2）本行亲属回避是一种强制性措施，所有员工都要按规定自觉填报《XX农村银行亲属关系申报表》（附件一），由各支行（部门）集中报人力资源部门。
3）本行存在应回避亲属关系的员工，双方不得在同一支行（部门）担任直接隶属于同一领导人的同级职务。
4）本行存在应回避亲属关系的员工，双方不得在同一支行（部门）担任有直接上下级领导关系的职务。
5）本行存在应回避亲属关系的员工，双方不得在同一支行（部门）从事有相互利益或制约关系的岗位工作。
6）本行存在应回避亲属关系的员工，双方不得在有上下级管理关系的机构（部门）之间从事有相互利益或监督制约关系的岗位工作。
7）本行对亲属回避实施动态管理，对已掌握亲属关系的员工和自行申报亲属关系的员工，按规定应回避的，应及时对需要回避的人员进行岗位调整。
8）本行因亲属关系回避被调整岗位的员工必须服从岗位调整决定，拒不服从或不在规定期限内到任新岗位的，担任领导职务的人员一律免职，一般员工作待岗处理。
6流程描述与控制要求
7检查监督
8附件
附件一：《XX农村银行亲属关系申报表》 附件二：《XX农村银行员工岗位调整通知书》 附件三：《XX农村银行员工工作监交通知书》 附件四：《XX农村银行员工系统角色调整通知书》 附件五：《XX农村银行员工离岗（任）审计通知书》 附件六：《XX农村银行工作交接表》 附件七：《XX农村银行员工岗位调整介绍信》
附件一
XX农村银行亲属关系申报表
年 月 日
注：1、本表以本行员工为统计对象，以个人为统计主体进行统计。例如：亲属双方同在一个网点的，两人均进行统计，亲属关系可以重复。
2、“称谓”应填写丈夫、妻子、父亲、母亲、儿子、女儿、舅舅、姑姑等。 3、“亲属回避状况”填写已回避或未回避。
4、本表一式二份，一份本支行（部门）留存，一份报送人力资源部门备案。
XX农村银行员工岗位调整通知书存根
XX农银调字[ ]第 号
:
因工作需要,将 同志调离你支行（部门），重新分配工作。请按有关规定督促该同志办理好交接手续，并通知该同志于 年 月 日前到总行人力资源部门报到。
年 月 日
XX农村银行员工岗位调整通知书
XX农银调字[ ]第 号
:
因工作需要,将 同志调离你支行（部门），重新分配工作。请按有关规定督促该同志办理好交接手续，并通知该同志于 年 月 日前到总行人力资源部门报到。
年 月 日
XX农村银行员工工作监交通知书存根
XX农银监通字[ ]第 号
：
因工作需要,经研究决定将XX农村银行 同志调离原岗位，其岗位 交给 同志，请及时做好监交工作。
年 月 日
XX农村银行员工工作监交通知书
XX农银监通字[ ]第 号
：
因工作需要,经研究决定将XX农村银行 同志调离原岗位，其岗位 交给 同志，请及时做好监交工作。
年 月 日
XX农村银行系统角色调整通知书存根
XX农银通字[ ]第 号
：
因工作需要,经研究决定将 支行（部门） 同志调离 支行（部门） （岗），到 支行（部门）任 （岗）。请按有关规定对该同志在本行相关系统中的角色配置进行调整。
年 月 日
XX农村银行系统角色调整通知书
XX农银通字[ ]第 号
：
因工作需要,经研究决定，将 支行（部门） 同志调离 支行（部门） （岗），到 支行（部门）任 （岗）。请按有关规定对该同志在本行相关系统中的角色配置进行调整。
年 月 日
XX农村银行员工离岗（任）审计通知书
编号：XX年度XX号
XX农村银行内部审计部门：
兹根据XXXX年XX月XX日会议研究决定，XXX同志因工作需要（因任职期限），拟不再担任XX职务（需进行任期内履职审计）。现依据《XX农村银行履离职审计》（XX农银发[20XX]XX号），请你部对XXX同志任职期间履行岗位职责、政策水平和经营管理等方面进行审计。
特此通知
人力资源部门（签章）
XXXX年XX月XX日
XX农村银行工作交接表
单位：（盖章） 交接时间： 年 月 日
注：1、本表作为工作移交完毕的证明，人力资源部门凭此开具调动介绍信。
2、此表一式三份，其中一份报人力资源部门备案。
XX农村银行员工岗位调整介绍信存根
XX农银介字[ ]第 号
:
兹有 同志等 位同志来你处工作，到时请接洽为荷！
年 月 日
XX农村银行员工岗位调整介绍信
XX农银介字[ ] :
兹有 同志等 位同志来你处工作，到时请接洽为荷！
年 月 日
第 号