创建省级文明单位活动方案
创建省级文明单位活动方案
创建省级文明单位，是落实市委、市政府创建全国文明城市的重要举措，是加快推进各项工作大发展上水平的迫切需要，是增强我校综合办学实力、提升整体校园文明程度的重要载体。为进一步加大创建工作力度，根据学校2012年工作部署，制定实施方案。
一、指导思想
以建设世界水准、中国特色的现代化高职院校为目标，以社会主义核心价值体系建设为根本，把文明创建活动贯穿于各项工作中，激发教职员工的创建热情，拓展创建覆盖面，提升校园文化和管理水平，大力提升学校形象和综合竞争力，为推进国家骨干校建设顺利实施和为我市创建全国文明城市提供有力支撑。
二、创建目标
在总结市级“文明单位”创建经验的基础上，实现在巩固上有新措施，在拓展上有新载体，在活动上有新内涵，在质量上有新要求，整体创建工作有新突破。通过创建工作凝聚力更强，教职工的思想境界更高，人际关系更和谐，守法观念更牢固，生活环境更优美，业务理念更先进，工作水平更提高，社会效益更显著。
三、实施步骤
（一）第一阶段：周密部署，集中动员（3月）
1.制定学校实施方案，健全成立专门组织机构，完善创建工 — —
作领导体制和工作机制。
2.全面动员部署，积极组织申报。在学校范围内开展创建省级文明单位工作动员部署大会，加大宣传力度，营造创建工作浓厚氛围。
（二）第二阶段：找准定位，全面推进（4月—7月）
1.制定分项工作计划，全面开展工作。要按照方案要求，制定分项工作计划，并结合各自实际，找准定位，落实具体措施，全面推进创建工作的开展。
2.查找不足，重点突破。根据创建标准和《学校创建省级文明单位工作任务分工表》逐项进行自查，找出存在的问题和薄弱环节，将其作为创建的工作重点，形成整改落实方案，制定创建工作计划表，重点突破并逐项落实，努力在创建活动中树典型、创品牌，力争在各方面立足优势、形成特色。
（三）第三阶段：自测自评，集中整改（8月—9月）
1.自我评估。各科室根据分工，严格按照评选标准，对创建工作进行自测自评，检验创建工作效果。在自测自评的基础上，创建领导小组将进行集中全面检查，查找存在的问题，制定整改措施。
2.集中整改。各科室要按照学校的整改要求，制定详细的整改方案，进行全面彻底的整改，打好攻坚战役，确保创建各项目标全面达标。
（四）第四阶段：规范立档，迎接验收（10月—11月） — —
1.规范立档。做好各类申报材料的准备工作，集中组建档案室。
2.迎接验收。制定迎检方案，积极配合上级检查部门做好省级文明单位检查验收工作。
四、保障措施
（一）加强领导，落实责任
1.健全领导机构。学校成立创建省级文明单位工作领导小组，形成主要领导亲自抓，抓具体，各科室各负其责，全体员工合力共建的工作格局。
2.实行负责制。各科室负责人对本部门创建工作负总责，对创建工作中遇到的具体问题，要认真加以解决。要将创建工作任务层层落实，将创建工作抓实抓好。
3.实行责任追究制。对不重视创建工作、不落实创建任务，不按时按质完成创建指标造成后果的科室和个人，追究相关负责人和具体负责人的责任。
（二）重在平时，加强督查
1.实行工作例会制度。将创建工作贯穿于日常工作中，重在做好平时各项工作。定期不定期召开创建工作调度会，听取创建工作情况汇报，研究解决遇到的困难和问题，协调各方面的创建工作。
2.实行专项工作督查制度。由创建工作领导小组负责对未达标项目进行专项督查，促进问题解决。
（三）舆论引导，营造氛围
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加大新闻宣传力度，广造宣传声势。广泛宣传创建工作的重要意义和具体举措，宣传创建工作的先进典型、经验和做法，大力营造浓厚的舆论氛围。
2.提高全体教职工对创建工作的知晓率、参与率和支持率，把思想和行动统一到争创省级文明单位的目标上来。
3.开展征集创建活动主题宣传标语活动，在醒目区域张贴宣传画和标语，编制创建工作指导手册、创建工作画册、宣传光盘。
（四）分工合作，增强合力
各科室之间要开展资源共享、联建共建等活动，加强协调沟通，形成强大创建合力。
二〇一二年四月
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