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    与《事业单位工作人员年度考核总结》相关的范文

  • 01-07 人事局党政群机关工作人员考核实施意见
  • 为了正确评价机关工作人员的得才表现和工作实绩,为工作人员的奖惩、培训、辞退、以及调整职务、级别和工资提供依据,根据人事部《国家公务员考核暂行规定》和省委组织部、省人事厅关于《**省党政群机关工作人员年度考核实施意见》,结合我市机关工作人员的考核工作,提出以下意见。 一、考核范围 年度考核的范围是各级党政群机关行使行政职能并实行国家行政机关工资制度的事业单位中除工勤人员以外的工作人员。 各级人大、政 ...

  • 12-28 2014年年度考核安排方案
  • 20XX年年度考核安排方案 根据xx市人力资源和社会保障局《关于做好20XX年度事业单位工作人员年度考核有关问题的通知》精神(x人社[20xx]292号),现对我校20XX年度考核作如下安排: 一、考核范围: 学校全体在册人员148人。3名校级干部由市委组织部直接考核。韩xx11月退休,参加考核人员共146人。借调人员单列考核,考核表送原单位。 二、考核等次:本次考核分优秀、合格、基本合格、不合格 ...

  • 08-31 事业单位工作人员考核暂行规定
  • 第一章总则 第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质,认真履行职责,并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据,制定本规定。 第二条考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 第三条考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。 第二章考核的内容和标准 第四条考核的内容包括德、能、勤、绩四个 ...

  • 08-31 乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案
  • 20XX年度乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案   根据《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从20XX年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和领导干部进行20XX年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案: 一、指导思想 这次年度考核工作以党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,以《党政领导干部选拔任用工作条例 ...

  • 05-07 **镇2014年度安全生产目标管理责任书
  • **镇20XX年度安全生产目标管理责任书 根据《**镇20XX年度安全生产目标管理责任制考核办法》,由镇人民政府与各村、有关部门(单位)签订安全生产目标管理责任书,明确以下安全生产责任目标: 一、不发生人员死亡安全生产事故; 二、辖区内安全生产事故财产损失不超过10万元; 三、划定的考核范围内安全生产管理工作考核在合格以上。 各村、有关部门(单位)主要负责人是安全生产目标管理的第一责任人,签字人如 ...

  • 08-04 工商所结合目标考核情况年度工作重点
  • 工商所结合目标考核情况年度工作重点 按:xx工商所的做法值得提倡。考核的目的在于推动工作,找出差距才能不断提高。新一年的工作已经开始,各单位要注重总结、积累经验,特别是在明确岗位分工、落实岗位职责上,在夯实工作基础、提高工作质量上下功夫。 日前,xx工商所结合分局对科所20XX年度工作目标考核情况,对考核中出现的问题进行了认真梳理和分析,有针对性的研究制定整改措施,确定了本年度工作重点。 一是找准 ...

  • 10-01 关于认真搞好2014年度党内总结评比的通知
  •      各党支部(总支):   为认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神,总结经验,表彰先进,树立典型,进一步加强和改进我矿党建思想政治工作,根据集团公司党委部署要求,矿党委研究决定,从12月6日开始进行党内总结评比工作。为此,特作如下通知。   一、指导思想   以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指针,以《党章》为标准,以提高基层党支部班子的战斗力、凝聚力、号召力和增强管 ...

  • 08-06 "三支一扶"等高校毕业生考核程序
  • "三支一扶"等高校毕业生考核程序 1.被考核个人对一年来的德才表现和工作情况以及存在的问题进行全面总结,并填写<xx市"三支一扶"(进村就业.到基层服务)高校毕业生年度考核登记表>和<xx市进村就业."三支一扶"和到基层服务高校毕业生工作实绩报告单>. 2.被考核人接受民主测评或量化打分等多种形式测评. 3.服务单 ...

  • 03-24 政协委员年度考核实施方案
  • 政协委员年度考核实施方案 为有效促进政协委员履职尽责,依据《政协xx市第七届委员会委员管理办法》,市政协将对全市七届政协委员本年度履职情况进行考核。为确保考核工作公平公正、顺利进行,特制定本方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导,结合贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神,围绕市委中心工作,服务xx经济发展,突出履职尽责、热心社会公益事业。坚持公平公正公开的原则,鼓励先进,鞭策后进,促进政协 ...

  • 04-11 人事局做好公务员年度考核工作的经验材料
  • 做好公务员年度考核工作的经验总结   几年来,**区人事局针对公务员年度考核工作过程中突出存在的考核内容缺乏全面性、考核指标欠缺针对性、考核过程有失客观公正性、考核结果缺乏实效性等“四性”问题,认真开展调查研究,不断创新工作思路,把切实做好公务员年度考核工作作为强化公务员管理的重要一环,有效地促进了公务员年度考核的良性开展,推动了全区公务员队伍勤政廉政建设。   一、扩展考核层面,增强考核的参与性 ...