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    与《教务科长年终述职》相关的范文

  • 04-12 省港航局强化绩效考评交流材料
  • 强化绩效考评深化效能建设   机关效能建设是现代行政管理活动的重要内容,是建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系的重要途径。如何防止效能建设走过场,使之深入持久地开展下去是值得探讨的问题。我们认为,抓住了绩效考评这个环节,就抓住了效能建设的关键。近年来,省港航局党委认真贯彻《XX省机关工作人员绩效考评意见》,把强化绩效考评工作作为深化效能建设工作的一项重要措施来抓,认真开展对局机关工作人员的绩 ...

  • 06-14 摆正位置真抓实干争做一名合格的副科长
  •   驻邮局办事处综合业务科就其职责而言,涵盖通关、文秘、技术以及各类后勤保障,有时还必须承担口岸协作单位间的部分协调工作。作为协助科长分管综合类(文秘、技术、后勤)的副科长,所处的特殊位置决定了工作性质的繁忙与琐碎。在日常的管理与工作中,如何能抓住重点,取得事半功倍的效果,对于我来说是一个新课题。去年九月上任以来,在领导支持、同志们帮助下,我不断在实践中努力探索,发现只有摆正位置,下大力气做好本职 ...

  • 05-12 教务科长竞选演讲稿
  • 各位评委、各位老师: 很荣幸能参加今天的竞选演讲!我叫×××,今年×岁,党员,××××大学毕业,专业硕士研究生。曾任政教科、教务科副科长。我竞争的岗位是:××××师范学院教务科长。现就我的任职优势、工作思路以及履行岗位职责等方面作以下阐述。 一、任职优势 一是专业优势。在大学我学的就是教育管理,对学校的教育教学及教研管理工作都有着较系统的理论研究。学术研究方面,主编和参编的两本书、在国家级刊物上发 ...

  • 07-11 如何写年终述职报告
  • 如何写年终述职报告 年终述职报告很重要,即便没有人要求你写,也应该自己要求自己写一份的,如果这一年都已经浑浑噩噩地过了11个月了,如何记得起来我到底做了些什么,有什么值得自我肯定的地方呢?会不会出现大脑一片空白的感觉?总需要对自己有个"PDcA",年初述职报告其实就是那个c:任何你想要谋求新的工作或者更高的职位的时候,总能够给自己的工作结果找到具体的凭证:毕竟就算是记性再好表达 ...

  • 10-17 如何写年终总结与述职报告
  • 如何写年终总结与述职报告 1、总结的内容和材料。 写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映,又要从实践过程中揭示问题的本质,做到有材料,有观点,有分析,有概括,能说明问题,解决问题。总结的内容要考虑三点: 第一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概述。 第二,要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。 第三,要有启发性。一篇总结给人启发越大,它的作用也越大,价值也越高。是否具有 ...

  • 12-23 市人事局加强廉政建设经验材料
  • 狠抓四个环节 加强廉政建设      近年来,市人事局狠抓了教育、制度、监督和惩治四大环节,大力推动党风廉政建设和反腐败工作,为圆满完成全市人事人才、机构编制工作提供了强有力的政治保障。具体做法是:   一、狠抓教育环节警腐,筑牢思想道德防线   1、进行纪律教育,知法守法。组织职工学习中央、省、市纪委会议精神,开展《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的 ...

  • 09-07 党风廉政建设责任制民主评议制度
  •   为贯彻落实党风廉政建设责任制,推动区政府办公室党风廉政建设的深入开展,经研究决定,特制定本制度。 -、评议的内容 l、领导班子履行党风廉政建设责任制职责的情况。 2、副科以上干部执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律情况。 3、其他需要评议的情况。 二、评议方法 l、进行学习动员。认真组织参加评议和被评议的人员学习有关部门文件精神,使之提高思想认识,端正评议态度,明确评议内容,掌握评议 ...

  • 06-30 大学生最喜爱的管理服务人员事迹简介
  • 大学生最喜爱的管理服务人员事迹简介   崔x,电子与信息工程学院院办公室主任。崔鹏程同志热爱本职工作,爱岗敬业,乐于奉献,勤于思考,开拓创新,有较好的组织协调能力,能团结同志,共同做好学院行政工作。主持院办工作踏实负责,有全局观念,成绩显著。除踏实干好本职工作外,积极参与公益事务,乐于为他人服务。平时严于律己,廉洁自律,工作中始终都能保持公平公正公开,对待全体师生一视同仁。关心集体,人际关系融洽。 ...

  • 10-25 工作日志.请销假和述职评议制度
  • 工作日志及请销假制度   一、工作日志制   1、干部上班实行固定场所集体办公,工作日志公开挂牌重要位置。   2、机关干部逐日将工作主要内容填入日志表格内,月末就当月工作加以总结,注明得失,并在单位负责人和分管领导签署意见后,统一交存保管,作为年终考核干部出勤依据之一。   3、成立督查组,对工作日志填写客观、真实情况不定期抽查,对填写不实的,实行公开挂牌点名。   二、请销假制度   1、实行 ...

  • 10-23 绩效工资实施方案
  • 实施方案 二、奖励性绩效考核方法 (一)德:包括思想政治素养、师德师风等方面。重点考核教师履行《中小学教师职业道德规范》,遵守《四川省教师职业行为“八不准”》和学校规章制度的情况(10分)。 (1)加分:受到各级党委、政府和相关部门授予荣誉称号或受到综合性表彰的予以加分。乡镇党委政府(县级部门)加0.5分,县级党委政府(市级部门)加1分,省级党委政府(国家部门)加2分,国家级加3分(本人提供原始材 ...