兵网收集整理:2012年最新转业政策
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发表于 2012-2-24 08:43:27 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览
转 业 申 请
一、必须安排的对象 （一）正团职干部：1、截止 2012 年 12 月 31 日军（工） 龄满 30 年的必须安排转业或退休，选择转业的写出申请，选择 退休的必须书面承诺。2、1965 年 12 月 31 日以前出生的，除在 任正团职期间本人获得二等功以上奖励或被军区表彰为优秀团 级单位主管、单位获集体三等功以上奖励或被军区表彰为全面 建设先进单位的，除本人申请外不列入转业计划，其他一律安 排转业。3、1966 年 1 月 1 日以后出生的，本人写出申请，可以 安排转业。 （二）副团职干部：1970 年 12 月 31 日前出生的，未列入 提升计划的一律安排转业。 （三）正营职干部：1972 年 12 月 31 日前出生的，未列入 提升计划的一律安排转业。 二、重点安排的对象 （一）达超龄干部，主要是达到或接近平时服役最高年龄 的团（处）级以下干部和初级专业技术职务的干部。 （二）任现职四年以上、未列入后备，或者能力较弱、发 展受限的团、营级干部。 （三）超编难以调整纳编的团（处）、营（科）级和专业 技术干部。
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（四）单位发生严重问题，承担直接或领导责任、不宜继 续留队工作的干部。 （五）组织上从部队全面建设考虑，必须安排转业的干部。 三、原则安排的对象 （一）因政治、身体等原因不宜继续留队或者作退休安排， 但适合到地方工作的干部。 （二）服现役（含参加工作）满 30 年或者年龄满 50 岁的 处级和中级专业技术职务干部，除工作特别需要的外均安排退 休，其中服现役（含参加工作）满 30 年、年龄不超过 50 岁且 本人书面提出不愿意退休的，列入转业复员计划。 （三） 超编或任现职满 2 年以上， 年龄不超过 50 岁得师 （局） 级干部及享受相应待遇的高级专业技术职务干部，本人提出申 请，经组织批准可以安排转业。 四、可以安排的对象 本人提出转业申请，且不属于不得安排对象的干部。 五、从严控制的对象 （一）除政治、身体等原因外，未达到平时服现役最低年 限的连排级干部和初级转业技术职务干部。 （二）2011 年 7 月 1 日以后提前晋升职务等级或者提前调 整专业技术等级的干部。 （三）医疗、网络等紧缺专业干部和心理服务骨干。
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（四）具有全日制研究生学历或者军事留学、维和及驻外 武官经历的干部。 （五）今年在重大军事行动中表现突出的干部骨干，全军 表彰的优秀指挥军官、优秀参谋人才，享受各类津贴的专业技 术人才和装备技术保障骨干，以及受大军区以上表彰的“爱军 精武标兵”、“一对好主官”、“先进干休所主官”等。 （六）享受政府特殊津贴或军队优秀专业技术
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发表于 2012-2-24 08:43:42 来自手机 |只看该作者
人才一、二、 三类岗位津贴的对象，军队杰出专业技术人才奖获得者，科技 领军人才培养对象和学科拔尖人才培养对象，以及军级以上单 位上年度选定的装备技术保障骨干。 （七）经总部、军区新装备技术骨干培训的干部，2010 年 以后从中级指挥培训班、中青年领导干部培训班学习毕业的干 部和跨军兵种交叉代职、到边远艰苦地区部队代职的干部。 （八）除达超龄的副团职、营（科）级和初级专业技术职 务干部外，其他 1 年内达到自主择业条件且本人要求自主择业 的干部，经本人申请，军区审核批准，可暂不列入转业复员计 划。 （九）经过重大军事演训活动锻炼，以及参加重大非战争 军事行动，表现突出、确需保留的干部骨干。 六、不得安排的对象 （一）2011 年 5 月 1 日以后提升担任领导职务，2012 年 1 月 1 日以后晋升职务等级或调整专业技术等级的干部。
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（二）按照全军统一下发的培训计划、经组织批准在校攻 读博士、硕士学位的干部。 （三）除按规定列入复员计划的外，2008 年 5 月 1 日以后 担任干部职务的干部。 （四）受审查尚未作出结论，留党察看期未满及患严重疾 病医疗未终结的干部。
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