广播电视工程技术人才培养的思考
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广播电视工程技术人才培养的思考
作者：陈思俊
来源：《无线互联科技》2016年第07期
摘 要：人们不断改进和推动广播电视工程的技术革新，使之满足社会生活的发展需求。从传统的广播电视向网络化和数字化发展，除了得益于技术进步，也与广播电视工程技术人才的培养息息相关。广播电视工程属于高新技术集结的产业，需要专业素质和职业素养合格的人才。与之不相符的是我国广播电视工程技术人才培养还存在很多不足之处。这是广播电视行业不能忽视的问题。文章将针对广播电视人才培养进行阐述。
关键词：广播电视；工程技术；人才；培养
随着时代的发展，广播电视工程发展迅速。它和生活的联系越来越紧密，渐渐成为生活的重要部分。网络化的普及和其他新媒体的产生对广播电视行业带来了更多的压力，应对机遇和挑战，广播电视产业除了离不开先进的技术以外还需要大量的高水平高素质的专业性人才。我国广播电视行业必须积极推进人才引进和人才培养，做好人才队伍建设。
1 当前广播电视工程技术人才建设存在的问题
我国电视广播事业取得瞩目的成就，在成为广播电视大国的同时，广播电视人才队伍也在不断扩大。总体上来说，广播电视人才队伍是比较充足的，在国家的重视下，相关技术人才也有一些新的变化。但是仍然存在许多不足之处[ 1 ]。
1.1 广播电视行业技术人才结构不够合理
现在广播电视行业最突出的问题是广播电视工程技术性人才短缺，无法满足快速发展的广播电视行业。除了在基层的技术人才不足、管理人才占比过多的问题外，更大的问题在于高学历，高能力，高素质人才占比不高，根据数据显示，研究生及以上人员比例太小，而高中及以下学历的人员占比过大，这些都无法与知识技术密集的广播电视行业对人才的需求相适应。此外，还存在着年轻人才占比相对较少、人才队伍老龄化现象明显等等现象。广播电视行业的正常发展离不开技术岗位和管理岗位，但是由于缺乏相应的技术岗位和管理岗位，已经制约了广播电视行业的发展。同时，用人标准的不明确也导致无法吸引高水平人才。最后是由于行业人员自身缺少开拓、竞争的意识[2]。
1.2 高校培养的人才缺乏实践和工作能力
高校培养的广播电视行业的人才不断增加，帮助缓解了广播电视行业的人才紧张情况。但是无法有效缓解高素质人才急缺的情况。一般高校培养的人才往往拥有一定的理论知识，而在学校中学习到的理论知识又和较新的行业知识有出入。这样的人才也往往缺乏实践工作经验，业务水平不高，实际工作的进行有一定的困难[ 3 ]。