当前位置:首页 >> 范文 >> 别克试乘试驾专员KPI明细

    与《别克试乘试驾专员KPI明细》相关的范文

  • 12-08 车展路演策划书
  • 车展路演策划书 一、活动背景      河北省c市是一座有着200万人口的中等城市,家庭汽车消费刚刚起步。      当即经济环境……居民收入……      汽车经销现状……      消费者对车型需求调查……   XX家用轿车在当地销售状况……      二、活动主题      “靓车美女畅享激情夏日,试驾XX轿车体验时尚生活”      三、活动地点      c市所属:B市、H市、y市、D县 ...

  • 09-28 2014承德车展活动方案
  • [燕赵都市报?燕赵资讯承德市第一届汽车时尚展] 主办:燕赵都市报?燕赵资讯 承办:赛文广告策划有限公司 叶开广告策划有限公司 协办:[征集协办单位,费用1500元/单位,回馈燕赵资讯1/4版黑白广告] 特别支持:[征集特别支持单位,费用20xx元/单位,回馈燕赵资讯1/4版彩色广告] 网络支持:承德在线(a0314.com) 地点:离宫前两宫门停车场 时间:20XX年4月19日-4月22日 布展时 ...

  • 03-27 公司客服人员费用管理办法
  • 公司客服人员费用管理办法 一、目的: 1、加快费用报销进度。 2、方便统计管理,合理控制费用。 二、适用范围 适用于客户服务部相关管理人员及所有客服中心工作人员; 三、职责 1、分公司客服中心主管:负责对所在区域客服人员的费用审核的初审,负责审核辖区内产生的售后费用的真实性、合理性和票据的数量;对费用报销出现的异常问题及时提出报警; 2、分公司总经理:负责对所在区域客服人员的费用审核(包含客服主管 ...

  • 07-14 汽车销售实习报告
  • 汽车销售实习报告 前言:    我国经济的飞速发展和人民生活水平的不段提高,人们的消费观念和消费需求也在不断发生变化。商用车车作为一种人们营运的交通工具,人们对它的要求也越来越高,追求驾驶室的舒适,安全度,配置上都有很大提高。近年来商用汽车贸易企业在省城犹如雨后春笋迅速的发展,汽车贸易公司的形式一般都是从外国引进的“4S”店形式,在国内汽车销售市场还不算饱和的情况下,这种以店销为主的方式占了销售量 ...

  • 10-19 市场部专员岗位职责
  • 市场部专员岗位职责 岗位名称:市场部专员 岗位角色: 1.是公司品牌活动的参与者; 2.是公司品牌活动的执行者; 3.是公司品牌活动的建议者; 4.是公司品牌形象的维护者; 5.是公司品牌宣传的执行者。 岗位目标: 1.准确收集区域竞品信息; 2.及时准确的完成物料制作工作; 3.确保公司客流量信息的准确性; 4.确保公司活动实施的及时有效性; 岗位职责: 1.严格遵守公司的员工手册和公司的各项规 ...

  • 11-11 在旅游节暨运动会开幕式上的致词
  • 尊敬的各位领导、各位嘉宾,同志们、朋友们:   火热的六月,是一个孕育着希望的季节,六月的福海,欢乐如潮。在这个美好的时节,福海县第八届旅游节暨第五届职工运动会隆重开幕了。首先,我代表福海县四套班子,向出席本次开幕式的自治区旅游局党组书记池重庆同志、地区行署毛吾列提别克副专员一行表示热烈的欢迎,向各大媒体、旅行社的同志以及各位嘉宾朋友们表示热烈的欢迎,向为此次活动的筹备辛勤工作和认真排练的筹备工作 ...

  • 01-30 公务车管理制度
  • 第一条 目的 为规范公司的公务用车管理,降低费用,建立良好的用车秩序,特制定本制度。 第二条 适用范围: 本制度适用于集团公司及其子公司。 第三条 定义: 本制度所指公务车,包括 1.经集团批准,为满足集团公司及子公司办理日常公务需要所配置的车辆; 2.经集团公司批准,配备给子公司总经理日常使用的工作用车。 第四条 公务车管理职能部门及其职责: 一、集团公司及其子公司办公室是各司公务车管理职能部门 ...

  • 10-19 4s店全套岗位设置以及岗位职责
  • 4s店全套岗位设置以及岗位职责 每个4s店的岗位设置以及岗位职责各有差异,各店也会根据实际情况进行调配人力资源,下面是某店面的岗位职责详细概述。 总经理岗位职责 一、负责建立,实施和改进公司的各项制度、目标和要求。 二、制订质量方针、质量目标,确保顾客需求与期望得到确定和满足。 三、确定公司的组织机构和资源的配备。 四、确保公司现有业绩,并使管理体系持续改进。 五、负责向全体员工传达,满足顾客和法 ...

  • 12-21 公司民营企业人力资源管理制度
  • 公司民营企业人力资源管理制度 同传统企业不同,对于高科技企业来说,最重要的两个职能是研发和销售,而这两块能否做好是有人力资源状况直接决定的,换句话说,人力资源是高科技企业最重要的资源。人力资源管理成败直接关系到企业业绩的成败,因此人力资源管理应该得到极大的关注。 A企业是一家民营高科技企业,拥有员工150多人。公司为员工提供了丰厚的福利,人均每年可达到120xx元,但自从20XX年开始,员工数量虽 ...

  • 01-21 系统管理作业流程及岗位责任管理制度
  • 系统管理作业流程及岗位责任管理制度   第一章总则   第一条为规范公司企业资源规划(以下简称k/3ERP)系统的管理,特制定本制度。   第二条k/3ERP系统各岗位人员的职责管理除有公司有特殊规定外,皆按本制度执行。   第三条k/3ERP系统各岗位的考核将以本制度为依据,纳入公司kPI目标考核体系。   我司ERP系统分为系统设置管理、销售管理、采购管理、仓存管理、车间生产管理、计划管理、财 ...