研究生班主任工作管理暂行规定
研究生班主任工作管理规定（试行）
（院发[2008]122 号）
根据我院硕士研究生培养和管理工作的需要，结合目前研究生教育的实际情况制定本规定。
一、研究生班主任的条件
（1）有正确的政治方向和较高的思想觉悟，作风正派,，严以律己，为人师表。 （2）具有较强的组织管理能力，责任心强，有爱心，善于做学生思想政治工作。 （3）身体健康，应具有硕士学位或副高级以上职称，一般应为党员。 （4）认真执行学院各项有关规定和要求。 二、研究生班主任的设置
（1）每个研究生自然班配备班主任一名，原则上一名班主任同时兼任一个学科专业三个年级（即三个班）的班主任工作。
（2）班主任由研究生班级所在系选配。 三、研究生班主任工作职责
（1）协助组织新生的入学报到，并做好老生开学的注册工作，及时将注册情况报所在系和研究生处。
（2）协助做好研究生日常学习纪律与考勤工作，协助办理研究生请假、销假、休学、复学、奖惩等手续。
（3）负责组建班委会，指导学生干部的工作。发挥研究生的积极性，形成自我教育，自我管理和自我服务的能力，支持研究生开展健康的文娱活动。
（4）加强与导师的联系，了解、反映导师的指导情况和建议；经常深入学生班级和宿舍，了解学生的思想、学习和生活情况，及时收集和反映学生对学院工作的意见和建议，帮助解决研究生的实际问题。
（5）协助做好研究生的中期考核工作。 （6）协助做好研究生毕业离校的有关工作。
（7）通过谈心、组织讲座、文体活动等方式有计划、有目的地开展思想政治教育工作。每学期不少于三次。
（8） 积极支持和协助做好研究生党员发展工作。 （9） 参与新生入学教育和毕业生就业指导教育
（10）按时参加有关会议，按要求上交学期工作计划和工作总结。
四、研究生班主任的管理和考核
（1）班主任在研究生班级所在系总支书记的指导下开展工作。
（2）班主任工作每学期末考核一次。班主任向研究生班级所在系提交工作记录、工作总结和考核测评表，由分管研究生工作的总支书记、系主任或系副主任、部分导师、研究生秘书组成考核小组，按《研究生班主任工作考核测评表》实施考评。考评结束后，各系将班主任的工作计划、工作记录、工作总结及考核测评表报研究生处备案。
（3）考核合格及以上者，由学院按相应规定发给津贴。
（4）班主任任期两个月内不履行职责或明显不称职的，应由所在系作出决定，予以调整或撤换。
五、其他
（1）本规定未尽事宜由研究生处负责解释。 （2）本规定自下文之日起实行。
附件：研究生班主任工作考核测评表
注： 1. 本测评表一式两份，一份存研究生班级所在系备查，一份报研究生处存档；
2．本测评表基础分为100分，不包括加分和减分；
3．最后测评总分＝自评分总分A×20%+系考核小组评分总分B×60%+班级评议分C×20%＋加分－减分； 4. 考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。测评总分≥85为优秀；75≤测评总分＜85为良好；60≤测评总分＜75为合格，测评总分＜60为不合格。
学年第 学期