内刊管理办法
内刊管理办法
1.目的
营造企业良好的文化氛围,为员工创建相互交流、互动、才艺展示的平台,宣扬企业文化,规范刊物的编辑管理,订立本办法。 2.适用范围
适用于701行政中心及相关关联企业。 3.刊物编辑部成员
顾 问 团:标总、杰总、杨总、继总 总 编:晏桂平 主 编:邓明月 执行编辑:黄春印
采 编 组:刘兴梅、龙玉雪、曾兴、徐奇、张宇、冯娟、徐登毅、白建刚、张业、余波、杨佳霖 4.刊名及刊期
刊名《路上》(暂定名),月刊,每月1-5日出刊,以电子刊为主,刊名字体为“叶根友行楷繁体”。 5.组稿
5.1稿件内容
5.1.1团队建设、管理动态、合理化建议、窗口形象等;
5.1.2员工风采风貌、好人好事、文化(公益)活动、人生感悟、学习培训心得体会等;
5.1.3行业动态(地产、物业、商贸等)、政策法规、案例分析等; 5.1.4其他励志类及有积极意义方面的素材。 5.2稿件要求
5.2.1所有稿件必须采用Word编辑的电子本。
5.2.2稿件需注明作者姓名、单位,若文中需配图片的,图片请单独以附件形式发送。 5.2.3稿件体裁不限,但必须注重时效性和典型性,内容健康、积极向上事件叙述清楚明白。
5.2.4 各采编人员每月至少交2篇文字稿件及2篇图片稿件。 5.2.5 其他职工可自由撰稿。
5.2.6征稿邮箱:rtx平台点对点发送至采编处。 5.2.7截稿时间:每月25日前。 6.刊物管理
内刊的采访、组稿、审稿、编辑、出刊、发放、归档由编辑部统一管理。 7.激励措施
7.1当月投稿被内刊选刊者,除按下列标准进行经济激励外,并给予当月绩效加2分/篇、年度业绩积分2分/篇积分激励,标准如下:
7.2投稿被外部刊物选刊者,按下列标准进行经济激励:
7.3年度进行综合评比,选评“金牌撰稿人”、“银牌撰稿人”、“铜牌撰稿人”,激励措施为:
说明:评选办法另订。
7.4员工投稿数量作为员工晋升、评优等的重要参考依据之一。 8.附则
本办法自下发之日起执行。
701行政中心
2011年11月11日