流通部经理岗位职责
流通部经理岗位职责
在分管副总经理领导下，负责主持流通部的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务，具体履行以下工作职责：
1、制定工作计划，拟定工作目标，并组织实施。
2、选择并打造一批忠诚度高、信誉度好、执行力强、同心同德、具有可持续性的分销商，牢固建立互利双赢合作伙伴关系，按照公司总体营销策略开拓、完善、维护、稳固片区分销网络。
3、负责与区域内核心客户（二批商）及重点客户建立密切联系，及时了解和全面掌握下属人员在销售终端的具体表现，主动征求对公司的建议和诉求，监督公司服务措施的落实到位。
4、负责对营销员从新产品导入、新市场（网点）开发、加大网点覆盖密度、提升单店销量，到积极寻找“市场缝隙点”，使公司产品不断“蚕食”和“渗透”市场等方面的指导、监督。
5、负责收集市场信息，分析市场状况，准确掌握其他竞品的发展变化，正确作出市场销售预测，适时调整促销方法，报批后并具体组织实施。摸清和掌握区域市场窜货及内部人员倒货情况，并做好影相资料的收集和保存。
6、负责组织、督促营销员建立、完善的区域市场的客户档案并确认资料体系的完整性及准确性。
7、每月对各核心客户及重点客户当月销售情况与上月
销售情况作出对比分析，为公司领导决策服务，并在每月第一周的营销员例会上进行讲评。每周定期召开例会。
8、每周对营销员在片区内工作情况巡查不少于3次，指导、督查下属工作，解决营销过程中存在的问题，做好巡查记录，凡督查到下属有违反公司制度的行为，要有当事人在巡查记录本上签字，帮助下属与终端的相关人员建立良好的人脉关系。
9、负责抓好促销人员的考核、考评与管理教育工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝有损公司形象和利益的事件发生。受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理。
10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。