培训的通知
关于开展下半年培训工作的通知
公司各部门：
为不断提高我司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，增强企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下：
一．培训对象：公司所有员工
二．培训内容：公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的知识等方面的内容。
三．培训时间及地点：2014年9月1日——12月31日（具体时间按培训计划通知时间为准）。
四．培训地点：公司培训室（具体地点按培训计划通知地点为准）。
五．培训方式：采取集中培训、现场演示、文件学习等方式进行公司内部培训。（本次暂不进行外部培训）
六．培训要求
1．所有员工必须按培训计划准时到场参加，不得缺席迟到。 2．培训期间应遵守培训纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。
3．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
七．培训需求计划的征求：各部门应根据部门实际及不同岗位的工作特点与技能需求等，制定培训课程需求计划，并填写培
训计划需求表，见附表。
请各部门于2014年8月30日前，将本部门的培训课程需求表交至办公室，由办公室统一整理作出培训时间安排，并下发到各部门，各部门具此组织安排本部门人员按时进行培训，以确保我司在下半年的培训工作顺利展开。
八．注意事项：
1. 各部门必须认真按最终培训计划安排，组织本部门人员按时进行培训。将对组织不力的部门领导进行处罚。
2. 各员工必须认真按培训计划安排时间，准时到场参加培训，并认真学习，对无故不参加的员工进行处罚。
3. 每次培训需对培训人员进行考核，考核不合格的，需重新进行补考一次，补考仍不合格都进行处罚。
4. 培训讲师应按培训要求认真备课，对敷衍了事的讲师进行处罚。
特此通知。
公司生产中心办公室
2014年8月25日
附表：
2014年下半年度部培训需求计划表
编制： 审核： 填表时间： 年 月 日
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