计划局职工个人党性分析材料

　　党性分析人***，男，现年**岁，发展计划局职工，1976年11月入党。
　　保持共产党员先进性教育开展以来，我以一名支部书记和普通党员的身份，积极投入到这次“保先”教育活动之中，既履职尽责，主动担当起组织、实施“保先”教育活动；又率先垂范，认真参加学习讨论，把“保先”教育作为提高自己、增强素质的必修课。我严格对照《党章》和新时期保持共产党员先进性的基本要求检查自己，还存在着一定的差距，有待整改提高。
　　一、存在的主要问题
　　（一）在为实现理想而奋斗上存在着差距
一是有片面认识，认为共产主义社会是一个漫长的历史过程，短时期内是实现不了的，可以慢慢来，导致思想上的松劲。二是努力不够，认为建设有中国特色的社会主义靠全国人民、各行各业共同完成，自己只是沧海之一粟，关系不很大，忽视了添砖加瓦的作用。
　　（二）在全心全意为人民服务上存在着差距
一是密切联系群众做得差，走出去与群众打成一片，交知心朋友，了解、掌握群众的生产、生活情况不多；听群众的呼声和意见较少；让群众了解自己工作情况，把自己交给群众监督还不够。二是切实为群众排忧解难做得差，没有把群众的疾苦当着自己的困难去对待，帮助群众解决生产、生活中的具体问题较少；为群众发展经济出谋献策、指导发展的时间不多；给群众送信息、送技术、寻找致富门路做得不够。
　　（三）在深入学习上存在着差距
　　一是理论学习钻研得不透，只从文字上过目，没有从内容上去分析、研究，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的实质和精髓掌握得少，往往是一知半解，不知所以然。没有做到理论联系实际，学了学，用了用，学用脱节。二是系统学习不够，没有根据工作需要有目的的学，带着问题学，达到学以致用，而是看大概，了解趣闻，对工作需要的知识掌握得少，知识面不宽，学习与工作脱节。
　　（四）在创一流业绩上存在着差距
　　一是工作的主动性还不够，虽然大多数工作是自己主动完成的，但还没有做得十全十美，主要是不想多做事，想轻松过日子。因此，有时在工作上要等领导安排了，指明了，自己才去做；有时心情不高兴时，也把该做的事放在那里不忙去做，支部活动开展差，没有按时开展组织生活，形式单调，了解党员思想状况少，关心党员做得不够。二是工作缺乏创新意识，缺少克服困难的决心，不想多动脑筋去思考，没有面对新情况、新问题去研究新对策、新举措，缺乏新思维，做平凡的工作，出现平淡的结果，没有突出的业绩。
　　（五）在批评与自我批评上存在着差距
　　一是认为自己在30多年的工作中，兢兢业业、勤勤恳恳为党为人民做出了一些成绩，有自满的思想，看不清自己存在的问题，听不进别人的批评意见，爱拿自己的长处比别人的短处，拿自己的优点比别人的弱点。二是有怕得罪人的思想，不敢拿起批评的武器对待问题，把用批评帮助人认为是揭了短得罪人，认为还是多栽花少栽刺好。因此，平时工作中就来个你好我好大家都好。
　　（六）在坚持单位制度上存在着差距
　　一是在制度管理上不严，没有认真按照领导的要求办事，有不愿得罪人的思想。主要是在执行按时收签到单上做得不够，给迟到的同志给了机会。没有及时给领导提供考勤情况，造成该逗硬的没逗硬。二是在执行制度上不够，主要是有时有早退现象和上网打游戏现象，影响了单位形象。
　　二、存在问题的根源 　　综合存在的问题，认真分析存在问题的根源，归纳起来体现在三个方面。
　　（一）没有加强世界观的改造。加强世界观的改造就是加强思想改造，思想支配着行动，有什么样的思想基础就有什么样的行动表现。由于没有认真加强世界观的改造，就出现认识不到位、思想滑坡，放松了政治学习，淡化了党性修养，没有严格用党员的标准要求自己。特别是在我没有担任领导职务后，工作负担和压力没有以前重，思想就随着工作的份量减轻而滑坡，认为不当领导就意味着休息，不知道还该为党和人民做些什么，领导安排了工作，能做就做，不能做就推，想清闲轻松过日子，不愿再出力做事。保持共产党员的先进性，没有领导干部与普通党员之分，没有职务高低的区别，关键是要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断加强世界观的改造，不断进行思想观念的更新，按照《党章》的要求，切实履行党员的八条义务，才能永葆共产党员的政治本色。
　　（二）没有树立人生观的修养。人生一世贵在修养，加强修养，不断进行自我完善，就能成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有利于人民的人。加强人生观的修养，就是要不断地吸取先进的东西充实自己，不断地发现自身的不足改造自己，修性养德，挖掘潜力，扬长避短，就能使自己成为成熟的人，有用的人。由于自己平时要求不高，正确的人生观修养不够，没有树立人活着就是为了革命，革命就是为了造福，造福就是为了人民的思想，没有完全树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有牢固树立为实现共产主义远大理想而奋斗的信心，没有坚持用“三个有利于”的标准检验自己的工作，没有树立创一流工作、建一流业绩的决心，没有全面具备共产党员应有的风范。有时思想不平衡，有时看阴暗面的多，有时出现自满情绪，造成工作一般化，表现一般化，先锋模范作用发挥差。
　　（三）没有突出价值观的体现。人生值几何，这是价值的体现。一个人的价值无法用斤两来衡量，主要是看他的理想信念、宗旨观念、学习工作、作风纪律怎样，重要的是看为党为人民作出了多大贡献。一个共产党员的价值，就是要永葆政治本色，保持先进性，随时准备为党和人民的利益敢于牺牲自己的一切。作为一名普通党员的价值，那就是要在平凡的工作岗位上做出不平凡的事迹。由于自己没有坚持用“三个代表”重要思想严格要求自己，没有完全以饱满的热情去履职尽责，没有把一个党员应该体现的人生价值体现在工作上，缺乏脚踏实地的工作作风和攻坚破难的拼搏精神，缺乏积极向上、开拓进取的决心，工作一般化、业绩不突出，为党和人民做出的贡献是平淡的、微弱的，与保持共产党员先进性的要求还有距离。
　　三、今后努力的方向
　　通过这次开展保持共产党员先进性的教育，使我对如何树立正确的世界观、人生观、价值观有了更深刻的认识，决心在今后的工作中从以下几方面做起。
　　（一）树立正确的人生观。人生一世应该以贡献为追求，贡献是人生价值的标准，贡献的根本是为党的事业和人民的利益呕心沥血，不论职位高低，不论年龄大小，都应该做到这一点。自己一定牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的思想，脚踏实地做好工作，坚持党和人民的利益高于一切，把有限的人生投入无限的事业之中。
　　（二）强化工作责任感。坚持以党和人民事业为重，以大局为重，以工作为重，对自己高标准、严要求，克服思想上的散、工作上的懒、作风上的软。变被动为主动，变等领导安排为自己找事做，变领导督促完成为超前行动。按照岗位目标责任，不等、不靠、不推、积极、主动、扎实做好应该做的工作，出色完成各项工作任务。
　　（三）过好平时五道关。一是过好学习关。按时参加集中学习，加强平时自觉学习，以学政治、理论、业务、科技、法律，不断提高自身综合素质。二是过好纪律关。不折不扣地执行单位的规章制度，按时上下班，不迟到早退，不溜号打游戏，有事向领导请假，不无故缺勤旷工。三是过好工作关。按照岗位目标认真履行责任，竭力为领导分忧，主动向领导请示汇报，努力把工作做细、做好、做实，做出一流业绩。四是过好政策关。加强《行政许可法》等政策法律的学习，认真钻研和掌握与工作有关的政策法规，做到解决问题不开黄腔，处理问题合理合法。五是过好廉政关。认真执行局党组规定的廉政“六不准”制度，增强拒腐防变和自我约束能力，做到两袖清风，一尘不染。