员工离职交接单DS.HR-A-007
员工离职交接单
填表日期: 年 月 日
姓
名
工
号
职
别
部
门
入厂时间
离厂时间
离 职 性 质 □辞职 □自离 □辞退 □开除
1、请所属部门检查离职员工的工作是否巳交接完毕?文具、工具、公司资料等物品是否巳收回? □工作巳正常交接 部门建议处理意见:
离职员工: 日期: 工作交接人: 日期: 部门负责人: 日期:
□物品巳收回
□工作未正常交接
□物品未正常收回
2、财务部应检查该员工所借工作备用金、个人借款、所欠发票、应收账款等是否巳结算清楚: □ 备用金 离职员工: □ 个人借款 日期: □ 所欠发票 财务部经办人: □ 应收账款 日期:
3、人力资源部检查该员工之厂证、感应卡、宿舍房间和储物柜(宿舍和车间)的钥匙是否巳收回: □ 内宿 □ 厂证、感应卡 □ 外宿 □餐卡 □ 宿舍房门钥匙 □ 宿舍储物柜钥匙 □车间储物柜钥匙 日期:
□ 每项物品未交回,需扣款 50 元。 离职员工: 日期: 4、其它:
□ 巳交回,但巳损坏,需扣 20 元。 行政部经办人:
说明: 1、员工离职时必须交接清楚所有工作及交回所领用公司的任何证件及物品,否则将扣罚相应的工资作为赔偿。 2、员工办理完离职手续后,此交接单必须送交人力资源部经办人处理,否则工资将不予发放。 3、人力资源部收到员工《离职交接单》确认无误(正常在□打√,异常在□内打×)后,由行政部开具《员工离职放 行单》 ,大门值班保安凭《员工离职放行单》放行出厂。 4、此单一式三联,第一联(白色)交行政部存档,第二联(红色)交财务部作工资结算凭据,第三联(黄色)由本部门留存。
表单编号:DS.HR-A-007
表单尺寸:长 8.5cm×高 21cm