公司计划与方案
2.推拿工衣 100元一人 两套 3.工具箱 100元一人 4.工鞋 80元一双 七、买罚钟制度
1.沐足技师买全天10个钟，买半天6个钟（19：00前买5个钟，19:00后买6个钟） 每个钟50元(全天500元）提成每个钟25元
2.推拿技师买全天200元，半天100元 病假100元 无提成 八、休假制度
1.编内人员每月休息3天
2.沐足与中医技师每月休息3天（两个全天，两个半天）
3.推拿技师每月休假3天，超出一天收每天100元取，最多超出2天，第五天后按买钟条例执行
九、奖励制度
1.每月设优秀员工奖4名，奖金100元一人 2.全勤奖50元一人
3.拾金不昧奖50元一人
4.沐足技师每月钟数奖奖励5名
第一名：5000元 总钟480粒以上（含480粒） 第二名：4000元 总钟460粒以上（含460粒） 第三名：3000元 总钟440粒以上（含440粒） 第四名：2000元 总钟420粒以上（含420粒） 第五名：1000元 总钟400粒以上（含400粒） 注：如未达到奖励自动下滑到符合名次奖励 5.每天设立当天钟数奖100元，最高者得 6.沐足技师每月推销薪水奖励前五名
第一名：500元 200包以上（含200包） 第二名：400元 190包以上（含190包） 第三名：300元 180包以上（含180包） 第四名：200元 170包以上（含170包） 第五名：100元 160包以上（含160包） 注：如未达到奖励自动下滑到符合名次奖励 十、师傅提成方案
1.沐足技师 生手提成150一人 熟手100一人 2.推拿技师 生手提成100一人 熟手100一人 注：必须是技师上牌后一个月才有提成 十一、内部员工介绍技师入职奖励方案
凡公司员工，介绍技师入职奖励：沐足1000元一人 推拿1000元一人 奖金分6个月发放，每月200元，任何一方离开公司不给予奖励。 十二、技师补助方案
1.凡 月前入职，技师均免入职费和培训费
2.凡外地过来技师（30公里外）均报销来车费（限公交单据） 3.技师做满半年后才可以申请辞工 4.技师做满半年后均可享受200元底薪
十三、工资待遇标准： 元（特殊职位工资待定）
十四、提成方案与营业指标 1.营业指标计划（前期）
（1）每日营业分析
总客数（沐足） 位 粒钟 总客数（推拿） 位 粒钟
（2）各班次营业指标
早班：沐足 位 粒钟
推拿 位 粒钟 晚班：沐足 位 粒钟
推拿 位 粒钟
（3）上半年营业指标计划 2、提成方案
（1）编内人员除客户外，每月纯利润达到 万拿纯利润的 %，纯利润达到 万，拿纯利润的 %。以比例推编内人员及管理人员层次按比例提成 注：未达到指定营业额利润无提成（客户除外） （2）客户订房 沐足 元位 推拿 元位
完成每月指定任务可拿提成，具体操作会有完善的客户运作方案
十五、工作时间进度表
1、 号前完成各部门作业文件及部门运作流程调整 2、 号前对公司企业文化建设及员工心态调整 3、 号前完成招聘指标及各部门人员调整