先就业再择业_不应曲解
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先就业再择业"不应茴倜
瓜年2月26日出版的《中国劳动保障报‘职业导刊》上
,发表了王佳宁同志的一篇题为《“先就业再择业”不宜提倡》的文章。笔者读后认为,王佳宁对“先就业再择业”的理解值得商榷。
文章一开头写道:阳春三月,高校毕业生就业进入了签约高峰期,“先就业再择业”一时成为众多高校的流行词。2月下旬以来,一些高校做毕业生工作的老师先后在当地媒体上推崇这种就业方式。“先就业再择业”,即俗语所
说的“骑马找马”(一般称“骑驴找马”——笔者注),指一
面占着现有的位置,一面另找更粕≯心的工作,这种方式乍看上去好像有针对性,然而细加分析,这种“骑马找马”的就业观念不宜提倡。接着,作者又从“宏观层面”、“现实层面”和“发展层面”历数了“先就业再择业”所带来的种种弊端。
笔者认为,该文作者对“先就业再择业”的理解带有很大的片面性。其实通常意义上的“先就业再择业”,并非怂恿毕业生“骑驴找马”,对应聘单位心存二心,而是面对当前严峻的就业形势,旨在引导毕业生正视现实,降低择业期望值,树立“先就业再择业”的观念,实现顺利就业。
众所周知,今年是高校扩招后本科生毕业的第一年,毕业生人数比上年增加了46.2%,而社会需求信息却没有明显增长,就业形势的严峻可想而知。然而,从毕业生择业的心态来看,依旧是期望值居高不下,相当多数的毕业生仍然是盯着北京、上海、深圳等大城市和沿海发达地区,看重的是待遇好、薪水高、工作稳定的热门单位。正是针对毕业生普遍存在的这种不切实际的择业期望,许多高校因势利导,要求毕业生树立“先就业再择业”的观念,把求职的眼界放得宽一些,把择业的眼光放得低一些,以实现成功就业,其本意绝非鼓励学生挑三拣四,“骑驴找马”。
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方数据●晓兵
当然,“先就业再择业”也包含着“骑驴找马”的意思,但是,也并非像王佳宁同志所说的那样,唆使学生“得陇望蜀”、“吃着碗里的占着锅里的”,而是引导他们求真务实,从长计议。
随着毕业生数量的迅速增加,大学生就业“买方市场”的特点更加突出。不少对毕业生吸引力较大的用人单位门坎更高了,招聘人才的条件更苛刻了,动辄要求“本科学历以上”、“两年以上工作经验”。这些要求对那些既非名牌大学又缺乏工作经验的毕业生来说,几乎成了难以逾越的鸿沟,许多毕业生想一步到位谋得一份理想的工作,多半是不可能的事情。面对这种现实,许多高校提醒毕业生树立“先就业再择业”的观念,先找一个要求不太苛刻的单位就业,等若干年后增长了才干、积累了工作经验,再去选择更理想的工作单位。这种“骑驴找马”岂不是既切合实际,又对大学生的成长与成才高度负责的体现吗?!
综上所述,笔者认为,王佳宁同志对“先就业再择业”的理解是片面的,“先就业再择业”的提法不仅没有错,而且应该大力提倡。
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"先就业再择业"不应曲解
作者:作者单位:刊名:英文刊名:年,卷(期):被引用次数:
晓兵
中国大学生就业
CHINA UNIVERSITY STUDENTS CAREER GUIDE2003(4)1次
引证文献(1条)
1. 刘颖 关于"先就业后择业"理念的思考[期刊论文]-黑龙江高教研究 2005(3)
本文链接:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgdxsjy200304023.aspx