2014年福建厦门事业单位考试简章

2014年福建厦门事业单位考试简章

根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》，中共厦门市委组织部、厦门市公务员局决定组织实施厦门市市、区属事业单位2014年秋季面向社会公开招聘编内工作人员统一考试工作。现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(三)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

二、招聘岗位

本次招聘岗位分为普通岗位、专门岗位。报考人员请登录厦门人事网事业单位招聘频道报名平台查看招聘岗位信息。

(一)普通岗位

符合简章规定的基本条件和岗位条件的人员，可报考任意普通岗位。

(二)专门岗位

本次招聘设置5个专门岗位，面向部分大学生村官,以及部分“三支一扶”等服务基层项目服务期满考核合格的高校毕业生(以下简称服务基层毕业生)招考：

1.服务基层毕业生是指参加我省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，于报名截止日前服务期满考核合格的高校毕业生，以及参加省外组织实施的上述项目、报名截止

日前服务期满考核合格的福建生源高校毕业生。服务期满1年(不含服务期为2年的提前离岗人员)的高校毕业生，可报考符合岗位条件的专门岗位。

2.参加中共福建省委组织部统一组织实施的大学生村官计划的人员，服务期满考核合格且未流动到机关及国有企、事业单位的，可报考符合岗位条件的专门岗位。

凡通过享受政策待遇的服务基层毕业生、大学生村官，曾被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的人员，不得报考专门岗位。

三、报名及缴费

本次考试采取网上报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位。报考人员通过资格初审后不得更改，并以通过资格初审的岗位进行缴费和参加考试。

(一)网上提交个人信息及报名：报考人员于9月20日上午8:00—9月26日下午17:00登录厦门人事网事业单位招聘频道，提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照(jpg格式，规格200K以下)。报名系统将于9月26日下午17：00自动关闭，逾期未提交合格照片的无法打印准考证，并由此造成不能参加考试。

报考人员报名时须认真阅读本简章并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消考试资格或聘用资格。

符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由招聘单位、主管部门提出意见，报市组织人事行政部门批准后方可招聘。

{特别提醒：符合报考条件的人员请尽早上网报名并缴费，防止报名后期出现网络拥堵无法成功报名。}

(二)资格初审：资格初审时间为9月20日上午8:00—9月27日上午12:00法定上班时间。资格初审由招聘单位或其主管部门负责。拟进入面试和考核阶段时，市组织人事部门将组织对报考者的资格条件进行复核，办理聘用手续时，市组织人事部门还将对报考者的资格条件进行再复核。资格条件的最终确认以市组织人事部门再复核为准。

(三)查询资格初审结果：报考人员于9月20日上午8：00—9月27日下午15：00登录报考网站查询资格初审结果。报考人员对资格初审结果有异议的，须在9月27日下午17：00前通过网络进行申诉。

(四)网上缴费：通过网上报名资格审核的报考人员，通过网银在线于9月28日上午12:00之前支付报名费80元(考生须在缴费前事先办理开通网上支付功能。具体业务可咨询：95516。另每日17:30-21:00为系统维护期，维护期内暂停网上缴费，岗位报名可正常执行)。

招聘岗位因报名人数不足未达到开考条件而取消的，网络银行将退还该岗位所有报考人员的报名费。

(五)准考证打印：通过网上报名资格审核且已缴交报名费的报考人员，请于11月3日上午12:00—11月7日下午17:00自行上网打印准考证。

四、考试办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，部分岗位需进行专业测试。

(一)笔试

1.招聘岗位要求研究生学历或硕士以上学位或副高以上专业技术职务任职资格的，当符合条件的具有与招聘岗位要求相一致的研究生学历或硕士以上学位(含应届毕业生)或副高以上专业技术职务任职资格的应聘人员免笔试直接参加面试，但当符合条件的免笔试人数与拟聘用人数比例超过5:1(不含5:1)时，所有应聘人员均须参加笔试。

2.笔试由市组织人事部门统一组织，采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等。时间为2014年11月8日。具体时间、地点等见准考证。笔试时请正确填涂准考证号码，否则计以“0”分。

3.加分规定

(1)服务基层毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，报考市属事业单位笔试卷面分加3分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分;服务期为1年期满考核合格的(不含服务期为2年的提前离岗人员)，报考市属事业单位不加分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。

服务基层毕业生是指参加我省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，于报名截止日前服务期满考核合格的高校毕业生以及参加省外组织实施的上述项目、报名截止日前服务期满考核合格的福建生源高校毕业生。不含参加福建省委组织部统一组织实施的大学生村官计划的人员。

(2)从我市应征入伍的退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分。以上加分可累计计算，但累计最高不得超过10分。

从我市应征入伍的全日制普通教育大专以上毕业生退役士兵，除享受退役士兵笔试卷面分加分政策外，可再加5分，但最高不得超过10分。在校大学生士兵毕业后2年内或大学毕业生士兵退役后2年内享受上述优惠政策一次，不重复享受。

报考普通岗位，且符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。曾通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受相应项目的加分;报考专门岗位的考生不执行加分。

符合以上加分政策的报考人员须在网上报名时如实填报，并向招聘单位提供相应的加分证明等材料(具体请与招聘单位联系人联系)，否则视为放弃享受加分政策。

①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)须提供以下材料：身份证、户口本、报到证、学历(位)证、入伍证、退伍证及其它相应加分证明材料。

②大学生村官及服务基层毕业生服务期满考核合格的，提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层证书，以及服务期满考核合格材料。参加省外组织实施的上述项目的考生，还须提供入学前(指考入取得第一个全日制普通教育学历院校前)户籍、学籍均在福建省的证明。

4.笔试成绩查询

笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门市事业单位招聘考试网查询笔试成绩等相关信息。

(二)资格复核

面试前，所有拟进入面试的人选由市组织人事部门组织进行资格条件复核。具体时间、地点等详见厦门人事网事业单位招聘频道“招考动态”栏上通知。

(三)专业测试

专业测试由招聘单位及其主管部门组织，在统一面试前进行，主要测试报考人员的专业素质。参加专业测试人员即为参加统一面试人员。专业测试满分为100分(专业测试内容为“体能测试”的，以“合格”与否判断是否进入面试，不折算分值;体能测试不合格的，可在本岗位笔试成绩合格者中依次递补一次)。所报考岗位是否需进行专业测试及测试内容、形式等详见所报考岗位信息中“专业测试内容及形式”。

专业测试须严格按以下规定组织实施：

1.专业测试须委托第三方命题;

2.专业测试采用面试形式的，面试考官组人数不得少于5人，招聘单位与其主管部门合计最多只能选派1名考官;

3.采用面试形式的，面试成绩须当场公布;采用笔试形式的，笔试成绩最迟应于测试结束后次日告知考生;

4.专业测试成绩须书面上报市组织人事部门;

5.专业测试全过程须有纪检工作人员进行监察。

体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发【2011】48号)执行。

(四)面试

1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例，从高分至低分确定面试人选;不足3:1的按实际人数确定。

面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

2.面试由市组织人事部门统一组织。面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。

面试具体时间、地点等详见厦门人事网事业单位招聘频道“招考动态”栏上通知。

(五)笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分，有免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。如有进行专业测试的，笔试、面试、专业测试成绩分别乘以50%、30%和20%后相加折算成综合总分;有免笔试人员参加面试的，面试成绩与专业测试成绩分别乘以70%和30%后相加折算成综合总分。

笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据等均采用四舍五入方法取小数点后2位。

五、体检与考核

(一)体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同，取专业测试(如果有专业测试)成绩较高者进入体检和考核。如果还无法确定，可依上述顺序将他们的相关成绩多看一位小数位数进行甄别。如果依然相同，相关考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取其他简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证由招聘单位或主管部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求(岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准),具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的报考人员，用人单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

(四)体检或考核不合格的，原则上可从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格等情形的，由招聘单位及其主管部门提出是否递补的意见，市组织人事部门综合考虑招聘单位和参加笔试、面试人员等情况，决定是否递补。

六、办理聘用手续

(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，在厦门人事网事业单位招聘频道“招聘公示”栏等公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

(二)公示结果不影响聘用的，拟聘人员须于公示期满后3个月内提供办理聘用手续的完整材料，否则视为放弃聘用资格。拟聘人员由市组织人事部门办理相关就业手续后，用人单位应依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与其签订聘用合同，纳入合同管理。

七、其它事项

(一)以下人员不得报名：

1.2015年及以后毕业的全日制普通教育学生;

2.现役军人;

3.尚在试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，服务年限不满2年(含试用期)的公务员，被辞退未满5年的公务员;

4. 正在接受立案调查的人员，曾被开除公职的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5.受聘报考岗位即构成回避关系的人员;

6.根据相关规定，其他不得报考的人员。

报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。

凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，立即取消报考资格或聘用资格等。

(二)应届毕业生可持学校出具的《就业推荐表》报名，其他仍在读的全日制普通教育学生不得报名。

本次招考中指的应届毕业生是2014年毕业的全日制普通教育学生。全日制普通教育学历是指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所、执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历。

本科及以下学历应届毕业生须于2014年9月30日前取得学历(位)证书、研究生学历应届毕业生须于2014年12月31日前提供学历(位)证书，否则取消考试或聘用资格。

(三)招聘岗位具体资格条件设置由招聘单位及其主管部门负责解释说明并进行资格审核，有关问题可咨询招聘单位。招聘政策、考务等内容可查询厦门人事网事业单位招聘频道。

(四)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2014年)》(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核。报考者报名时要如实填写(只字不差)所学专业，所学专业以毕业证书上注明的专业为准，在境外院校(含境内外院校联合办学由境外院校颁发证书，下同)所学专业以学历(位)认证报告上注明的为准。

将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业;将专业条件设置为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。

将所学专业设置为“××相关专业”的，“××相关专业”由用人单位会同主管部门负责认定。

岗位资格条件要求的“专业方向”，报考人员须提供学历证或学位证或主干课程学习成绩表或论文发表情况或学校证明等有效凭证，由用人单位会同主管部门负责认定。

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