与《道德宣传提示语》相关的范文
-
10-22
校园文化建设实施方案
校园文化建设实施方案 校园文化是一个不断建设、反思、提高的整体工程，是学校可持续发展的动力，是学校综合办学水平的重要体现，也是学校个性魅力与办学特色的体现，更是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要。为了进一步优化育人环境，切实落实县教育局年初下达的各项工作任务，强化我校教育教学管理水平，营造良好的育人氛围，提升学校的办学品位，顺利通过榆林市学校发展水平督导评估316工程和创建省级教育强乡镇验 ...
-
02-23
县人民政府办公室申报自治区卫生红旗单位事迹材料
近年以来,在上级主管部门和县爱国卫生运动委员会的正确领导下,我单位始终把爱国卫生工作作为一项重要内容,狠抓各项指标的落实,真正做到领导重视.职工配合.齐心协力,共建. 一.概况 疏附县位于帕米尔高原东麓,塔克拉玛干大沙漠西缘.政府机关位于县城中心地带,机关占地面积约4000平方米,家属区占面积约4700平方米,办公室现有干部职工51人.政府机关和家属区布局合理,环境幽雅,绿化面积达30%以上. 办
-
03-30
2014年北京公务员考试华图预测试题
北京市申论命题预测试卷一(公共秩序) 二.给定材料: 1．18日早晨8时许,5名妇女潜入四道口70号院一栋旧式5层高的办公楼内,爬上楼顶后5人一字排开悬坐在楼顶边缘,扬言要跳楼.路人发现后拨打110报警,海淀分局大钟寺派出所民警迅速赶往现场,30余名民警在现场维持秩序,为防止发生意外事件,在楼下铺设气垫,急救中心医护人员也一直守候现场.至当晚9时许5人才在警方及相关部门人员劝说下自行下楼.来自海淀
-
02-09
2014年北京公务员冲刺模拟致公版申论(一)
xx年北京公务员冲刺模拟致公版申论(一) 一、注意事项 1．申论考试，是对分析驾驭材料的能力、解决问题能力、言语表达能力的测试。 2．作答参考时限：阅读材料40分钟，作答110分钟。 3．仔细阅读给定材料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。 二、给定材料： 1．18日早晨8时许，5名妇女潜入四道口70号院一栋旧式5层高的办公楼内，爬上楼顶后5人一字排开悬坐在楼顶边缘，扬言 ...
-
09-17
关于在全市寄发"醉驾宣传提示函"的建议
关于在全市寄发“醉驾宣传提示函”的建议 xx市公安局交通巡逻警察支队： 根据省公安厅交巡警总队和省邮政函件局决定自xx-xx年分三年在全省开展文明交通“百千万亿”活动要求，xx市公安局交通巡逻警察支队与xx邮政局于xx年6月10日首次联合寄发了20万份“xx市文明交通有奖答题活动信函”，活动对象为全市驾驶人。该活动得到了全市驾驶人的积极响应，回函收集的答题达千余份，宣传效果明显；该活动同时还得到了 ...
-
10-23
市民文明素质教育工程实施方案
按照市委确定实施“三大工程”的战略部署，根据《满洲里市民文明素质教育工程三年规划》，制定本实施方案。 一、市民文明素质现状 近年来，随着我市经济社会的全面发展，市委、市政府高度重视精神文明建设工作，市民的文明素质得到了有效提升，但与国际贸易旅游城的城市定位及经济社会的高速发展相比仍有许多不相称的地方。主要表现在：部分机关公务员的知识结构不合理、文明素养不高，工作作风不实，缺少事业心和责 ...
-
04-15
2014年市民文明素质教育工程实施方案
按照市委确定实施“三大工程”的战略部署，根据《满洲里市民文明素质教育工程三年规划》，制定本实施方案。 一、市民文明素质现状 近年来，随着我市经济社会的全面发展，市委、市政府高度重视精神文明建设工作，市民的文明素质得到了有效提升，但与国际贸易旅游城的城市定位及经济社会的高速发展相比仍有许多不相称的地方。主要表现在：部分机关公务员的知识结构不合理、文明素养不高，工作作风不实，缺少事业心和责 ...
-
03-13
2014年广东语文高考作文评卷后情况总结
20XX年广东语文高考作文评卷后情况总结 一、整体情况： 20XX年高考语文试卷难度整体比去年有所下降，平均分比去年略高。据说，不计选择题，选（一）的考生平均分为77.79，选（二）的考生平均分是76.29，作文平均分为40.5。 二、作文情况： （一）陈妙云教授的解读： 今年的作文题目是“回到原点”，属于命题作文的范畴。“原点”可以是“起源”“源头”“中心”“根本”之意；标题是一个动宾关系的词语 ...
-
05-02
创建交通安全示范学校的情况汇报
创建交通安全示范学校的情况汇报 xx附小位于沈阳中路沭城中心，是一所拥有教师90名，学生近1400名的城区小学。学校周边公路纵横交错，交通便利，“丁”字路口、“十”字路口较多，给学生的上学、放学带来交通上的安全隐患，为此，我校将学生的行路安全放在了一切安全工作的首位，以创建文明交通示范学校为载体，以道路交通安全教育为切入点，充分挖掘各种交通安全教育的素材，调动各种优势，构建了交警、老师、学生相结合 ...
-
02-09
消防安全教育.培训制度
消防安全教育、培训制度 一、人力资源部负责对员工的消防安全培训至少每半年进行一次。新上岗和进入新岗位的员工未经消防安全培训不得上岗。 二、（主管安全部门）负责拟定本单位教育培训计划，组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训，并分期、分批对单位员工进行消防复训。 培训以结合其日常岗位特点提高员工“会报警、会疏散自救、会扑救初期火灾”的“三会”能力及本单位相关消防安全管理制度为主要内容。培 ...
