华润置地合肥有限公司招聘岗位信息
华润置地开发公司
1. 岗位名称：
招商人员（招商经理/主管/专员）
岗位说明：
1. 熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程；具有商业规划及业态方面的专业知识；
2. 熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
3. 有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
4. 了解商业项目招商需求；针对项目定位，通过与目标商家的洽谈，出色完成既定的招商任务；
5. 吃苦耐劳，语言表达能力强，沟通能力强，具有较强的客户开拓能力与良好的团队协作精神；
岗位要求：
可在南京上海等区域挖掘大型商业地产公司工作经验的专员或主管级别的招商人员，3年以上工作经历，方向可以集中在百货零售与主力店的招商这块，最好拥有一些合肥目前所欠缺的商业资源，如服装零售品牌H&M、ZARA 等，具体职级岗位视其个人能力而定。
根据候选人的自身素质，通过面试后再给候选人定岗，由于商业管理部是今年新成立的部门，故目前有四位工作人员，直接汇报对象为商业总监。
2. 岗位名称
机电设计师
岗位说明：
1、负责项目机电设计管理工作，落实完成各项目标，包括质量、安全、进度等；
2、负责制定项目机电设计任务书；
3、提供机电专业支持，确定机电专业技术方案；
4、审查项目的机电施工方案及机电施工图；
5、保证建筑工程项目技术支持及时、准确；
6、负责从机电设计角度做好各项目的成本控制工作；
7、负责工程项目总体电气设计过程的管理和成果的评审验收；
岗位要求：
1. 设计院或大型房地产公司至少3年以上机电设计工作经历
2. 本科以上学历，电气、暖通空调专业方向
设计部目前有10名员工，直接汇报对象为设计部经理。
3. 岗位名称
室内设计师
岗位说明：
1） 配合组织项目室内设计方案、初步设计、施工图，图纸审查，提出相应的修改建议，把
握室内设计效果
2） 调研室内设计材料的价格和质量情况，参与项目成本控制，根据项目开发需求，配合相
应的调研工作
3） 完成室内设计专业相应的技术报告。参加装饰材料、设备的论证，提供招投标的技术支
持。4. 审核设计变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估，与经理共同确认重要变更是否执行；
4） 与工程部等相关部门进行精装设计专业衔接，参与重大设计变更中精装设计专业工作。 岗位要求：
5） 建筑学或设计专业，本科以上学历；
6） 有良好的艺术审美创意、设计能力；
7） 5年以上甲级设计院或大型地产公司相关岗位经验。
8） 优秀的视觉表现能力，擅长手绘，能熟练应用多种设计软件。
设计部目前有10名员工，直接汇报对象为设计部经理。
物业公司
物业公司简介 华润置地（合肥）物业管理有限公司为华润置地（合肥）有限公司投资的全资子公司，公司秉承华润集团“诚信、务实、积极、团队、专业、创新”的企业文化，以“实现股东和员工价值的最大化”为使命，立足于华润置地（合肥）有限公司开发的楼盘，延续华润港式服务的特点，全面推行ISO9000：2008版质量体系、ISO14000环境管理体系、HSAS18000职业健康安全管理体系等三体系的运作，为客户提供优质的服务。
华润置地（合肥）有限公司所开发的楼盘为：
占地约200亩，建筑面积24万平米的花园洋房——澜溪镇；
用地面积约140亩，总建筑面积约28万平方米都市综合合体项目——幸福里；
项目总占地面积约70亩，建筑面积19万平方米的商业及生活配套的城市核心区——紫云府；
以及政务区占地300多亩，总建筑面积达100万平方米，为合肥市在建筑、功能、城市商业运营等方面最具标杆影响力的大型都市综合体——政务区绿轴项目。
公司产品定位在合肥市均属大规模高品质的标志性楼盘。以上项目均由华润置地（合肥）物业管理有限公司提供优质的物业服务。至2010年底，在管项目面积将达到百万平方米以上，员工人数将至500人。
为应对企业的快速发展，公司诚邀各类人才加盟，我们能为您提供：
1、品牌公司规范的管理制度； 2、广阔的培训学习平台； 3、阳光透明的职业晋升渠道； 4、有竞争力的薪酬水平； 5、完善的员工福利保障制度； 6、聚餐、旅游、游泳比赛、篮球比赛等丰富的员工活动； 7、免费体检、过节费、婚礼贺仪、生日福利等贴心的员工关怀。
物业管理项目经理/副经理/助理经理
任职资格：
1. 45岁以下，大学专科以上学历，持有物业管理企业经理资格证书；
2. 熟悉国内物悉业管理标准及国内物业管理法规、政策等专业知识，具备先进的管理理念和服务意识；
3. 熟悉小区或公众物业的管理模式及操作程序，具有5年以上大型高档小区综合管理工作经验，熟悉小区物业管理整体运作程序；担任同等职位2年以上管理经验；
4. 熟悉ISO9000：2008、ISO14000、HSAS18000三个质量管理体系运作，具有较强的联系、规划、沟通协调能力及内部管理能力，具有良好的中英文表达能力；
5. 具备较为丰富的工程管理、客服等相关管理经验；对物业管理处的前期组建及后期管理有丰富的经验；
6. 具备物业管理行业“创优”经验优先。
具体薪资待遇还是视个人情况而定吧，最主要还是要符合我司的要求。