薪酬与福利
金冠少年俱乐部——薪酬与福利
1、学校对所属员工,依国家和本地区的规定办理基本养老、失业、工伤、生育、医疗等五项社会保险。逐步办理住房公积金(2013年一月一日后无法办理住房公积金人员核发每月100月住房补贴)。
2、员工生日当月,发放100元生日活动经费,由员工自发组织活动或者选购礼物。
3 4福利、年终奖等。
金冠教学部薪酬体系
基本工资:(底薪+职务工资+工龄工资+岗位奖金+课程提成) 绩效奖金:(绩效特别奖+绩效奖+招生奖+后续服务奖) 补贴:(全勤+餐补+话费补贴+其他)
福利:(各类职业发展培训+优质住宿、工作环境+生日、节假礼品、活动) 职业成长规划:
实习教师——初级教师——中级教师——高级教师——部门主管——教学主管——教育总监 一、一对一小课教师
培训实习期:底薪900元+100(全勤)+200(餐补)
初级教师:基本薪资+绩效奖金+补贴+每月24节课后,每次课25元提成。 中级教师:基本薪资+绩效奖金+补贴+每月24节课后,每次课25元提成。 高级教师:基本薪资+绩效奖金+补贴+每月24节课后,每次课30元提成。 二、大课教师
培训实习期:底薪900元+100(全勤)+200(餐补)
初级教师:基本薪资+绩效奖金+补贴+每月25节课后,每次课50元提成。 中级教师:基本薪资+绩效奖金+补贴+每月25节课后,每次课50元提成。 高级教师:基本薪资+绩效奖金+补贴+每月25节课后,每次课70元提成。 三、助教
基本薪资+奖励,无课时提成+业绩奖
四、主管
基本薪资+课时提成+绩效奖金+管理提成
金冠少年俱乐部
专职老师工资及奖金管理办法
一、试用期工资 二、缴纳社保金 三、工资及奖金组成
四、工资及奖金明细表(表一) 五、月考核奖金表(表二) 六、年考核奖 七、职业道德规范 八、晋级标准 九、带薪假期奖励 十、学院获奖奖励办法
以下所称呼的“学校”均为“金冠少年俱乐部”。
以下所称呼的“专职老师”指的是与“金冠少年俱乐部”签订劳动合同的具有完全民事行为能力的自然人。 一、试用期的时间及工资
1、试用期时间为3个月。
2、工资待遇每月:基本工资800元+考核奖400元。 二、缴纳社保金:
按照国家劳动法的规定缴纳社保金。(每月在工资中自己交) 三、工资及奖金组成:
1、工资:工资为800元。 2、奖金的组成 ①月考核奖 ②月超工作量奖 ③月绩效奖 ④年考核奖