与《函电学习心得体会》相关的范文
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12-17
纺织品贸易实训指导书
纺织品贸易实训指导书 （纺检贸易专业11纺检1班） 实训时间：第1周~第3周 一、实习的目的及任务（综述） 《纺织品贸易实训》课程是纺织品检验与贸易专业的核心课程之一，操作性、实践性非常强。本次实训目的是引导学生在进出口贸易业务的仿真情景下，以对外贸易的联络、洽谈、磋商、签约、履约等业务往来流程中各个环节与单据缮制为载体，介绍基本知识点。技能点以及最新的国际惯例、贸易政策，使学生在教师的引领下能逐 ...
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08-02
进出口贸易有限公司实习报告
进出口贸易有限公司实习报告 时间过得可真快，转眼间我的大学生活就要接近尾声了，在这段实习的日子里，我觉得自己不仅在知识上面成长了许多而且在为人处事上面也有所提高。因为步入社会了，生活会逼着你去适应这个社会，所有的不懂的，在生活中都会慢慢的学会。实习充实了我的学习生活，我学到了许多书本上无法体验的知识。对公司的一切由陌生到渐渐熟知，我也成长了并成熟了许多。公司人比较少，也正因为这样，大家相处的也比较 ...
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05-07
驻外办事处合同管理规定
．目的 加强销售分公司驻外办事处合同的签订、保管、存档等管理工作，减少失误，提高公司经济效益，保障公司经营工作的健康发展。 ．适用范围 销售分公司驻外办事处 ．执行 销售分公司驻外办事处人员 ．职责 销售分公司驻外办事处的销售合同由业务员签订，驻外办事处经理审核，销售分公司经理批准。 ．制度 销售分公司驻外办事处在签订销售合同前，必须认真了解对方当事人的情况， ...
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01-08
转让技术秘密和补偿贸易合作生产合同
甲方：____________________________________ 地址：____________邮码：____________电话：____________ 法定代表人：____________职务：____________ 乙方：____________________________________ 地址：____________邮码：____________电话：_______ ...
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06-26
销售部外贸助理实践报告
销售部外贸助理实践报告 内容摘要:告别了大学生活，我开始了实习生涯，于20XX年1月23到漳州市闽冠工贸有限公司销售部实习。实习期间遵守本公司的规章制度，对销售部的管理有基础的认识。我的职位是外贸助理,我的任务就是收发日常客户的询盘邮件，并把重要信息上报业务经理,与同事一起及时完成上级领导下达的任务，向领导汇报任务完成情况。在这里我们有一支年轻有为的队伍，一起工作、一起奋斗、一起解决困难，增强集体 ...
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04-22
公司员工2014年工作计划
公司员工20XX年工作计划 很荣幸能来徳泰克工作。虽入职时间较短，仍深深地感受到我司井然有序的管理秩序及充满朝气的团队氛围。在这个岗位上，我明白自己所面临的机遇和挑战都是巨大的，产品知识，外贸业务知识及经验的积累都需要自身不断的努力和学习。 在新的一年里，我对自己的工作情况计划如下： 1. 继续学习产品知识，进一步熟悉产品。虽然经过这一段时间的工作，我对公司的产品有一个大概的了解，知道一些产品知识 ...
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05-30
现代公关礼仪的表现
一、语言类礼仪：可分为语音类、口语类和书面类三种礼仪形式。 语音类：是通过不同的语音来表示礼仪的意思，即通过声音的高低、音色、语速、声调等来暗示不同的意义。首先声音表达要让人感到真实、朴实、自然；其次音量要控制得当，需轻柔时勿高昂，需低沉时勿喧哗；再次音调要注意抑扬顿挫、和谐有致。 口头类：通过口头语言的方式表达的各种礼仪，即以谈话的方式表示礼节。表达要注意时间原则、地点原则、对象原则。 书面类： ...
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04-13
办公室主任工作责任制度
(一)职务 1.负责督促、检查行政部门对党和国家的方针政策、上级指示和厂长办公会、厂务会决议及厂长决定的贯彻执行。 2.定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向厂长汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。 3.根据厂长指示，负责组织厂长主持的工作会议，安排做好会务工作。 4.负责起草厂长授意的综合性工作计划、总结和工作报告，主动为厂长 ...
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06-04
职业学院实训指导
职业学院实训指导 课程名称： 国际贸易实务 温馨提示：下周二上国际贸易实务课时交上 实训项目一：国际市场调研 【实训目的】 通过实训使学生能熟练运用市场调研的方法、技巧进行国际市场调研，并能制作国际市场调研报告 【能力训练任务及案例】 任务：制作国际市场调研报告 案例：学生以小组为单位，根据所选商品制作国际市场调研报告，并以PPT形式进行汇报。 【实训方法】 1、实务训练：学生分组汇报国际市场调研 ...
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07-15
银行支行服务质量考核暂行办法
第一章总则 第一条为配合我行绩效工资分配制度考核，把服务质量同绩效工资考核挂钩，建立一个全方位、多层面的科学考核体系，特制定本办法。 第二条本办法旨在进一步树立“大服务”理念，切实提高服务质量，推进服务工作的规范化、制度化建设，营造一个以客户为中心，“领导为群众服务、上级为下级服务、二线为一线服务、一线为客户服务”的“大服务”格局，在社会上提升工行形象，在全支行提升机关形象，构建一个上 ...
