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  • 11-25 2014年镇政府办公室工作思路
  • 20XX年政府办公室紧紧围绕党委政府的工作中心,以增强素质水平、提高服务水平、提高办事效率为根本,以创出更好的工作业绩为目标,认真学习、强化素质、扎实工作、努力开创办公室工作新局面,在新的一年里主要做好以下几方面工作:   一、今年是我镇各项工作大发展的一年,特别是新城的启动,面对上级部门来人和群众来访,在实际接待工作中,我们办公室要做到,热情接待、坚持首问责任制、对于拿不准的问题,及时向领导汇报 ...

  • 03-17 食品药品监管局2014年工作总结及2014年工作思路
  •   一年来,在X、X局党组的领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神,按照X、X局食品药品监管工作会议的总体部署,围绕八项工作任务,以落实政风行风建设年活动为契机,以开展“‘三比三赛’服务绿色腹地建设年活动”为载体,狠抓落实,开拓创新,扎实推进食品药品监管工作,各项工作取得了较好成效。   一、深入开展药械市场整规,确保药械安全有效。   1、突出重点,市场整规 ...

  • 08-04 县创卫办2014年三创工作总结及2014年工作思路
  •   20XX年是我县创建省级卫生县城达标验收后的第一年,也是全面巩固创省卫成果,启动创建省级园林县城、省级环保模范城市和国家卫生县城的起始年。一年来,在县委、县政府的正确领导下,在相关部门的大力支持和配合下,在各路段、职能部门和创建工作组的辛勤努力下,我办坚持以科学发展观为统领,积极带领各级各部门继续发扬“没钱心齐干大事、事事见底”的创卫精神,充分发挥我办在三创工作中的组织、协调作用和服务功能,全 ...

  • 12-10 妇幼保健院2014年工作思路
  •   全面落实科学发展观全力推进保健院发展   20XX年我院要以贯彻党的十七大精神为指导,以落实科学发展观,构建和谐社会为目标,围绕乌苏市委三届四次全委会议提出的奋斗目标,建立与完善社会主义市场经济和人民健康服务需求相适应的妇幼保健体系,着力提高妇幼保健服务质量和服务水平,以求真务实、开拓创新、精业奉献、和谐发展的办院精神,坚持“以保健为中心、以生殖健康为目的、保健与临床相结合、面向基层、面向群众 ...

  • 12-23 技校2014年工作总结及2014年工作思路
  •   一年来,我校在上级政府、党委的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,从“文明建校、质量立校、科研兴校”的办学目标出发,围绕“强强联合、校企联合”的办学思路和20XX年工作计划,努力实现学校重点工作有新突破,各项工作都有新发展,现将工作总结如下:   一、加强师德师风建设,提高全体员工的政治思想素质   我们认真落实师德师风教育和党风廉政教育,通过开展多形式的教师活动、党员活动,既巩固了先进 ...

  • 02-05 小学2014年学校工作总结及2014年工作思路
  • 小学20XX年学校工作总结及20XX年工作思路 20XX年,我校以党的十七大精神为指针,坚持科学发展观,认真落实省、市、区教育工作会议精神和要求,在上级教育部门的正确领导下,全面推进学校素质教育,加快教育现代化步伐,加大教育教学改革力度,加强师资队伍建设,积极实施课程改革,努力构筑教育发展新平台,不断提升学校办学层次。一年来,在全体师生的共同努力下,我校充分发扬勇于实践、勇于创新的精神,各项工作得 ...

  • 01-23 2014年医院工作计划的报告
  • 各位职工代表:   20XX年12月26日,卫生部部长陈竺受国务院委托,在第十届全国人大常委会第三十一次会议上作了“关于城乡医疗卫生体制改革和加强食品药品安全监管情况的报告”,提出了到20XX年,在全国初步建立基本医疗卫生制度框架。2020年,建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度的工作目标。舆论普遍认为:争论已久的新一轮医疗卫生体制改革即将拉开序幕,卫生工作感受到了春天的气息!   在此政策背景下, ...

  • 03-22 2014春季开学工作汇报材料
  • 20xx春季开学工作汇报材料 根据市教育局安排部署,实验小学全体教职员工积极筹备开学准备工作,顺利开始新学期教育教学工作。[课~件] 开学基本情况: 2月17日早上八点,组织全体教师参加开学预备会议,安排开学及第一周工作。 2月18日早上八点,全部教师到岗,上午教材发放到位。2月18日下午,全体师生正常开课。 开学至今短短几天时间学校做了以下几项工作。 一、大力整治校园环境卫生。 开学第一件事,校 ...

  • 10-10 工资福利科2014年工作计划
  •   20XX年在中国特色社会主义理论体系和十七大精神的指引下,为继续解放思想,创新工作思路,促进工资福利退休科整体工作全面推进,确保各项工作按照上级要求及时完成,结合工作实际,拟定20XX年工作计划。   一、日常工资审批管理   (一)根据国家工资政策规定,切实加强对机关、企事业单位工资管理。   1、严格按照上级人事部门要求,及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。    ...