抓好退休党组织的建设

抓好退休党组织的建设是党的工作重要组成部分

前言

退休党组织是党和政府联系离退休干部的纽带，退休党组织不仅可以自主加强离退休干部思想政治建设，落实离退休干部政治及生活待遇问题，也能借助离退休干部化解各类残留矛盾，并且可以组织离退休干部党员在社会改革创新发展的大潮中积极发挥作用。

离退休干部工作都是处于重要转型时期，做好新时期的离退休干部工作，加强退休党组织建设是党的工作不可或缺的重要组成部分。

抓好退休党组织建设工作已成为老干部工作部门面临的重要课题，必须集思广益，深入探讨，认真实践，努力创新，才可能带领离退休党员干部应对新时期的新情况、解决新时代的新问题。

第一部分、抓好退休党组织建设的时代意义

抓好退休党组织建设是党中央、省、市的明确要求，是离退休干部思想政治工作的现实需要，是基层组织建设年的重要内容。同时也是创新老干部工作的重要举措。退休党组织建设的切实加强，使老干部工作部门在抓退休党组织建设工作中，能更好地发挥协调、指导职能，扩大了老干部工作部门对离退休干部的服务面，这就为老干部工作部门职能的扩大，服务领域的拓展创造了环境，提供了平台。

退休干部党组织建设工作是新的历史条件下我党的一项十分重要的工作。抓好这项工作对于巩固党的执政根基、提高党的威信、传承中华民族爱老敬老养老的优良传统，具有重要的意义。

第二部分、各级退休党组织建设的现状

各级退休党组织建设工作在全国总体推进的过程中，尽管有所作为，但很多基层退休党组织建设的现状还是令人担忧。

2.1退休党组织的服务意识不强。

有的退休党组织根本处于打游击状态，既无活动阵地、也无活动经费保障；因此更加没有强有力的领导班子带头组织，对离退休干部的生活和待遇也是能不管则不管，多一事不如少一事地漠不关心；有的退休党组织领导更是直接采取敷衍了事或回避的态度面对离退休党员干部的上访；

有的单位党支部干脆甩“包袱”，干部党员退休后，立即将其党组织关系转入社区或农村党支部，根本不过问老同志的感受和需求；有的单位认为离退休干部没有自己提出要求，就更加不愿意主动联系、主动关心、服务离退休干部；这种对于离退休党员干部的服务意识的严重缺乏，时与新时期离退休干部思想政治建设和党组织建设工作要求存在失之千里的。

2.2退休党组织的建设工作节奏失去平衡

退休党组织建设的工作状态是各级组织部门牵头，老干部工作部门总体配合协调。抓好退休党组织建设是老干部工作部门的职责重心所在，但上级党组织却根本没有明确赋予老干部工作部门抓退休党组织建设工作的具体职权职能职责，老干部工作部门更是没有明确的考核权和监督权，再加上相关基层党组织配合不积极，老干部工作部门在工作中处于完全被动，指导考核督促毫无力度。不仅数据和相关资料收集麻烦，不能及时获取需掌握的工作信息，而且要求开展的工作也无法得到有效地落实。退休党组织建设工作受单位重视程度、基层党支部班子力度的因素的直接影响，工作推进节奏完全失去平衡。

2.3退休党组织的覆盖存在很大的“盲区”

建立健全完善退休党组织是提升离退休干部思想政治工作水平，抓好退休党组织建设的关键所在，提高离退休干部党组织的覆盖率是推进离退休干部党组织建设必须抓好的基础性问题。但事实证明，很多离退休党员干部的组织关系根本就没有被转移到当地的退休党组织里面，尽管每年离退休党员干部数量在不断增加，但真正属于退休党组织的人数没有增加，很多离退休党员处于脱离党组织的状态，也没有专门的人进行有效的宣传和完成这些信息整合的工作，导致退休党组织的覆盖面存在很大的盲区。

2.4部分离退休党员干部的思想问题严重

社会不断发展，市场经济形势越来越明显，离退休干部群体在不断跟着时代不断发生变化，离退休干部关注的问题也在不断更新，离退休干部的各种利益诉求趋向多样化、个性化、复杂化。离退休干部队伍中。

有的因为不适应干部交替的落差，内心产生很强的失落感，对组织产生强烈的依附心理，更需要组织的关心，更需要接受各方面的挣能量信息，渴望被关注被鼓励被认可的精神需求不断增加；

有的对党的政策宣传不理解，对政治经济形势认识不清，思想有情绪，心理不平衡，于是言行上就不能很好地支持党和政府的各项工作，煽动更加不明真相的人民群众，影响恶劣；

有的组织观念淡薄，长期不主动，即使被通知了也拒绝参加党的组织生活，更有甚者拒绝交纳党费；有的组织关系遗失，成了“空档”党员也无所谓。

加之不少离退休干部居住地分散，或者直接跟着子女到了其他城市，与原单位联系减少。原单位为了抓经济效益，往往也不愿意花时间、精力及时了解离退休干部的生活、思想状况，在关心照顾和教育管理上根本没有任何动作。

又由于离退休干部党员和在职党员同等接受在职干部党支部的教育管理，在职干部党员和离退休干部之间往往因为不同的观念不同的利益述求产生分歧，刘退休干部也不愿意混在一起过党的组织生活。离退休干部迫切需要有单独的退休党组织来整合资源为他们提供更加优质、高效的服务，让离退休党员干部有真正的组织归属感。

第三部分、抓好退休党组织建设的主要做法

3.1强化组织领导职能，建立健全退休党组织的建设

在退休党组织建设设置上，各地党委必须根据离退休党员的原工作单位和居住情况，按照有利于教育管理、有利于开展活动、有利于发挥作用的原则，设置了退休党总支，退休党支部，并划分多个党小组。各级党委还必须按照“组织能力强、党性观念强”的标准，选配了热心党务工作和群众公认的党员担任各级退休党组织的领导，强化退休党组织的领导职能，建立健全基层退休党组织的建设，做到了那里有离退休党员，那里就有党组织；那里有党组织，那里就有健全的退休党组织支部委员会。

3.2建立规章制度，用教育管理加强退休党组织建设

3.2.1建立规律正常的学习制度。各级退休党组织必须确定离退休党员干部学习日。每逢学习日，提前拜访离退休干部；对因病不能参加学习的，最好送资料上门，使每位党员学习不掉队。通过学习，让每位离退休党员能第一时间知道党的政策信息，了解党的政治动向。 3.2.2建立党员“一帮一”制度。对身患疾病、行动不便的高龄离退休干部，各级退休党组织安排一名联络员, 定期上门关心生活身体状况, 及时通报组织相关信息；对长期不在本地的离退休党员，电话联系，确保他们离家不离党。

3.2.3建立完善管理制度。为了使退休党组织支部建设更加规范化、制度化，各级离退休干部党组织必须建立和完善报告工作制度、党员家访制度、组织谈心制度、流动党员管理制度、党费收缴和管理等制度，形成了一套行之有效的离退休干部管理的制度体系。

3.3创新党员活动，激发退休党组织自身的活力

3.3.1根据老干部党员生理、心理和行为特点，不断创新活动方式和内容，各级退休党组织根据自身条件有的放矢的组织离退休党员开展外出参观学习、访贫问苦等形式的主题实践活动，使离退休党支部和党员活动新颖化，参与率高。

3.3.2创建“五好”离退休党支部和争当“四有五好”老干部活动为载体，在离退休干部职工中开展各种有意义有价值的晋位升级活动，促进了全系统的创先争优顺利开展。

3.3.3搭建发挥余热平台。把老党员奉献余热作为离退休干部党建工作的重点来抓，引导老党员以各种形式奉献余热。组织健康积极的老党员参与劝阻不文明行为的文明城市建设。组织经验丰富的老党员参与居委会工作或者信访维稳工作，都可能有效化解了各种矛盾纠纷。

第四部分、总结

总之，作为离退休干部党员的基层党组织，退休党组织的建设是党的工作的重要组成部分。加强组织建设，切实增强离退休干部支部的凝聚力，搞好离退休干部党支部的组织建设，是老干部工作的有力保障。

我们只有切实抓好退休党组织的建设，用心关心离退休党员干部的生活、身体、心理情绪，用实际行动激发离退休党员干部的积极性，才能充分发挥离退休党员的余热，让离退休党员干部为党和国家站好最后一班岗，为国家的建设发展做出应有的贡献。