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    与《新加坡公积金制度的是与非》相关的范文

  • 11-13 加强管理完善机制确保住房公积金制度的顺利实施
  • 各位领导、同志们:    xx住房公积金管理中心成立两年半来,在省、市政府的正确领导、省监管办的指导和管委会的正确决策下,在省、市有关部门的大力支持下,认真贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观,始终坚持了“合规放首位、归集是基础、贷款为重点、增值保运转”的工作方针,保证了住房公积金管理工作走上健康发展的轨道。在20XX年住房公积金归集、个人购房贷款高速增长的基础上,20XX年继续保持了健康发展 ...

  • 08-20 XX县关于做好住房公积金缴存额调整和年度验审工作的通知
  • 各乡镇人民政府,县政府各部门,县直各单位:   根据国务院《住房公积金管理条例》、《浙江省住房公积金条例》和《湖州市住房公积金管理委员会关于做好住房公积金缴存额调整和年度验审工作的实施意见》(湖公积金委发〔20xx〕1号)的有关规定,结合我县实际,经县政府同意,现就做好住房公积金缴存额调整和年度验审工作有关事项通知如下:   一、住房公积金缴存比例   (一)一般住房公积金缴存比例   从20XX ...

  • 08-21 关于公积金管理中心内部管理制度
  • 为认真贯彻落实市中心"创建"活动实施方案,全力打造"规范.创新.高效.廉洁"的新形象,特制定本规章制度,以资执行. 一.办公环境优美 1.办公室内整洁美观,做到地上无烟蒂.废纸:桌上无灰尘.杂物:墙上无蛛网.痰迹等:办公用品.文件资料等摆放有序. 2.办公楼大厅设置分布图.办事流程图.服务指南和公示承诺,方便来人办事. 3.办公区内绿化.美化.净化.秩序井然 ...

  • 04-14 人事劳资管理制度
  • 人事劳资管理制度 第一条招聘新员工流程 1、各部门因工作需要新增员工,须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。 2、部门负责人将招聘申请表填好,交上级领导审批。 3、将审批后的表格送交办公室人力资源管理专员。 4、办公室人力资源管理专员根据部门要求负责招聘。(如登报征求、网上招聘等)。 5、消息发出后,收集应聘人员简历,经领导和部门审核,通知合格应聘人员参加面试。 6、由申请部门主管 ...

  • 07-03 住房公积金管理中心先进党支部事迹材料
  • 住房公积金管理中心先进党支部事迹材料 市住房公积金管理中心党支部,是市直机关工委下属的基层党组织,现有党员19人。一年来,中心党支部紧紧围绕市委市政府的工作重心,结合实际,认真抓好党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,促进了中心各项工作任务的圆满完成。 一、围绕市委、市政府的重大部署,抓好党员的学习教育。一是围绕学习实践科学发展观活动,抓好党员教育。采用多种形式组织党员干部学习毛泽东思想、邓小 ...

  • 10-19 企业会计制度实施意见
  • 为了促进企业严格遵循《企业财务会计报告条例》及《企业会计制度》的规定,做好新旧制度转换的衔接工作,现对工业企业执行《企业会计制度》有关问题衔接规定如下: 一、调账原则及会计处理 企业应当分别按照《工业企业会计制度》(以下简称“原制度”)的规定清查损失和按照《企业会计制度》(以下简称“新制度”)有关减值等的规定预计损失,通过“待处理财产损溢”科目进行核算。企业应在“待处理财产损溢”科目中设置“执行新 ...

  • 11-14 财政局办公室系列职责制度
  •   办公室内勤工作职责   在主任领导下工作,主要职责是: 1、负责局内公文处理工作,对收文进行收签、拆封、登记、编号、分送、催办、清退、立卷、整理、归档、销毁等工作,对发文进行编号、登记、分类、交发等工作; 2、负责对有关综合性文件及各类汇报材料、通知的起草、打印、校对、登记、发送等工作; 3、负责局内信息的采写、修改、校对、登记、上报等工作; 4、负责局内干部人事关系的办理及对人事档案的收集、 ...

  • 04-11 出国留学谢恩宴主持词
  • 出国留学谢恩宴主持词 主持人:李守仁 先生们,女士们,大家上午好!(LADIESANDGENTLEmEN,GooDmoRNING!   myNAmEIS LISHoUREN,ENGLISHNAmEISjAck.IAm VERy HAPPyTo STAND HERE ToBE ToDAyS HoSTFoR wANGTENGSLEAVING FoRXINGA 南风广场上空正午的钟声已悠扬地敲响,期盼已 ...

  • 04-21 销售管理制度
  • 销售管理制度 薪酬管理制度管理 一、目的 为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据集团公司现状,特制定本规定。 二、制定原则 本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。 1、公平:是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇;同时根据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现不同,对职级薪级进行动态调整,可上可下 ...

  • 01-25 住房公积金管理中心个人先进事迹材料
  • 住房公积金管理中心个人先进事迹材料 xx,现任xx住房公积金管理中心平阴管理部主任。xx对自己要求极为严格,其思想进步、工作踏实、作风正派,锐意进取同时具有创新精神,她连续多年被区政府授予“三八红旗手”以及“先进个人”等荣誉称号。xx对工作任劳任怨,并且从来没有向上级争取过任何荣誉。xx在工作期间,对政治文化理论知识的学习从未间断过,对共产主义信念也极为坚定。现年40多岁的xx,在不断学习政治文化 ...