员工跳槽后养老保险要交回吗
员工跳槽后养老保险要交回吗
目前正是找工作和换工作的高峰期，很多人简单地以为落实了工作就万事大吉了，殊不知就业的同时还应维护好自己的社会保障权益。那么，员工跳槽后养老保险要交回吗?今天，律伴网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
员工跳槽后养老保险要交回吗
员工跳槽的，养老保险是不需要交回的。
一直以来，每当市民的工作出现变动，总会对自己的社会保险操一份心。职工辞职或与单位终止(解除)劳动关系后，参保单位经办人员应及时为职工办理五项社会保险停保手续。停保后，原单位不再为劳动者缴纳社会保险费。城镇职工基本养老保险与医疗保险的缴费年限是累计计算的，但社保欠费或中断缴费会影响保险待遇的享受，如果劳动者暂未进入新单位工作，可以灵活就业人员身份续缴养老保险及医疗保险。
住房公积金账户封存指的是职员因各种原因致使住房公积金缴存暂时中断，其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户条件时所处的一种状态。被封存的住房公积金账户称为封存户。
职工离职后不代表公积金账户被注销，离职后更不代表公积金账户余额被冻结。住房公积金被封存后是可以提取的，将已经缴纳过的公积金取出来要按照住房公积金提取办法办理申请手续。
提取条件：
1、离职后公积金账户首先必须是封存的状态才能提取，公司一般在员工离职后一个月内会办理该账户的封存手续，所以职工离职后一个月左右去提取公积金是比较合适的。
2、必须按照规定要求准备好材料。
所需材料：
1、公司职工的离职证明原件、复印件，原件看过后会退回;
2、《公积金提取申请表》，可到公积金管理中心网站下载，填表后盖上公司的章，可提前备好;
3、身份证原件和复印件;
4、公积金存折，交上去之后会注销存折;
5、承诺书,办理窗口会给你，签字画押即可。
办理流程：
社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
住房公积金的转移：1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
以上就是小编为您整理的内容，养老保险是社会强制保险，用人单位必须为其缴纳，如果员工跳槽的，是不用交回养老保险，养老保险是新的单位可以续交。如果你情况比较复杂，律伴网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
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