软件工程实验一--刘文斌
武汉轻工大学
软件工程实验报告 （实验一）
姓名：院系：数学与计算机 学院 班级：软件工程1303班 学号： 1305110050 老师： 董 正 言
2015.12.1
实验一 结构化分析实验
1实验目的：
通过此实验了解结构化分析的特点和步骤，以及结构化分析所采用的基本图形工具。
2.实验内容：
假设你在一所职业高中工作，负责该校信息系统的建设和维护。财务科长请你研究用学校拥有的pc机生成工资明细表和各种财务报表的可能性。
3.实验要求：
1．问题定义：请在这个阶段描述你需要解决的问题。包括用户面临的问题和预期的项目规模。最后生成一份问题定义报告书。
2．可行性研究：在这个阶段产生处理工资事务的大致过程，画出高层逻辑模型，并且画出相应的数据流图，建立数据字典。 3．对此系统进行成本效益分析。
4.实验步骤： 4.1问题定义报告书
1.项目名称：工资支付 2.问题描述：
该校一直由会计人工计算工资并编制财务报表，随着学校规模扩大工作量也越来越大。目前每个月都需要两名会计紧张工作半个月才能完成，不仅效率低而且成本高。今后学校规模将进一步扩大，人工计算工资的成本还会进一步提高。 3.项目目标：
1) 研究开发费用较低的新工资支付系统的可能性。 4项目规模：
1) 开发成本应该不超过7.2万元 5.初步设想：
1) 用学校自己的计算机系统生成工资明细表和财务报表 6.可行性研究：
为了更全面地研究工资支付项目的可能性，建议进行大约历时两周的可行性研究。这个研究的成本不超过4000元。
4.2可行性研究：
1. 处理工资事务的大致过程 ：
1) 每月月末教师把他们当月实际授课时数登记在课时表上，由各系汇总后交给财务科，
职工把他们当月完成承包任务的情况登记在任务表上，汇总后交给财务科。 2) 两名会计根据这些原始数据计算每名教职工的工资，编制工资表、工资明细表和财务
报表。然后，把记有每名教职工工资总额的工资表报送银行。
3) 由银行把钱打到每名教职工的工资存折上，同时把工资明细表发给每名教职工。 2高层逻辑模型：
3.数据流图：
4.数据字典： 1)
名字：授课情况登记表 别名：
描述：记录每个教师的当月完成的课时及任务。
定义：授课情况登记表=教职工编号+姓名+职务+职称+基本工资+生活补贴+书报费+
交通费+洗理费 位置：输出到打印机 2)
名字：教职工编号 别名：
描述：唯一的标识一个教职工 定义：教职工编号=8{字符}8 位置：授课情况登记表 3)
名字：每个人当月的实发工资数 别名：
描述：记录每个教师当月应发的工资数
定义：每个人当月的实发工资数=课时费+岗位津贴-个人所得税-住房公积金-保险费 位置：工资明细表 4)
名字：工资明细表 别名：
描述：记录每个教职工每个月应得的和应扣除的费用 定义：工资明细表=每个人当月的实发工资数+课时费+岗位津贴+个人所得税+住房公积金
+保险费
位置：输出到打印机
4.3成本效益分析：
1.低成本系统：
解决方案：
把每月发一次工资改为每两个月发一次工资，则人工计算工资的成本大约可减少一半，即每年可节省1.2万元。除了已经进行的可行性研究的费用外，不再需要新的投资。
优缺点：
1) 违反常规； 2) 教职工反对；
3) 不能解决根本问题，随着学校规模扩大，人工处理工资事务的费用也将成比例地增加。
2.中等成本系统： 解决方案：
1) 建议基本上复制现有系统的功能：课时表和任务表交到处理工资事务的专用机房，操
作员把这些数据通过终端送入计算机
2) 数据收集程序接收并校核这些事务数据，把它们存储在磁盘上。 3) 然后运行工资支付程序，这个程序从磁盘中读取事务数据，计算工资，打印出工资表、
工资明细表和财务报表。
优缺点：
1) 效率介于高成本系统与低成本系统之间，开发成本也是如此。
2) 仍然需要专门人员来操作管理系统，每年仍要在这方面耗费人力，资力。从长久利益
来看，效益不佳。
3.高成本系统：
1) 建立一个中央数据库，为开发完整的管理信息系统做好准备，并且把工资支付系统作
为该系统的第一个子系统。
2) 这样做开发成本大约将增加到12万元，然而从工资支付这项应用中获得的经济效益
并不变。
最佳方案：
： 五，实验总结
通过此实验了解结构化分析的特点和步骤，以及结构化分析所采用的基本图形工具。很好的了解了结构化分析，为以后的工作和学习奠定了良好的基础。