求职计划书范文
敬的领导:
您好!
首先,向您辛勤的工作致以深深的敬意。同时也感谢您在百忙之中阅读我的自荐材料。经历四年的高校教育和高校生活,面对新的机遇和挑战,我更坚定了“自信、自强、勤奋、”的人生信条。大学里,丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛,使我得到多方面不同程度的锻炼和考验,正直和努力是我做人的原则,沉着和冷静是我遇事的态度,充实的生活让我有了很大的鼓舞。体会了那高中时不能体会的意义,井然有序的生活不在那样的单调,有了冲向社会的冲动。诚然也有了一些社会的无奈,知道了栋梁不在是我们这一代人的专利。自信的我不在好高勿远,简单的工作和复杂不在有那样或这样的隔阂。我愿我的人生多一些波澜,憧憬着风雨过后的彩虹。沉着和冷静是我遇事的态度,爱好广泛使我充实,众多的朋友事我倍感富有!我拥有很强的事业心和责任感,使我能够面对任何困难和挑战。我将利用所学知识与自身努力去迎接新的挑战,实现自身价值。
充实的生活让我有了很大的鼓舞。体会了那高中时不能体会的意义,井然有序的生活不在那样的单调,有了冲向社会的冲动。诚然也有了一些社会的无奈,知道了栋梁不在是我们这一代人的专利。自信的我不在好高勿远,简单的工作和复杂不在有那样或这样的隔阂。我愿我的人生多一些波澜,憧憬着风雨过后的彩虹。
我热忱的期待得到您的垂青和接纳,如蒙贵单位录用,我将不负愿望,尽最大忠诚与努力,以谦虚而自信的态度在贵单位步步实干,点滴积累,进一步充实自己,切实为贵单位做出贡献,共创辉煌未来!
愿贵单位事业蒸蒸日上,蓬勃发展!
继续追问: 你说的是自荐书!!不是求职计划书!!请看清楚!!谢谢 补充回答: 求职必备条件
求职必备的条件总离不开学历、专业资格、工作经验、团队精神、实践能力等这几个关键词。当然重中之重的就是学历了,几乎每个单位招聘的底线就是学历。甚至有些单位为了提升单位员工的整体学历以便于宣传或装点门面,直接将所有学历低的求职者拒之门外。联想一下古代的科举制,什么童生、秀才、举人、进士不也正是学历的等级么,看来学历自古以来都是一种最基本的人才遴选标准啊。学历这东西关键还得靠自己啊。其次是专业资格了,无论你学的是什么专业,总有一套专业资格认证体系,你要做的就是达到认证的要求,这样就可以从理论上证明你的能力,虽然资格认证历来受到诟病。工作经验这个其实是用人单位的一厢情愿。其实工作经验并不能说明什么实质的问题,我认为这无非是可以证明你跳槽了或者你被炒鱿鱼了,但为什么用人单位十分重视工作经验的问题呢?试想一个刚从学校走出的学生,空有一副经论而无从下手,用人单位要花大把的时间和人力去让你能适应这份工作,在这个过程中他们需要付出更多的成本还要承担很多风险。所以他们更加喜欢已经从业的求职者,他们就不需要上述的成本和风险。现在的许多工作往往一个人无法完成,需要多人配合,这样团队的执行力
和效率就十分重要。团队精神比较实际,更多的是与人性格相关的,当然也是可以培养起来的。实践能力则更加实际的,它往往是一个人的综合素质的体现,包括一个人的理论水品、动手能力、生活经验、人际关系等等。所以从一个人的实践能力就可以知道他的工作能力,但实践能力往往难以判定,但用人单位还是可以用种种方法测试求职者的实践能力的。