大学生该如何对待创业
大学生该如何对待创业
最近我们单位在做一项调查活动，主要是针对人才选拨方面，如今许多企业招人都是很单一的，要么与合作学校进行校园招聘，要么就去人才市场，但是总感觉招来的这些人大多都是不符合公司胃口的，并且流动性也很大，这究竟是为什么？其实是企业缺乏主动的思维，缺乏主动对未来人才的考究，缺乏主动了解新兴人类的思想模式，缺乏主动走进未来人才的生活，大多都是公司缺人了就往人才市场跑，草率的招几个人来解决燃眉之急，即便在一年一度的校园招聘中，都是等到大学生毕业了，在学校布置一个会场，东拉西扯的招来一些新人，所以我们应该要主动对未来人才进行了解，了解他们的思维，了解他们的生活境界以及情怀，不能单一的让未来的他们无条件匹配企业方针政策，更要根据未来人才的发展改变企业的发展策略路线，与其相对称，否则，我们是没有权利倡导教改的，既然这是一个合作的社会，企业就不应该玩山寨王，这样好像有点不公平，也是对人才的漠视，更会伤害学生的择业观，只要双方都用主动的态度来面对就业这个问题，就是一种共赢，我在我们单位提出了这个方案并得以实施，我深感荣幸。
但在我近几个月的调查中，发现许多在读大学生（包括大一、大二、大三、大四）在对待择业这个版块上，概念非常模糊，大多有点背景和家庭状况还不错的都在憧憬着考研考博，有一部分是受到物质的诱惑，幻想着创业，还有一部分人为了逃避就业的压力扬言要选择创业，当然也有一部分也在考虑如何去就业，今天我在这里只谈谈大学生该如何去对待创业。
其实我读大学的时候就已经小吵小闹的在创业，一边开冷饮店，一边卖电子产品，假期还帮社会上的一些民办学校招生，忙得不亦乐乎，赚了点小钱，同时对大学生创业也有一些心得体会，但在我毕业后，我还是选择了求职到企业里工作，一直持续到今天，我没有遗憾过我曾经的选择，反而有几分庆幸，因为在这个充满成功综合症的时代，我们千万不要把成功当成鸦片大麻，这样只会自作孽，所以，针对大学生创业，我的浅见如下：
首先，我认为大部分人在创业之前最好是找一家比较优秀的公司工作，学习一下公司的运作模式、文化氛围、团队精神、合作思路，以及战略战术的把握，若能升职做一个高管那就更好，这样你就能学习一下如何带领团队和支配资源，通过工作你不但学到很多经验和抗压能力，而且还积累了人脉。 所以没必要通过头脑发热急着去创业，从某种意义来说，没有健康思维模式的创业是会损伤商业文明以及社会秩序的。
其次，创业不要总是生活在梦幻里、侥幸中，脑子里想到的全是投机取巧，如果是这样的话你到最后是怎么失败的都不知道，所以你一定要现实点，比如对利润的增长如何把握，任何一家企业其实都是利润第一，如何去扩充发展战略，所以不专业的事情最好不干，你好好的细化一下你的资源，然后合理的分配，你千万不要有一种想法：假如自己有50万的资金，不管自己做的什么行业、规模有多大，反正自己是准备拿这么多钱来花，结果大手大脚的把钱全花了，明明三十万就可以安排下来，结果你非要把全部资金撒出去，如果你有这种心态和行为，最好别创业，因为你就是一个大吃大喝的败家子，可能大家以为自己不会犯这种错误，其实很多创业新手都爱犯这种毛病，你不管自己身上有多少钱，你一定要有理有据的衡量出什么事情要花多少资源。所以俗话说：当家才知盐米贵。因此你一定要务实，否则你会输得一文不值。
再次你还得明白不是所有人都适合创业，你是否会评估风险，你是否有最坏的打算，真亏了又如何来处理后事以及对自己的人生安排，你的家人是否支持你都要考虑进去，一个人不论
贫富，都要讲究责任和良知，如果这两个东西都丢了，你也活不出一个什么模样来，许多人就是头脑发热，不顾及家人的感受以及事后的烂摊子。
最后，你一定要明白，你为什么要去创业，是心里虚荣心作怪，还是自己真正能在行业里给客户创造出独有的需求，如果只是当作试一试的态度，这种打水漂的行为只会让你在创业的道路上打打酱油，开着过山拖拉机溜了一圈，结果什么都没有得到。你不要以为经历了就会有收获，许多自欺欺人的经历不但收获不了什么，反而让自己的内心更加轻浮。
如果以上的条件都不怎么具备，那么你创业的风险是很大的，除了运气能帮你，其他的都很渺茫，人是很现实的，不要太乐观，不要以为自己在落难时会有很多朋友来帮你、扶持你，其实你真到那个时候他们能常打电话安慰一下你就已经不错了，所以你要充分准备好承受压力的素质。我觉得喜欢创业的大概就三类人，一类是有能力、有梦想有资源的人，二类只懂皮毛的菜鸟，谈什么都能懂，做什么都做错，看着别人赚钱心里就老发慌，三类是在工作中不顺，迫于生活和事业追求的压力玩命一搏的人。