资本运作1040内幕
资本运作阳光工程1040与企业合作
不管你说了多少，做了多少，这是一个永恒不变的话题，除非这个行业到了终结的时候，或者这将会继续下去。1040多么美好的梦，多少人为了这个梦踏上了不可归途。1040阳光工程内幕到底如何？是好还是坏？一套华丽的外衣吸引着无数的普通大众来淘金，可最后却满目疮痍，什么都没拿走，孑然一身离开行业。今天跟大家说说行业是否与企业合作，当然不同体系是不一样的，西安那边就直接说没有，而有的地方却说有，也是大体说说，可信就采纳，不信就继续。
有的地方讲师们讲行业是与国家制定的国有企业合作的。3800元中的45%进入了这些企业，形成了一个庞大的资金投入，从而行业的每一名成员都享有这些合作企业效益返还的权力，也就是行业各个级别销售补助以及高级业务员每个月6~10万保底工资产生的来源。
按照行业奖金分配规律，3800元中所划分的52%是作为几个级别的直接提成、间接提成以及销售补助，但是细心的朋友会计算出这样的规律：
实习业务员发展一名直接下线，实习业务员本身拿直接提成15%，上面的组长拿间接提成5%，上面的直接主任拿间接提成10%，上面直接经理拿间接提成12%，上面直接高级业务员拿间接提成10%。那么把这些直接提成和间接提成的数据加在一起：15%+5%+10%+12%+10%=52%。
同样如果是业务组长发展一名直接下线，业务组长拿直接提成20%，上面的直接主任拿间接提成10%，上面直接经理拿间接提成12%，上面直接高级业务员拿间接提成10%。同样把这些直接提成和间接提成的数据加在一起：20%+10%+12%+10%=52%。
同样如果是业务主任发展一名直接下线，业务主任拿直接提成30%，上面直接经理拿间接提成12%，上面直接高级业务员拿间接提成10%。同样把这些直接提成和间接提成的数据加在一起：30%+12%+10%=52%。
同样如果是业务经理发展一名直接下线，业务经理拿直接提成42%，上面直接高级业务员拿间接提成10%。同样把这些直接提成和间接提成的数据加在一起：42%+10%=52%。
从上面这些规律不难看出，直接提成+间接提成=52%。简单说直接提成加上间接提成就已经把3800元中的52%分配完，那么销售补助从何而来，同时身边的每一名应该拿到销售补助的人都是按月准时拿到，这部分钱不可能无中生有，所以大家就更加相信了销售补助来源于企业的效益返还，也就更加相信了行业同国家指定的国有企业的投资合作关系。
高级业务员的销售补助按照资料上的阐述是行业挣钱最多的部分，而挣钱最多的部分来源行业合作的企业，这也就让更多的人对高级业务员这个级别充满了期待。按照这样计算加入行业的人投入进来的钱要远远小于这些人从行业里面带走的钱，也就是说这个过程通过投资运作资金产生了巨大的增值，这也是吸引
很多知识分子的重要原因（详细交流：290-0271-465）。
其实整过过程并没有跟任何企业有过合作和投资关系，行业的整个运作过程就是一个分钱的过程，整个过程不存在投资，也不存在资金的增值，整个过程大家带进来的钱完完全全是按照一定的规律被分配了，而且这个分配的过程没有任何剩余，高级业务员在这个过程中分钱最多。大家可以深入思考，行业的整个过程没有产生资本增值，进来的钱和出去的钱完全一致，那么每个人都想赚380万怎么可能？所以这个过程有人赚钱，肯定就有人亏损，而且上面的老总们赚得越多下面的人就亏得越多，这个过程是完全守恒的。