经营统计工作管理办法
经营统计工作管理办法
（暂行）
第一章 总则
第一条 为适应公司发展的需要，加强和提高公司管理
水平，规范公司所属各事业部、各公司有效地、科学地统计管理工作，结合公司实际经营活动，特制定本办法。
第二条 本办法中的经营统计是指公司所属各事业部
及下属公司、业务部门生产经营活动中所进行的统计，包括但不限于营业收入、利润、场地租赁、销售数量及吞吐量等。
第三条 制定本办法的目的是保证经营统计资料的准
确性、及时性和有效性，为公司管理和发展提供有效的数据保证。
第二章 管理职责
第四条 公司经营统计工作归口管理部门为企业管理
部，负责公司经营统计的培训、业务指导、标准制定、及数据收集、汇总、存档工作。
第五条 下属公司统计工作归口管理：
（一）物流园区事业部的统计工作由各园区负责，各园
区指定统计负责部门及统计负责人负责统计工作，统计报表经园区负责人审批。贵港园区同时负责江舟物流公司统计的归口管理，负责江舟物流公司的统计报表。
（二）其它事业部的统计工作由事业部管理科为负责，由管理科指定统计负责人负责统计工作，统计报表经管理科负责人审批。
第六条 各单位统计人员应保持相对稳定，如统计人员
调整、调动或离职必须由能够担当相应职责的人员接管，并办理交接手续，有工作交接清单，不能脱节，不能影响公司数据报表的收集报送工作。人员调整后第一时间将统计人员联系名册报企业管理部。
第七条 统计报表必须及时、准确，需经统计归口管理
负责人审核后再上报公司企业管理部。统计报表资料必须真实可靠，相同指标的口径范围及核算结果必须一致。
第八条 统计资料、报表发出后，如发现错误，必须立
即订正，并电话通知接受方，避免错误蔓延。
第九条 所属单位必须建立健全与生产经营活动相适
应、满足统计核算和业务核算所需的各类原始记录，建立健全统计台账，做好企业生产经营活动的原始记载。
第十条 原始记录、内部报表和统计台账的记载必须真
实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须完整齐全。原始记录、内部报表、统计台账要采用电子文档与纸质两种形式归档。
第三章 统计报表格式和要求
第十一条 各单位统计报表必须按本办法附件报表的
格式及时间要求上报。具体格式及要求：
（一）物流园区事业部经营统计报表格式及要求（附件
1）。
1、表1：快报日报表。每月20日至次月1日上午9点
30分前报送前一工作日报表数据，通过OA 报送，节假日顺延；
2、表2：统计月报表。次月4日中午下班之前完成报审，
节假日顺延；
3、表3：主要中转物资统计表。次月4日中午下班之前
完成报审，节假日顺延。
4、表4：资产出租情况表。次月4日中午下班之前完成
报审，节假日顺延；
5、表5：行业报表。次月9日下班前完成报审，节假日
顺延；
（二）金融物流事业部经营统计报表格式及要求（附件
2）。
1、表1：快报日报表。每月20日至次月1日上午9点
30分前报送前一工作日报表数据，通过OA 报送
2、表2：统计月报表。次月4日中午下班之前完成报审，
节假日顺延。
3、表5：行业报表。次月9日下班前完成报审，节假日
顺延；
（三）物流配送事业部经营统计报表格式及要求（附件
3）。
1、表1：快报日报表。每月20日至次月1日上午9点
30分前报送前一工作日报表数据，通过OA 报送
2、表2：统计月报表。次月4日中午下班之前完成报审，
节假日顺延。
3、表5：行业报表。次月9日下班前完成报审，节假日
顺延；
（四）投资发展事业部经营统计报表格式及要求（附件
4）。
1、表1：快报日报表。每月20日至次月1日上午9点
30分前报送前一工作日报表数据，通过OA 报送
2、表2：统计月报表。次月4日中午下班之前完成报审，
节假日顺延。
3、表4：资产出租情况表。次月4日中午下班之前完成
报审，节假日顺延。
4、表5：行业报表。次月9日下班前完成报审，节假日
顺延；
（五）江舟物流经营统计报表格式及要求（附件5）。
1、表1：快报日报表。每月20日至次月1日上午9点
30分前报送前一工作日报表数据，通过OA 报送
2、表2：统计月报表。每次月4日中午下班之前完成报
审，节假日顺延。
3、表5：行业报表。每次月9日下班前完成报审，节假
日顺延；
第四章 考核及奖励
第十二条 为确保各园区及事业部能及时准确报送数据，针对公司经营数据统计报表主要根据四方面考核，即：时效性、准确性、标准化和规范化。
第十三条 统计工作考核由公司企业管理部按各单位每
次报送报表情况进行考核，考核情况及时向统计负责人反馈，考核评分年底汇总。统计报表考核标准按附件6：《统计报表考核评分标准》考核评分。
第十五条 奖惩。
（一）统计工作考核结果与各统计归口管理单位负责人
年度薪酬相应挂钩。物流园区统计考核与园区负责人年度绩效挂钩，其它事业部统计与事业部管理科负责人年度绩效挂钩。
（二）统计考核结果与统计人员年度评先评优直接挂钩。每年一季度召开一次统计工作会议，组织年度统计评先评优工作，统计考核结果是评选的主要依据。
第五章 附则
第十六条 各单位报送的统计报表、资料必须严格按照国家统计局和各省市统计局的相关规定，并由统计负责人核实审批后统一上报，如因违反相关法律规定而受到处罚，由相应统计人员负责，视情节轻重追究相关责任人的责任。
第十七条 各单位必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。各单位统计负责人要高度重视经营统计工作，统计工作考核结果与统计单位负责人年终绩效挂钩。
第十八条 本管理办法由企业管理部负责解释。
第十九条 本办法从下发之日起执行。